劳动合同丢失是否会对工作有影响

顾女士是一家事业单位的职工，2004年我与单位签订了事业单位聘用合同书，一式两份。到今年需要续订时，顾女士发现本应由自己持有的那一份丢失了。

　　劳动合同丢失是否会对工作有影响呢?

　　但是不会。

　　聘用劳动合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。

　　单位聘用劳动合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式两份，当事人双方各执一份。

　　在聘用期间，若双方不发生争议，聘用劳动合同实际不起作用;若发生争议，则合同是有据可查的。按照相关法律法规的规定，公司、企业与员工之间的《劳动合同》在劳动与社会保障局备案;国家机关、事业单位与所聘人员的《聘用合同》在人事局备案。

　　如果没有备案，那么确定你与单位之间权利义务关系的聘用劳动合同，至少单位有一份。单位也有出示这份劳动合同的举证义务。而用人单位如果未将劳动合同备案，单位将会被罚款