公司团队心态培训个人总结

6月22-23日分公司组织了一场心态培训，教练是著名的白笑禹老师。此次培训较以前不同的是，教练有7个助教，整个培训过程显得很有力量，就像店铺的情景演练，让整堂课更加生动，更能让人信服。

第一天的培训我不是很投入，感觉培训过很多次了就那样，但是后来的课程让我逐渐进入状态，打开心扉，投入的参加每一个环节。这次培训的主要感受有：

一、让我感受什么是责任、什么是义务。以前我们常常把责任和义务分不清楚，认为我们的工作是一种责任，通过这次培训才知道，所有与我们有关连的事情都是义务，拿人钱财替人消灾，干好本职工作是我们每个人应尽的义务，维护好品牌形象，处处为公司利益着想也是我们的义务，正所谓锅里有碗里才会有。只有公司强大了，才会有我们发展的平台。在平时的工作当中，最易忽略的就是责任，感觉有些不是自己分内的事情，没有必要去担当。但是事实告诉我们，机会往往垂青与敢于担当的人，所以在以后的工作当中，我会勇于去担当，只要自己力所能及的，就要负起责任来。

二、什么是被迫与自愿。很多事情看似很被动，其实当中蕴藏着自愿。当我们遭受不幸时，首先想到的是这是我们被迫的，但是我们仔细分析一下自身的原因，我们会发现造成这种被迫的原因其实是可以通过自身的努力加以改变的，可怜之人必有可怜之处，若要如何，全凭自己！在工作当中，我们唯有加快学习的步伐，提高自己的专业水平与工作能力，才不会让自己显得很被动。是金子在哪里都会发光，但是前提是你要是颗金子，积极看待每一件事情，我们就会将更多的被动变为主动，所以是被迫还是自愿，全凭自己！！

三、九牛之人，老师通过一个故事来讲述什么是自信，其实自信就是这样简单，相信自己是九牛之人，你就会朝着九牛之人的标准迈进，相信自己，也想信别人的能力，就会得到意想不到结果。在工作当中也是如此，同事之间相互信任，好的业绩不是靠某一个人就能达成，要靠团队的力量才能创造出骄人的业绩，我信任你，不是建立在别人让你信任的基础上，而是你真的信任别人吗?相反的，当我们得到别人的信任并委以重任时，我们要用行动去证明你相信我没错的，在工作中不断去总结去改进，真诚对待身边的每一位同事，相信我们的团队就会越来越好！

四、尊严：人的自信来源于尊严，一次次撒谎、一次次的不守承诺将会一次次减少我们的尊严。当尊严越来越少的时候，自信随之下降。所以，我们要为自己赢得更多的尊严，首先要言出必行，坚守承诺。一个人没有了尊严就如同没有了灵魂，很多时候我们都是为尊严而活，那我们为什么会一次次失去尊严，可能我们在不经意间许下了承诺，又在不经意间忘了自己的承诺，所以在不经意间流失了我们的尊严。那么从现在开始，我们不要轻易的许下承诺，一旦承诺就要用心去实现，这样才会为自己赢得更多的尊严，增加更多的自信。

五、活在当下：人都有三个时空，过去、现在、将来。过去的已经成为历史，我们无法改变，将来的事情我们也无法把握，我们唯一能掌握的就是现在，所以没必要为过去的事情耿耿于怀，好好把握现在，未来的路才会更清晰。在现实生活中，活在过去的人比比皆是，过去的不幸、过去的成就往往成了现在的畔脚石，所以更别说将来，那只是一片迷茫。人的一生很短暂，怎样让自己活出精彩，活出自我，那就是好好珍惜现在，在有限的时间里，做对未来有意义的事情，未来有我们的目标，正是这个目标在指引我们前行的方向。只有把握现在，才会拥有一个美好的未来！！

六、彩排人生，这个游戏是所有游戏当中最为残酷的，当我们面临生离死别的选择时，才忽然觉得眼前的重要人物被忽略了，忙碌的工作让我们变得麻木，忘了去关心、去感恩、去爱。那我们的忙碌到底为了什么，为了家庭的和睦、为了工作更顺利、为了给孩子一个好的未来。这些都是最基本的目标，然而我们在忙碌的工作中却忽略了这些。当亲人一个个从眼前消失的时候，显的那样的无助与无赖，曾经摆在亲人间的隔阂一瞬间消失了，为什么我还停留在过去的生活里，那一刻我感悟到，好在这是彩排，让我还有机会去孝敬父母，第二天晚上，我生平第一次给父亲打了个电话，已经晚上9点多了，老爸已经睡了，我让妈妈把电话给他，当我跟老爸说对不起的时候，老爸的声音哽咽了，这么多年来，我一直把过去的偏见埋在心里，不管以前是对是错，那都是过去的事情，我不应该把自己的爱埋葬掉。想想我的父亲从来没有埋怨过我，而我却忽略了他的感受。感谢公司给我这次培训的机会，让我发现了自己，找回自我。为了让父母更好的生活，为了家庭更加和睦，为了孩子美好的未来，彩排人生让我重新找回目标！

七、红黑游戏。这个游戏折射出人的本性：好胜、无目的、摇摆不定、狭隘的内心世界。在竞争当中谁都想赢，能想到共赢的几乎没有，大多数想到出红牌，因为出红牌至少不会输，但是大家都没想到，出黑牌就能达到共赢。如果这个世界上每个人都给对方出黑牌，那么这个世界将变得更加美好！！这个游戏是国际上常用的培训课程，也是游戏当中唯一有规章制度的游戏，老师在一遍遍讲解游戏目的与制度，然而大多数人都自以为是，以为自己清楚游戏规则了，在游戏开始后，我们组都在积极的投票，不过都是无目的的乱投，有的一会选红、一会选黑，有的索性就随主流，人家选啥她就选啥。在游戏当中，折射出人生百态，我们在生活当中何尝不是这样的，无目的、无主见、无责任感。另一组一直在研究怎样才能赢，结果连游戏规则都不清楚，没有一轮的投票有效。反应出另一种人生，自以为是、以及只想自己赢的狭隘心理。当老师再次重复游戏规则时，大家才恍然大悟，游戏的目的是赢得最多的正分，大家都只想到自己队要拿多少分，没有想到大家是一个集体，没有想到如何达成共赢。在工作中也是如此，当我们给别人机会的时候，也是在给自己创造机会，即便是你出黑牌别人给你红牌，你也要坚持出黑牌，到后来，出红牌的自然会出黑牌，因为谁也不愿意拒绝别人的帮助，而且是多次的帮助。

八、破产：经过两天的培训，4个公司有一个会上市，有一个会被淘汰，也就是“破产”。“破产”的公司将面临再就业，到其它公司找工作，这个环节感触也很深，当“破产”公司员工到我们组找工作时，那种撕心裂肺的叫喊声仿佛在给每一位在职员工敲响警钟，你今天不努力工作，明天就要努力去找工作，而且还要看别人脸色，一个破产公司的员工人家会怎样看你，你又要怎样证明你是有激情的，开放的、有自信的人，相信经历过“破产”的员工都会好好珍惜目前的工作岗位，并且更加有激情的去投入工作。虽然这只是一个游戏，但是也是现实人生的缩写版，导致“破产”的原因也许就是因为员工的不负责任，满于现状，也或许是领导没有肩负起责任，没有看见危机的存在。总之，公司的“破产”我们每个人都负有责任，也会为此付出代价。这个游戏给了我们一个教训，不要把自己置身于舒适地带，没有危机才是最大的危机。在工作当中要勇于去担当勇于去挑战。　　

九、最后的仪式将这两天的培训做了一个总结，分享这两天的收获与感悟。很多员工感触都很深，也学到了不少东西，接下来又要回到正常的工作环境中去，怎样将这种激情带到工作当中去，我们需要随时提醒自己，非常感谢公司给到我们这次培训的机会，在此我郑重承诺：我今天所学的，我将融入到我的灵魂，伴随我一生，在以后的工作、生活当中不断去完善自己，相信自己，心在哪里，收获就在哪里！！