重庆推行公务员"阳光面试"

近日，重庆市今年下半年招录720名公务员统一面试，全市设47个面试考点，有1531名考生进入面试。设在江北区、市食品药品监督管理局、市妇联的考点与其他考点稍有不同——除考官和考生外，还邀请了40名市民代表和11名特邀代表旁听。

昨日9时，设在江北区区府的公务员“阳光面试”考点，12名考生进入与外界完全隔离的候考室，考官走进考场，旁听人员及记者进入旁听室，所有人员使用的手机等通讯工具一律交给保管员现场封存。

重庆市人事局有关人士介绍，本次公务员招录继续推行“阳光面试”试点，从上半年的2个招录单位增至3个，分别是江北区、市食品药品监督管理局和市妇联。现场旁听的40名市民是从网络报名参加面试旁听的400多人中抽选的，较上半年增加了24名。同时，邀请了11名人大代表、政协委员、高校专家参加旁听，确保公务员招录的公开、公平、公正。

　　旁听者屏幕观看考场

9：30，记者走进江北区考点旁听室发现，此次“阳光面试”与上半年有所区别，将原来考生、考官、旁听人员一个场地划分为两个场地，把考场与旁听室“隔离”。市人事局有关人士解释，此次面试用摄像机和投影机将面试考场的具体情况同步传到旁听室，避免因现场旁听对个别考生答题可能会产生心理压力，同时便于对旁听人员的管理，也好让考生从容答题。

墙上大屏幕显示，面试台上坐着7名考官，其中来自录用单位3名，其余4名由市人事局在全市统一调配。考官对面是面试席，右侧坐着一名计分员、一名核分员、一名监督员。

面试结束，一考生称，这种“阳光面试”透明度很高，一点假也不能做，如果没有被录取，肯定是自身的原因，心服口服。

　　“阳光面试”将全面推行

18日，重庆市委常委、组织部部长陈存根等领导到江北区和市食品药品监督管理局考点巡考，他仔细听取考官所出的面试题目后认为，公务员面试题目过长，考生整理起来较难，建议有关部门作一些研究调查，让公务员考试更人性化。

陈存根肯定此项考试做法的同时称，重庆市要加大推行“阳光面试”试点力度，杜绝公务员面试的“人情分”、暗箱操作等因素，可增加市民参与旁听名额。市人事局有关人士表示，“阳光面试”将逐步展开，今后要全部推行，让整个公务员考试更加有序和透明。

　　考生个案

　　参加川渝六次面试

　　女生首遇市民旁听

“4号考生，你的面试成绩是81分！”18日在市食品药品监督管理局考点，4号考生从考场听完面试成绩走出来，脸上露出笑容。

这位考生姓朱，黑龙江人，西南政法大学毕业，现是四川内江市招录的一名村官。

她透露，她从大四起到现在一直在报考公务员，参加了9次考试6次面试，主要奔波于重庆、成都、内江三地报考公务员。“在重庆考公务员，我觉得很透明。”小朱称，她是头次遇到“阳光面试”，现场打分，现场公布，还有人旁听，且面试成绩是从7位面试考官中去掉一个最高分和一个最低分计算出来的，这种做法很公开、公平，也透明。

小朱表示，如果这次是面试不合格没被录取，她将继续报考公务员，一定要实现自己当公务员的梦想。

　　考生反应

　　面试考题不算太难

“评选全国道德模范，你有何评价？”，“劳动部门接到企业随意要求员工加班、造成严重伤害的投诉，你如何开展调查？”……这些是昨天重庆市今年下半年公务员面试4道单题所包括的内容，要求15分钟内全部回答完毕。

走出考场，考生说得最多的是，今年的题目不太难，考的大多是平时接触到的事情。

“有一道题重庆没有考好。”一考生告诉记者，那道题主要是问“有群众举报一家知名企业偷排工业污染，对当地环境造成污染，市民强烈要求赔偿，并要求搬迁该工厂，现场秩序混乱，你遇到情况怎么办？”他面试成绩只考了70多分，根据经验，这个分数只能算是中等。

　　试题考查5种能力

“考生的仪表、表达、思路、反应等，都是考官要考查的因素。”据考官介绍，从考生答题情形来看，有的考生答题时思路清晰，有条有理，显示出较深的知识积累和较强的语言表达能力。有的考生的回答则过于拖泥带水和追求内容大而全。市人事局有关人士称，此次公务员面试测评要素较全，各有侧重，4道问题全面考查了成为公务员所必需的综合分析、表达、沟通协调、情绪稳定性等5种能力。