回顾我的求职路(复旦bbs 2008年01月24日)

回顾我的求职路
发信站: 日月光华 (2008年01月24日08:51:57 星期四), 站内信件

很多同学都已经拿到offer了，但是还有部分同学还在努力。

我来抛砖引玉，希望拿到Offer的同学分享一下自己的经历。无论现在存于什么状态，我们都可以从别人的经历中学到一些东西嘛。尤其现在没有offer的同学，下学期还有很多机会，大家继续努力。

1. 小序

记得暑假在chicago 时，我和katheline 在chicago river旁边意气风发，谈起自己的dream job。她说希望进consulting,我说希望是fmcg的mt，最好是pg。最后她拿到了pg offer，我拿到了consulting offer。有时候人生就是那么奇妙。

2. 我的职业目标和规划

vision：成为某一个行业的professional

mission：进入一个世界知名的大公司，从低做起，有机会的话继续出去读书。最好是咨询行业，这样出去读书的机会以及以后再次选择自己喜欢的行业机会相对较大。

3. action

从我自己设定的vision&mission，再根据自己的性格，兴趣来判断，我基本上排除了国企和民企。国企氛围不喜欢，很多人都只是想混日子，一有机会就做free-rider，这点最piss me off;民企工作制度不完善，对于一个职场freshman来说，我更希望有比较完善的traning，以及有视野和有经验的manager可以指点我，帮助我成长。

当然，不排除有些国企或者民企也是很好的。事实上，国企和民企有很多优点是外企比不上的，如我一个广东电信的师兄，据说公司的帐户就有6，7个，公司狂给他塞钱…工资在入职一年后也有5，6k。小日子过得无比咨询。

然而，生活是自己的。我们不是过给别人看，选择最适合自己的才是王道。道理很简单，就像选女友一样的。

好啦，这样的话我基本上focus 在外企。不过，外企也有很多，怎么选择行业呢？

首先，why not big four?

第一， 我不喜欢做会计，一辈子对着数字。我相信我可以做得来，应付得过去，但是我觉得自己并不会喜欢长年累月地对着数字。

第二， Big four没有风度。那么早就逼着大家签约，一点风度都没有。不喜欢。

第三， 每年都很多fudan的同学进入big four。如果我也去了，就是说我工作了以后我的新同事很大一部分，还有一部分上司还是对着很多fudaner…虽然大家fudaner都很出色，但是…我希望有个新环境。

其次，why not ib?

Cuz I am underqualified…

考虑到我自己的专业，实习经历和学生工作经历，我几乎只剩下fmcg mt 和consulting可以投了…事实上，这两个行业也是我投入精力最多的，几乎占了95%。

先说说fmcg mt program。这个每年都是最吸引人，声势最大的，但是ms招的人不会太多。本人全军覆没…

(1)pg,my dream job:说实话，我对pg没有过多的了解，就知道是top 10的公司，公司training据说是全世界最好的，中国职业经理人的黄埔军校等等，都是听回来的。但是有一点，我超级喜欢吉列！pg收购了吉列，导致我不得不喜欢pg…有时候找工作就是这样的。你很难说明白为什么你喜欢这个公司。不过我记得在the apprentice中，p讲过you have to love your product.

很幸运，本人拿到了学院2张mkt 推荐表的其中一张（另外一张就是katheline，她最后成功进入pg,牛人！）大家可以去看看job精华区有关pg的介绍。今年的应聘流程也是差不多的，就是网申（这个网申是有推荐表不一定过，没有推荐表不一定不过…）----一天的paper test（早上逻辑推理，下午托业）---面试（就是8大问题）。

（2）mars：我超级喜欢他们的M&M，可惜网申没过…

(3)unilever:宣讲会上投的简历，后来没有任何消息，据说很多宣讲会上投的人都是这样，又据说是弄丢我们的简历…如果真是这样，难怪现在亏得那么厉害…

(4)colgate:网申没过…我刚刚还在用他们的牙膏

（5）wrigley(希望没有写错)：网申没过…

(6)kimberly(希望没有写错)：笔试没过…

（7）inbev：网申没过…

（8）cocacola：自己觉得没信心，没投…

(9)adidas：我一直label自己是一个nike boy…但是为了找工作，还是投了这家…网申没过…

（10）peps：网申没过….

应该还有其他的一些big name fmcg的，不过不是太记得了…

小结：除了unilever，pg和kimberly我都过了网申，其他大部分我都是网申没过…道理很简单，因为很多公司都是在chinahr网申的…我是逢chinahr必死型选手.然后是到咨询。Mckinsey,RB,bcg…这些big name的都没有投，有点妄自菲薄的味道，后来就后悔了，at least I should give a try…

我投过的consulting：

Synovate Business Consulting:我实习过的地方，竟然在一面时说我没有Leadership！这一点最hurt我了！不过，正如后来一个交大的朋友说，当他们不要你的时候，说出来的理由都是胡扯的。不过我在synovate学到不少东西，也接触到了很多great people。虽然没有应聘成功，但是我还是很怀念那段实习的日子。后来听说当时我们有一个Intern拿到offer后又据了，还是选择去kpmg。版上也很多同学讨论过synovate，氛围现在还是不错的，不过据说没有以前好，这个我没有话语权，因为我没有经历过/"以前/"。对于很多非经管背景而又想进入consulting的学生而言，synovate倒是一个不错的intern option.

Deloitte Consulting:和audit,tax同时网申的，过了很久很久才有消息。流程大致是：网申-paper test-AC-final interview（大概一个小时，半小时是sm,半小时是partner）.我在面senior manager时，与他在分享我在过去两次consutling intern的经历时，被他无情嘲笑，说/"这个也算consulting么？/"这一点就让我觉得恶心，很不pro!你不appreciate就算了，还用那种恶心的口吻说这种话，直接导致我对dc印象大减！面完出来后，我告诉自己，即使dc 给我offer，我也不会去的！尽管后来半小时面partner，我们had a nice talk，但是我还是认为这次dc experience是我so far 最unpleasant的！Watson wyatt:hr consulting 的大牛。过了简历关，一面时倒下的。这个有点想不通，毕竟面试时发挥不错，原定30-45分钟的面试我面了一个多小时，还是没过一面…搞不懂…有人说面试时间越长说明机会越大，看来这个定律在我身上行不通….

NRI:日本最大的consulting:也是最后给我offer的。流程是：网申-ac-二面加paper test-final.本来老早就网申好了，后来说系统出问题了，需要再次网申。听说很多人就是嫌麻烦，没有再次去网申，放弃了这样的机会。如果你真的很想去某家公司，do it!一面是ac，时间比较长，我们当时是两个小时。自我介绍-presentation case-面官问题。我刚开始时表现不是很好，尤其是做presentation时，发现自己很多idea都被别人邀功去了，就抓紧机会在后面q&a中争取shine一下，最后顺利进入二面。

二面和三面都是几个面官对一个应聘者，都是一个小时。我两次都超了一点时间。问题的话不是太难，但是你最好吹牛，因为一个小时里，几个面官轮流问你问题，少有疏忽就会露馅。Be yourself!

Nri经历给我最大的启示是Know the company, know yourself.这样你才能说服面试官你可以怎么样contribute。还有你不能是一个boring person。我问到了高中时担任学校篮球队队长的经历和我为什么对汽车行业感兴趣。幸亏，我对汽车本身的确是感兴趣，也有一点了解。

后记：

从10月开始job-hunting,到一月底结束，应该有三个多月，能拿offer的机会不少，不过我自己也放弃了一些机会。如某件传媒集团。其实我本身很喜欢做媒体的，也非常看好媒体在中国的发展，但是我不认为那间集团的氛围适合我。或许生活很光鲜，可以接触很多大腕,看到的都是世界名牌。Again, so what?不是我喜欢的，坚决放弃。也有机会去公关，但是相对consulting，pr的起点和发展前景都不吸引人，更关键是现在pr,ad行业鱼龙混杂，更不谈上有systematic training…

总结一下我求职的小tips:

1. be prepared：无需多讲，准备越充分，机会越大。

2. be confident:：每次我紧张，就会想起mj这句话：every time I step on the basketball court, I consider myself the best basketball player I can be.

3. share your experience：很多人不太愿意分享自己的想法。这样他们就错失了很多得到帮助的机会。我觉得大部分人都是愿意帮助人的，你不说出你的困惑和难处，别人就无从帮助你。4. nothing is fair:这个世界没有完全公平的事情。付出与收获很多时候不成正比的，尤其是找工作的时候。Accept it!

5. be consistent: job-hunting在很多时候往往考验的是will power，尤其是到了final interview，谁有韧性，谁就笑道最后。

6. be polite:这里讲的是很多职场礼仪。得益于自己曾经接触过一些商务和外交礼仪，这点觉得面试会少犯很多错误。没有对这方面完全没有感觉的话，大家可以去找一下相关的视频和书籍来看看。7. be humble：毛主席说，谦虚使人进步。虽然大家都是复旦的，谦虚还是不可缺少的美好品质。