程序员技术面试吊打面试官

小编是一个从事开发8年的程序员，面试的程序员也很多，带的应届生一批又一批，从刚出校门到年薪几十万的也有挺多（不完全统计）。

今天我们就从面试说起，面试过程中如何让自己的工资最大化是很重要的，比如自己理想的薪资是10000，那么我们通过努力，能多争取10%，一个月就多1000，一年下来就多12000，相当于一年多了一个月工资，以此类推。

从面试到上岗，这个过程大概在应聘公司待的时间总共不会超过2个小时（等待的时间除外），如果在2个小时内把最完美的一面展现给面试者，这个就是面试的关键。

废话不多说，进入正题！

第一步：面试前准备-简历

面试前一个准备就是要准备自己的简历，准备简历是有技巧的，不要弄的胡里花哨的东西，一定要让面试官看起来"真实"，有内容，有上进心，简历内容包涵：个人信息（占10%），自我评价（20%），专业技能（10%），工作经验（60%）。

个人信息里面里面有期望的薪资和岗位，劲量将自己的薪资把自己实际期望的信息调高10%~20%，有一句话叫便宜没好货，技术部门招人，宁愿花费高工资请一个高手，也不希望自己去带一个新手。 自我评价劲量将文字组织在100字左右，第一个看你简历的人一个好的印象，第二个太少的文字介绍，会让人觉得你对待简历不认真，当然工作也会马虎，自我评价主要是写自己擅长的领域，让面试官觉得你是积极向上的，给自己加分，比如可以是：热爱开发行业，愿意加班，喜欢学习新的技术领域，能接受新的挑战，喜欢的体育项目，对自己要求严格，期望在几年内达到什么工作高度等。 专业技能主要写自己擅长的技术领域，一般不同的语言写的不一样，最好能写一些当下比计新的开发语言，如mvvm，vue，react，没有接触过的不要写。 工作经验是占比比较重的，一个简历好坏主要就是在工作经验上面体现，这里把我几点，第一不要将工作时间写的少于2年，如果你在2家公司分别工作1年的话，那么你的简历就写一家知名度大点的公司，将2家的项目经验合并下，第二就是主要写自己在项目中担任的角色，最终成果，开发就是写每一个环节是使用什么技术处理的，不要每个项目都是一句话概括，每个项目200字左右，第三就是劲量多写一些项目，只要自己能说出来的项目，都可以写上去，但是不能说的千万别写，一旦问到会减分。 第二步：面试前准备-面试题

大家在网上可以搜到很多自己岗位的面试题，不要觉得自己都会了，不要去学习，因为即使你有项目经验，你也不一定会掌握面试题，动手和考试其实不一样的，这可是给你争取机会的大好前提，一般面试官的题目也是网上搜的（国内大型的软件公司面试题也能在网上搜到），话说小编我刚毕业第一次去深圳面试，2个月都没找到工作，最后自己搜了很多面试题，掌握了一周，终于找到第一份工作，大家相信勤能补拙，多花时间的一定机会更多。

第三步：投简历

每个城市都有自己热门的招聘网站，比如智联招聘，当地人才网，将自己的一份简历写好，在不同的平台发布，都可以获得更多的面试机会。

我之前的面试经验就是，如果我有计划找新工作了，那么每天我会搜索自己的岗位，海量投递自己的简历，然后等面试通知，通过面试通知将我的面试行程全部安排满，比如我在深圳就保持上午一家，下午一家（太远的除外），有些如果工资太少或者公司太小，就直接拒了，因为只有面试机会多了，那么你的选择性就会更多，你拿到高薪的机会就更多，这别忘了多10%是多少钱，前面辛苦一周，一年多赚一个月的工资。

在接到面试电话的时候，一定要在网上了解下该公司的主要业务和招聘的岗位，薪资情况，如果被问到，你提前掌握的话，会加分。

第四步：人事面试

人事面试是考验你情商的时候了，当然情商不高的童鞋，也没关系，人事只要把握一点就可以了，就是琢磨面试官想听什么，你就说给他听，一般到了人事面试，基本就是工资的问题了，只要不要出现致命错误，就问题不大，比如：你有什么爱好，你可以说你喜欢的体育项目，实在不行就说偶尔会去跑步，不要说我不喜欢体育运动，那么这个问题你就是减分的，还有一个很典型的问题就是，你的优点和缺点是什么，这个问题之前也困扰了我很久，优点就是展现你自恋的本领了，最好能客官的说，比如说同事说，家里人说，同学说，说缺点其实就是个陷阱，一不小心就掉下去了，你不能说我平时比较懒，或者说不爱搞卫生，等等，这些会导致你减分，你要把你的优点说成缺点，比如说：我经常会为了一个问题纠结到半夜，然后晚上会起来重新翻阅资料。

第五步：行为举止

有句话叫细节决定成败，面试只有短短几十分钟，在这几十分钟里面，面试官无法完全了解你，所以在这段时间里，细节很重要，基础的：不要留太长的头发，最好能把自己收拾干净点，让人感觉你虽然人丑，但是心很善良，衣服最好是休闲商务装，如果你是在深圳，最好能穿正装（在上海穿正装很奇怪），让人感觉你是用心在准备这场面试，接物要说：谢谢，走的时候可以说一句：非常期待能成为你的同事，期待收到您的通知，面试官东西掉了，方便的话立马帮忙捡起来，不是面瘫最好多点微笑。

第六步：技术面试

技术面试是面试最关键的，实际上你技术怎么样，这个最关键，这个和前面的面试准备有很大关系，真不会的问题可以直接说：抱歉，这一块掌握的少一点，当然你如果一问三不知，要么就是你面试错了岗位，要么就是你真的准备太少了。

这是我总结的面试经验，最后希望大家都可以找到自己满意的岗位。

大家自己的城市工资情况怎么样呢，或者有什么奇葩的面试经验，欢迎留言。