院长助理岗位职责

院长助理是做什么的?本文提供院长助理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

任职要求：

1、 年龄40岁以下，身体健康，体貌端正，人品正直；

2、大专以上学历；

3、相关岗位1年以上工作经验；

4、具有较强的沟通能力、执行力；

岗位描述：

1、配合店长进行日常经营管理工作；

2、配合店长完成月子中心拟定的全年工作计划、业绩指标、企划方案；

3、完成分管工作；

岗位职责：

1.协助院长进行信息的汇总并执行；

2.协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持；

3.搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持；

4.负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持；

5.协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件；

6.对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。

7.协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件；

8.协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；

9.针对医院进行的奖惩制度负责监督执行，

10.协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理；

11.医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转；

12.汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长；

13.对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。

14.对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况；

15.对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。

16.完成医院领导交办的其他相关工作事宜

任职资格：
1. 形象气质好，管理相关专业全日制本科及以上学历；
2.3年以上相关岗位工作经验，医疗背景优先；
3.为人诚实可靠、品行端正、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
4.熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
5.有良好的中英文沟通水平；
6.能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

任职要求：

1、电子商务相关专业，本科以上学历

2、熟练掌握各类办公软件，对物联网、云端大数据较熟悉

3、有一定组织协调能力，进取心强烈，外语水平较好，解读资料无障碍

4、具有基本的心理学素养，个人修养、形象气质较好

岗位职责：

根据项目开发进度，协调节点资源配置，做好资源的互联网搜集、归档、采购工作，有较强烈的进取心和学习诉求。

1、负责发挥院长参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能公司的事务。2、规划、指导、监督、协调下属及员工聘用、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、负责制定、完善公司绩效体系，并实施月度、季度、年度绩效考核工作、协助各部门领导实施员工绩效面谈和绩效辅导；
4、负责公司人员招聘计划制定、招聘的组织、实施、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
6、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
8、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9、完成院长临时交办的工作。
任职条件：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、具备5年以上行政管理工作经验。
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；
4、熟知行政管理的工作流程；
5、具备良好的组织协调能力；
6、能熟练使用办公软件系统。