安全部工作总结

一、安全管理方面

（一）工伤情况

（二）主要开展的工作

1.完善管理制度

（1）编制修订。安全部修定、编制了《六大系统管理制度》、《3M防尘口罩管理制度》、《传达上级文件学习制度》、《车辆管理制度》、《安全隐患预警管理制度》、《检测仪器管理制度》、《隐患当事故处理规定》《井口安全检查接待规定》等30余项制度。

（2）监督考核。根据2017年初签订的“安全目标管理责任书”进行严格考核，全年安全评比奖379500元、先进班组奖32000元。通过考核强化了安全责任，促进了安全管理。

2.安全教育培训

（1）主要负责人：培训40人，复训 35人；安全管理人员：培训33人，复训35人；特种作业人员：培训280人，复训5人；参加市公安局涉爆人员复训107人。

（2）从业人员培训1581人次。其中：一分公司193人、二分公司270人、三分公司520人、四分公司210人、五分公司157人，六分公司114人、井巷公司117人。通过培训考试及补考，从业人员全部上岗作业。

（3）其它培训。整改期间组织各分公司带班长以上管理人员361人，进行安全管理知识专项培训，并进行闭卷考试。

3.安全监督检查

今年共计安全检查114次，排查整改各类隐患763项；下达现场检查记录158份，限期整改通知书13份；处罚通知书92份；处罚相关责任人230余人次，共计罚款26900元；下达安全通报6份，处罚相关责任人32人次，共计罚款8600元；交书面检查5份。通过监督检查，强化了现场安全管理，落实了安全责任，推动了安全管理工作规范化。

4.专项整治工作

（1）按照上级文件精神，制定并下发了非煤矿山安全生产大检查、反三违专项行动、汛期安全生产大检查、岁末年初安全生产大检查、冬春火灾防控、《安全生产法》第一个活动周等专项活动整治方案，组织召开了各项活动安全会议，及时部署、合理安排，积极深入开展安全生产专项整治活动，重点对矿山、尾矿库等重要工作场进行排查整治，共计排查隐患136项，已全部整改落实到位。

（2）2017年省、市、县来公司检查指导安全工作24次，下达执法文书55份，排查整改各类隐患327项，针对提出的问题，在相关部室的协调配合下，全部落实整改完成并通过复查验收。

5.民爆物品管理

加强民爆物品管理工作，公司安全部每周对库房进行一次治安和物品流量监控检查，对井下发放站和作业现场使用进行不定时安全检查，强化了民爆物品物品的储存、领取、使用管理，严把井口人员出井验身管理。国庆、十九大会议期间安排专人加强库房的值班值守工作，使民爆物品库管理更加严密，保证了民用爆炸物品的安全使用。

6.职业卫生监管

2017年对各分公司接触危害因素人员498人进行了职业健康体检，对有职业禁忌症23人进行调岗，疑似职业病3人进行进一步确诊。配合长治市设备监测中心对矿山、尾矿库、选厂等作业场所，进行了职业健康现状评价，通过了专家初步评审。建立健全职业健康管理档案，并逐步完善各项管理制度。

强化对各分公司生产作业场所的粉尘、噪音、有害气体等职业危害因素进行检测，检查督促作业现场洒水降尘、劳动防护用品、气体检测、增设局扇风机、增设告知牌、除尘设备使用等措施落实情况，有效改善作业环境，保障作业人员身体健康。

7.安全基础管理

（1）配合完成了一、二、四分公司安全生产许可证延期工作；完成四、五分公司安全生产许可证主要负责人变更办理工作。

（2）完成各分公司爆破作业人员许可证延期换证130人。

8.安全文化活动

在“安全生产月”活动中，安全部组织参与“安全生产月”活动的启动仪式；参加了县电视台主办的“安康杯”安全知识竞赛等活动；开展了各种安全宣传活动，共计发放传单5000余份。全年发行《矿山安全报》13期，共6500份，丰富了员工的安全文化生活。

9.应急预案演练

安全活动月期间，组织指导各分公司进行了矿山井下CO中毒窒息、汛期尾矿库、现场处置抢险等事故应急救援演练。

10.标准化工作

配合上级部门专家进行了“体检”式安全检查；指导各分公司完成矿山、选矿厂、尾矿库标准化自评报告编写，并通过专家审核；编制完成风险管控“四色分布图”、岗位应急处置卡、《安全管理责任清单》等；跟踪落实《48条生产安全事故重大隐患判定》不符合项工作；双防控体系文件《风险管控体系》和《隐患排查管理体系》已初步完成，目前正在进一步完善。

11.网络监控

2017网络通讯工作方面，完成情况：安装西仵铁粉公司二选厂数字监控系统；一至六分公司门房数字监控31路；一分公司610、630、590水平；二分公司700水平；三分公司925水平定位系统及风机房开停传感器；四分公司870水平降段工作；五分公司更换4台基站；恢复公司监控中心设备设施；修复各分公司尾矿库视频监控设备，目前监控监测系统运行正常。

12.安全保卫

2017年对各分公司矿山进行巡逻150多次，夜间巡逻35次；对通勤车辆、仓库、炸药库、化验室值班值守及安全状况进行专项检查；共查处偷盗治安案件3起，对相关责任人进行了处罚；并对公司机关大院停放车辆进行专项整治；配合公司和公安机关对吸毒行为进行专项查处；全年整体治安状况良好。

二、存在问题

1.分公司安全培训场所条件差，岗位培训存在不足，标准化要求的培训工作起不到效果。

2.安全生产责任制考核不严，部分管理人员不能够履职尽责，存在敷衍了事，重生产，轻安全，导致现场安全管理不到位。

3.特种作业岗位个别人员年龄偏大、文化程度低，给安全管理工作造成困难。

4.分公司安全管理基础薄弱，安全科人员不足，流动性大，致使安全管理工作滞后。

三、2018年工作计划

1.做好隐患排查整治工作，加大安全检查力度，按照 “五落实”要求，严格执行跟踪督办和闭环管理。

2.认真贯彻上级部门安全会议及文件精神，及时组织实施各项活动方案，认真落实。

3. 强化安全培训工作，按照安全标准化要求开展各种培训，强化不同岗位作业人员和管理人员安全教育，督促分公司搞好安全教育培训工作。

4. 完善修订规章制度，规范安全管理，根据实际生产变化需要制定科学、可行的安全管理制度。

5.严格落实责任清单，督促各级管理人员认真履行职责。

6. 对“三违”人员采取教育与处罚相结合的办法，对严重违章和事故责任人进行严肃处理。

不平凡的2017年已经过去，2018年的工作即将开始。新的一年我们一定再接再厉，以贯彻落实国家有关法律法规和上级文件精神为指导，以安全生产标准化为基础，以安全排查整治为抓手，以消除隐患为目的，强化现场安全管理，规范职工行为，强化安全目标责任考核，预防生产安全事故，努力把公司的安全工作做的更好。