事业单位职工前途如何？

事业编制作为政府用人的一种方式，也是受到很多大学毕业生的追捧，其竞争激烈程度也仅仅少逊色于公务员考试，但是由于事业单位本身职能的原因，就导致事业单位的种类特别多，人员也特别多，而作为事业单位职工，其前途出路怎么样呢？

首先，事业单位职工的前途如果单单指仕途的话，那么在事业编制群体中，95%的人是没有什么前途可言的，甚至大多数事业编制职工以办事员的身份进入，最后还是以办事员的身份退休。一般来说，占据事业单位人数大头的主要集中在科研单位、教育机构、卫生机构，而这些单位的岗位大多数以专技岗位为主，管理岗位基本上都是凤毛麟角，在事业编制中，只有管理岗位的晋级才走干部提拔程序，而专技岗位的晋升主要是评职称和聘用，也就是说只有管理岗位的提拔才属于仕途上的提拔。同时，由于事业单位种类繁多，这就导致事业单位之间的交流有时候也是比较闭塞的，一般来说，教育系统的事业编制人员很少交流到卫生系统，科研系统的很少交流至文化系统，这就导致事业单位人员虽然总数大，但是各自的仕途发展大多集中在本单位或者是系统内部，这种情况下谈前途也是自欺欺人。

其次，事业单位的前途如果偏向待遇方面的话，专业技术岗位的事业编制还是很不错，也就是说对于事业编制来说，前途在专技岗位。一般来说，事业单位管理岗位的收入无论什么时候，同级别的管理岗位收入都是低于公务员岗位，而且管理岗位需要受到单位行政级别以及职数的限制，这种情况在基层尤为明显，而对于专技岗位来说，其待遇主要与职称相关联，而一个单位，即使是乡镇学校、卫生院等单位，都会设置有高级职称岗位，很多时候高级岗位职称的设置和单位级别相关联不大，更多的是与单位的人数相关，因此，在乡镇干部队伍中，工资最高的往往集中在学校，正高级工资的收入就已经相当于行政处级岗位的工资收入了，所有事业单位收入的提高更多还是在专技岗位上。

最后，事业单位的前途总的来说，算是比上不足。一般来说，从待遇和仕途两方面来综合比较，事业单位的前途肯定不如公务员，但是与企业相比，其幸福指数又要高出许多来，毕竟考试难度就在摆着，进入的难度某种程度上也预示着以后的前途，如果年轻且有志于在体制发展，有机会参加公务员考试，还是要继续努力地，如果得过且过，那么好好做好自己事业单位的工作，也不失为一种安居乐业的方式，明白自己需要的是什么，你才会感到幸福。