文学社规章制度3篇 "纵论文学 社规着眼未来"

本文是关于文学社的规章制度的介绍。文学社是一个专门致力于文学创作和交流的团体，为了更好地运作和维护团体的正常秩序，制定了一套严格的规章制度，以确保每个成员都能遵守团体规定，共同推进文学事业的发展。

第1篇

一、网络文学社隶属经济学院校团委社团联合会，是介于科研与文学之间的一个非营利性的学生团体。

二、网络文学社以适应新时代要求，培养大学生自主操作能力和文学素养的基本目的，以实践、创新、充实、提高为根本宗旨。

三、交流活动，上机操作活动过程中每隔两周进行一次交流大会，交流操作计算机的心得和对主页设计的看法及建议。

四、讲座，联系本校教授或校外计算机专业人士组织讲座。

五、评优活动，社团将在x年三、四月间举行评优活动，由评委公选主页设计大赛一、二、三等奖，并颁发奖品。

二、活动部、外联部、财务部、组织部、教学部、宣传部等部门设部长一名，干事至少两名。

一、会长(副会长)定期召开会议，商定活动发展方向。

二、活动部：负责活动开展方式，并对大型活动进行策划;

四、财务部：掌管财务，要求帐目清楚，定期核对与公布;

六、教学部：协助老师搞好教学工作和解答会员上机过程中的难点;

一、干事的产生可由会长或副会长直接任命，也可采取自我推荐的方法，并由评委进行评审，优秀者直接任命;

二、对所有新干部、干事设考察期一个月，不合格者不予任用;

四、开会时所有干部、干事不得随意缺勤，有事者须预先请假。对缺勤过多者不予任用。

4、遵守社团纪律的义务。(社团纪律：上机过程中自觉遵守机房纪律，不得玩游戏，查看不健康网页)

二、财务部对会费及其他资金进行管理，要求帐目清楚，并定期公布。

第2篇

为深化素质教育，关注学生成长，培育文学新人，树立班级形象，培养及发挥广大同学的文学爱好与特长，提高同学的文学鉴赏水平与写作能力，丰富校园文学气氛和学生文化生活，做好文学社的各项工作，制定本章程如下。

第一条：作为一个文学性团体，其基本宗旨在于为广大文学爱好者服务，为本校文化建设出力，为增强本校文化氛围努力。

第二条：本着为同学们提供一个文学自由发展的舞台，促进同学之间的文化交流，提高同学们的文化素养，形成活泼、严谨的文风，从而提高文学爱好者的写作水平。

第三条：我们的口号是：办好文学社，开展好一切活动，全体成员共同努力打造品牌。

第一 每学期编辑出版两期以上校报，优先发表文学社社员作品，好作品向全国报刊杂志推荐发表;

第五 不定期举办文学创作知识讲座、主题征稿与竞赛等活动;

第一条:凡本校喜爱文学、热爱写作的学生，个人提出书面申请，并交一篇有一定质量的习作，经文学社指导老师认可，即可入社。

文学社成立社务会，领导和负责文学社工作。社务会设社长、副社长、秘书长各一人，分工合作，共同负责文学社日常工作;

文学 社下设校报编辑部，负责刊物的组稿、编辑、出版工作，编辑部设主编、副主编、编辑部主任各一人，分工合作，共同负责校报日常工作;

聘任陈志华校长为文学社名誉顾问，校报聘任副校长、副校长为名誉顾问。

第一条：本章程由文学社制定，大前中学团委会对其有解释权。

第二条：本章程自颁布之日起实施，一切准则皆以本章程为准。

第3篇

3、文学社宗旨：为热爱文学的同学提供展示自我才华的舞台。

5、文学社目的：培养全院学生对文学的爱好，提高全院学生的文学素养，加强全院学生的写作水平。

本文学社下设办公室、编辑部、公关部、网络部、宣传部、文秘部;社长一名，副社长两名，办公室主任一名，办公室副主任两名，各部部长一名，副部长两名。

(1)社长：由前任社长提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

(2)副社长：由新任社长提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

(3)办公室主任：由新任社长和副社长共同提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

(4)各部部长：由社长和副社长共同提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

(5)各系负责人：由副社长及办公室主任共同提名，经能力考核并通过全体社员选举产生。

(6)社员：凡对外经贸学院在籍学生提出申请入社，并同意遵守文学社的各项章程，填写文学社的社员登记表，经办公室审核批准后即可成为文学社社员。

(7)文学社内部人员调动必须经社长及一名领导班子成员同意方可进行调动。文学社社员本人想调动的必须写调动申请，由原部门部长和所希望调入部门的部长签字，由社长审定后方可调动。

1、文学社社员必须严格遵守《对外经贸学院学生手册》中的相关规定，服从院团委及院社联的领导。

3、文学社领导班子成员必须以可持续发展为战略目标，进行长远性、可持续性建设。

5、文学社社员有好的意见可以以书信的方式上交或直接与上级沟通。

8、文学社社员必须以集体利益为主，严禁因个人利益损害文学社整体利益。

9、文学社严禁以私人目的滥用文学社名义进行个人活动。

10、文学社社员对所做的和文学社有关的事都负有责任。

1、社长：文学社的指航灯，总体把握文学社的运转情况及文学社的发展建设情况。

2、副社长：协助社长把握好社内的运转情况，组织并主持会议，协助社长全面建设，坚持走可持续发展的道路。

3、办公室主任：协助社长掌握好社内人员调动问题，掌握好社内人员思想，及时帮助有思想偏差的人进行改正，协调各部门关系，审定社内大小活动。

4、办公室副主任：协助主任做好办公室工作，包括社团的财务管理、档案整理、物品采购及各系负责人工作。

5、各部部长：及时地完成部内的分内任务，掌握本部人员的思想问题，及时向上汇报社员的意见，是文学社最基层也是最重要的领导，以文学社建设发展问题为己任，时刻以文学社的荣誉为重，做到以社为家，社辱我辱，社荣我荣。

6、各部副部长：协助部长完成本部工作，把握部员的思想动态，积极向部长汇报部员的意见。

7、各系负责人：协助办公室主任工作，向各系宣传本社工作活动，向社团汇报各系近期的活动情况。

3、执行本社决议，遵守本社章程、纪律，服从本社安排，完成本社委托的工作。

4、积极参与并支持本社各项活动，互帮互助，广交经验。

4、每次例会各部长采用签到制，交予办公室做统计。

5、全体大会由文秘部整理总结会议记录，交予办公室审核保存。

7、因故不能到会者提前向各部部长请假，部长做好请假记录。

8、请假三次等于一次旷会，无故旷会三次以上者开除出社。

2、对文学社的发展有贡献自己力量者予以表扬和奖励。

4、每学期评选优秀社团干部和优秀社员，颁发证书和奖品。

5、每学期评选十佳工作者、最具个人魅力领导者、最具潜力领导者、最具创新意识领导者和特殊贡献者，颁发证书和奖品。

1、有不遵守社规社纪造成影响者予以社内警告，停职反省，开除社籍等相应处分。

(奖惩制度由领导班子研讨、考虑个人表现及造成的影响给予适当奖励和处分，并记入个人档案。)