Ericsson一对一面试经历

Ericsson面试的形式是1对1的，这种类型的面试让人感觉还是比较自然的，比较群面更有机会表现自己的优势，以下是Ericsson面试过程分享，供面试者参考。

Ericsson面试经验：

第一轮面试：

首先，是用英语做自我介绍。对此我很是窘迫，之前根本没有准备过这个，所以感觉英语的自我介绍是很烂的。组织混乱，逻辑混乱……接着就会根据简历所写的情况，提一些有针对性的问题。

我就根据记忆大致回顾下他问过我哪些问题：

1、对哪一门语言比较熟悉，C++还是Java?

2、于Java和C#哪个语言更倾向?

3、对一些常用IDE的掌握如何，好比你愿意用Eclipse，为什么愿意用它?

4、对数据库的知识掌握的怎么样，使用过哪个数据库管理系统?

5、是否熟悉Linux操作系统，对Linux操作系统的掌握到什么程度，是一般工作还是Linux下开发?

6、你希望做什么样的工作?是技术研发还是软件测试?

7、具体使用过什么测试技术和测试软件?

8、期间还问了我具体的C++和Java的知识，关于C++问得是关键字abstract的使用，而对于java我甚至我没听懂他问的什么，很囧。

第二轮面试：

相对于第一轮面试，第二轮面试问的问题不是那么的偏重于技术，更是偏重对个人其它综合能力的了解。

首先，还是用英语自我介绍，我还是很囧。接着就是中文的一些提问：你有较好的沟通能力，请举个例子说明下。你认为leader什么样的素质是最重要的?你是否有过这样的经历，在某个项目中扮演leader或起到主导作用，并描述下过程。现在的你规划下，当你26岁或27岁，你应该处在什么样的位置或者实现什么样的目标?你可能的实习时间是什么时间?你认为你从事这样的工作，自己相对于他人的有点和缺点是什么?

Ericsson面试总结：

1. 我感觉首先失败的一点是，没有准备好英语的自我介绍，认识到参加这样大公司的面试，一定要过英语考口语这关。

2. 自己的简历一定要属实而且尽量强调自己的强项，由于提问很多都是针对简历的描述提问，所以弄虚作假会被当场识破(我没 有弄虚作假，简历很真实，回答问题时也很真实)，而要问有所答就要求对自己所写的东西有充分的了解。

3. 有必要抽出时间对这个企业或组织有所了解，这样可以方便你对考官的提问，至少形式上不会冷场。

4. 整个过程要足够自然，他们还是非常和蔼的。

5.在门外等候时也要表现良好，说不定走廊里坐着一个你接下来的考官(我的第二轮考官就是坐在走廊里，开始还以为他是来面试的O(∩_∩)O~)

6. 大胆地谈自己关于专业和申请职位的认识，虽然有可能是错的，但是考官会觉得你有思想。我个人认为第一轮面试的时候说了很多自己的认识，也感觉第一轮还是内容充实的。