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村书记向街道做述职报告5篇

村书记向街道做述职报告5篇

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村书记向街道做述职报告5篇

村书记向街道做述职报告篇1

本人年8月调入街道团工委工作,任职街道专职团干。一直以来工作过程中自觉遵循:遵章守纪、规范服务、热情高效、团结诚信、无私奉献五项准则,充分发挥积极性,兢兢业业,任劳任怨,并能开拓进取勇于创新。努力做好团建和义工工作,今年主要做法如下:

一、积极参与团的基层建设,推进团建工作

今年会城团工委围绕团中央提出的“两个全面覆盖”的要求,加强团建工作,建阵地、强队伍、精活动:

一是以非公企业团建为重点组建团支部,经过上半年到企业走访和调查摸底,先后促成xx日用工业品厂、xx塑料制品厂、xx食品城建立团支部,还有托幼中心、xx摄影、xx美发、xx书城、龙之会、冈州监理等9个非公和“两新”组织团支部亦已完成筹备工作,将于近期组建;

二是以社区青年中心建设推动青年阵地建设,社区、城东社区、北门社区等4个社区青年中心投入使用,在上级的支持下,今年15个社区的义工服务站的经费亦得以保障;12月份组织15个社区义工站负责人到义工联汇报义工站建设情况,得到上级领导的好评;

三是积极组织和参与各类培训班,提高自身和基层团干素质,今年对学校的少先队大队辅导员进行换届聘任,同时组织义工骨干进行义工理念和后台操作培训,强化团干部队伍,创新中学团委等团组织完成换届选举,一批优秀的青年进入团的工作岗位。另外11月份参加市基层团干培训班,增长了见识,提高团管理的理论知识。

二、积极组织团的活动,焕发团组织的生机和活力

今年团委继续以活跃青年氛围为宗旨着力打造特色品牌活动,今年的活动主要以文艺类为主,在4月至5月期间,团工委与中心小学合作举办“传承希望,放飞梦想”中小学生文艺汇演和会城街道青少年读书月。

通过中小学生文艺汇演,丰富中小学生的课余生活,提高青年教师组织文艺活动的能力,5月27、28日,进行小学声乐类、小学语言艺术类、中学语言艺术类、中学声乐类四个专场70多个节目的比赛。精彩的表演得到市民的好评。

在团员青年和中小学生的积极参与下,五四期间组织举办青少年读书月活动,各团支部也纷纷举办“青少年与读书”主题团日活动;“我最喜欢的一本书”读后感征文比赛共收到作品450多份,由评委老师分小学、初中、高中、公开四组评出86篇获奖作品;“捐赠好书,共献爱心”捐书活动,共收到捐书5000多册,为社区、农村书屋筹得一大批的书籍;“齐读书,为进步;齐买书,为公益”书籍义卖活动,为聋人协会一名患红斑狼疹的聋人筹得15000多元的捐款。

组织辖下各基层团组织也开展形式多样的团日活动和交流活动,使团员青年欢度青年的节日,增长见识,例如xx公司团支部开展“五四”足球赛,东区幼儿园开展“六一”儿歌比赛等等。

三、参与义工活动,增强自身活力和统筹能力

在做义工过程中,除了有一颗“热心”之外还需具备多方面的知识,遇到很多问题,需要自己提升的知识层面,如:如何与孤寡老人、单亲人士、孤儿等各方面的人沟通;大型活动如何去筹划、组织人员分工协作、活动过程中遇筹划外事件处理、活动完成分享等。每次义工联举办各项活动都参加,如:今年3月举办万名义工走进城西社区志愿服务活动,助残日义工服务活动、环保登山活动、麻风村探访活动、关爱长者活动、11月举办的义工理念培训等。通过参加义工活动和培训班,基本掌握了一些基本知识。平时还不断阅读有关心理学、沟通方面的书籍,使自己多掌握沟通的技巧。

四、以“信息直通车”工作为落脚点,抓好农村青年工作

在上级部门的支持下,今年“信息直通车”的工作力度进一步加大,会城街道现所有的村和社区都已建起信息直通车服务站,设有信息员,电脑和数码相机等设备具备,28条村建起了信息发布栏,长期进行更新,还组织信息员参与市、区两级的信息直通车工作会议和各类培训和知识竞赛,多名信息员受到市、区级的表彰。为进一步提高信息员的操作水平,今年还组织信息员参与者召开两次信息员会议,明确工作要求,落实目标任务。截止12月,44名信息员共发布信息4289条,下载信息4343条,公布信息3987条。另一方面积极和其他单位交流,7月份组织大学学生到xx村调研信息直通车工作情况,让学生了解农村经济发展状况。

今年的工作,我虽然做出了一定的成绩,但离上级团委和街道党工委、街道办的要求还有距离。我将加倍努力,围绕党、团的中心工作,争取各方的重视支持,把握机遇,党建带团建、创新创实效地开展工作,努力把会城团工委打造成为党放心、青年拥护、社会关注、充满生机和活力的群众团体。

述职人:xxx

年 月 日

村书记向街道做述职报告篇2

各位领导、各位同志:

大家好

20xx年,在区委和区委组织部的正确领导下,我以“三严三实”专题教育为契机,围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,谋全局、抓重点,以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风,坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管,取得了一定的成绩。

一、履职主要工作

(一)深化调研,转换思路,找准基层党建工作立足点

今年以来,按照全面从严治党,加强党的基层组织建设工作的要求,组织召开了党工委会议研究党建工作*次,其中有*次专题研究基层党建工作。每半年集中组织调研xx次,如xx城改村遗留问题的解决,杜绝不作为,乱作为等损害群众利益的事,随时深入党员群众进行调研。不断拓展基层党建思路,提升党员干部的政治担当,凝心聚力,使基层广大党员成为街道和谐发展的领航者。

(二)思想重视,真改实改,筑牢落实不断整改的着力点

对20xx年度述职评议考核中存在的*条问题,结合“三严三实”专题教育,及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导解决核心的关键问题;二是结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设,对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络,为两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部xx人;三是不断挖掘非公党建潜力,“两个覆盖”工作达到xx%,非公党建“巩固提升年”活动取得实效。社区“评星定级、晋位提档”创建三星及以上社区比例达到xx%(xx个社区)。四是投资xx多万元倾情打造的*地区非公企业党建服务中心已投入使用,必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党组织,没地方学习、没人监管、感受不到组织温暖等问题。

(三)自觉带头,严格把关,抓好“三严三实”教育成果转化的关键点

在“三严三实”专题教育中 ,以第一责任人的政治担当,思想重视,率先垂范,始终做到“九个带头”,对班子专题研讨发言稿多次集体讨论、严格把关,积极开展批评和自我批评xx次。深挖根源,带领大家抓好主体责任落实,以“发展和稳定”中存在的问题为导向,集中组织交流讨论xx次,对照标杆边学边查边改问题xx余人次,重点整治干部不作为、乱作为xx起。每半年进行*次干部作风整治,约谈基层干部xx人次,真正让群众看到“三严三实”教育的真实成果。

(四)围绕发展,惠民保稳,找准基层党建工作的服务点

我坚持把“抓书记、书记抓”作为履行主体责任的关键,坚持“十个指头弹钢琴”:一是以富民工程为导向,最大限度谋取民生福利。化解发展问题和发展矛盾*多件次,组织党群结队帮扶、岗位认领送温暖xx余人次,化解农民工工资xx起xx多人次。二是落实回迁是最大的民生,全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题,全年xx余次召开专题会议对xx、xx和xx等城改村遗留问题进行集中研判,接待群众来信来访xx人次,对群众反映的问题,能解决尽力解决好,不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力,多渠道稳定信访秩序。针对今年非正常上访形势严峻的实际,*余次约谈开发商,主持召开各方协调会*次,对上访重点对象采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”七项举措,尽力化解矛盾,维护地区稳定。

(五)创新举措,统筹规划,找准基层党建薄弱环节的突破点

在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的基础上,结合实际,在城改社区党组织转型中,重点引导社区党组织围绕新市民新需求,抓好服务型党组织建设,引导基层干部在化解矛盾,消除党群、干群隔阂中敢于担当,勇于担当,善于担当的责任意识。在非公企业党建中,为*家党员示范店授牌挂牌,公开党员承诺,树立党员形象,引领企业发展。率先打造非公企业党建服务中心建设,为外来务工党员服务。在*家驻街党组织之间,围绕发展共同点和共振点,建立“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”大工委工作制,共谋街道和谐稳定发展。

(六)严守底线,严守规矩,把牢党员教育管理的发力点

在党员教育管理上,带头讲党课,每月最少组织*次干部廉政学习教育,班子每周不少于xx次学习交流,经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区“两代表一委员”等也纳入街道干部集中教育范畴,每月定期组织学习教育*次,全年xx次请专家教授来街道讲课,特别是十八届五中全会召开后,及时邀请市委宣讲团团长xx来街道宣讲,党工委再组织班子成员到基层村、社区宣讲,受教育党员干部xx多人次。引导党员干部算好人生“七笔帐”(政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康)。在严肃党内生活上,在xx个社区建立了居民监督委员会,建立信访民情直通车信箱xx个;聘请政风行风监督员*人。今年以来,共有*余名党员参加了民主评议活动,未发现不合格党员,纳新xx名党员,为*名党员转正。在执纪问责上,带头执行中央“八项规定”,坚持查办案件“不缩手”,履职尽责“共携手”,立足抓小、抓早、抓经常、抓长远,对上级转办*件线索,件件有答复,件件有落实。

(七)超前保障,强基固本,踩准基层基础建设承重点

以社区党组织示范点建设为重点,打造一流的党建服务示范基地,全街道共投资xx余万元,完成xx个村、xx个社区组织阵地的新建和装修,增添、更换了部分办公设施、文体器材,完成基层“一部三室三站一场所”建设,为xx名离任主要干部发放生活补贴xx万元,为xx个基层党组织落实工作经费xx万元,落实服务群众专项经费xx万元。

二、存在主要问题及原因分析

(一)抓基层党组织干部教育管理上有“弱化”现象。个别单位对党建工作重视不够,还存在重经济、轻党建的倾向,少数同志不愿意做党务工作,用行政行为代替党建工作,使党建工作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态,没有及时发现和教育,使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧,而支部活动被干部职工活动所代替。

(二)对基层组织教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙,有时没有很好地执行对基层党组织的定期督查,致使部分基层党组织放松组织生活制度的落实,存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中,往往注重学习的次数和“政治性”,没有很好地注重对党员科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,导致一些基层党组织干部业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。

(三)抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,特别是今年来严峻的信访ww问题,严重干扰了中心工作的落实,造成大事议不透,小事议不完。在提高机关干部及基层党组织的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来,办事效率还有很大的提高空间。

(四)抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多,管理有松懈现象,致使个别党员放松了对自己的要求,日常工作中把自已等同于普通群众,甚至面对个人利益同组织需要冲突,需要党员发挥作用的时候担当精神不够,长期以往,对基层党组织的公信力有消极影响。

(五)克服基层党建的难点发力不足。虽然已经取得了一些成绩,但扪心自问,在党员教育管理突破,和增强基层党组织解决问题的能力,稳定村情社情等方面发力不够,特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。

对于街道党建工作中存在的缺点和不足,究其原因,既有客观的,也有主观的,主要在我这个“第一责任人”。一是对抓党建和抓中心工作的行政资源和人力资源的高效配置还不够;二是抓党建中投入的精力多,但未能完全转化成100%的预期成果,力气未用到“刀刃”上;三是抓党建中创新还不够。

三、下一步工作思路

一是以“三严三实”专题教育为契机,加强党员教育管理。不断加大党员干部集中轮训力度,新当选干部岗前必须培训,每年党员干部集中轮训不少于*次,提高基层党员干部处理工学矛盾的能力,集中解决基层党员干部在学习中的懈怠情绪、厌学心理现象,树立党员的良好形象,把群众团结到党组织周围,增强各级党组织的凝聚力。

二是进一步落实党建工作制。形成党工委重党建、抓党建,人人过问党建,各级书记沟通交流、和谐干事的良好氛围,不断提升街道各级抓党建工作的合力。

谢谢大家

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

村书记向街道做述职报告篇3

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委、组织等相关职能部门的指导下,我始终坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从严治党的方针,突出抓源治本,以“四个不为”专项治理活动为契机,不断加强基层组织党风廉政建设和自身自律建设,进一步健全和完善党风廉政体系建设,有力地促进了本乡各项工作稳步推进。现将20xx年相关情况汇报如下:

一、强化理论学习,狠抓基层党组织廉政建设

加强学习,把握精神,认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。在党风廉政建设工作中,从学习抓起,认真组织观看《全家福》反腐倡廉警示教育节目,学习相关文件材料,时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断增强识别各种腐败现象的能力。以学习开展“四个不为”专项治理活动为契机,组织干部职工认真学习十八届五中全会精神和《廉政准则》、《实施纲要》等一系列理论知识的学习,注重把理论学习同实际工作有机结合,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。通过学习,增强了干部职工的党性修养,提高了自身廉洁自律意识,规范了从政行为,牢固树立了科学的发展观和正确的政绩观,干部职工的整体素质明显提高。

二、履行主体责任,全面落实党风廉政建设责任制

认真履行“一岗双责”,定期召开工作专题会,研究部署本乡党风廉政建设工作,形成了“书记抓、抓书记”、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求,加强班子队伍建设,干部队伍的凝聚力战斗力明显增强。在班子建设上,充分发扬民主,健全完善各项规章制度,并以身作则、率先垂范,构建团结和谐型班子。在抓好本职工作的同时,把党风廉政建设责任制作为一项重要工作,层层分解,责任到人,做到与全乡中心工作同安排、同检查、同落实,将单位和个人的党风廉政建设作为评先评优和年终考核的重要依据,将办结信访、查办和处理违法案件数量化作为纪委干部考核标准。全面地将党风建设和干部队伍建设作为抓领导干部目标管理的重要内容,形成了班子成员各负其责、协同配合、齐抓共管、纪委监督检查的领导体制和工作机制。对班子成员及全体党员干部进行不同形式的廉政约谈,结合谈工作、谈思想,提要求、敲警钟,发现倾向性苗头,及时解决问题。年初,乡党委与各村党支部签订党风廉政建设党委目标责任书和纪委监督责任书,进一步明确细化党委的主体职责、纪委监督职责。

三、健全规章制度,严格执行各类各级廉政政策

把住制度关口,针对薄弱环节,把没有建立的制度尽快建立起来,对已有的制度进一步完善,并切实抓好制度落实,预防“前期病,后期治”现象发生。按照县委的要求,针对全乡党员干部的一贯表现,有针对性地完善了《刘楼乡党风廉政建设和惩防体系建设工作方案》、《刘楼乡党委议事制度》、《刘楼乡村组干部考核管理办法》和机关学习、上下班等多项制度。确定各班子成员职责分工,落实主管领导、具体负责人和直接责任人。明确由党委副书记、纪委书记、办公室主任具体监督各项制度的落实,党委书记定期、不定期对执行制度的情况和工作完成情况进行抽查,保证工作和制度的具体落实。

四、科学决策部署,狠抓重点工作开展

20xx年,面对的繁重的脱贫攻坚任务,我们重点处理好“四个关系”:一是处理好“要我脱贫”与“我要脱贫”的关系,确保帮扶工作队员到位与贫困户主动参与。二是处理好整村脱贫与贫困户脱贫的关系,确保产业发展与基础设施齐推进,覆盖全乡的贫困户和贫困村。我乡结合当前与长远发展,确定陈庄玩具、无咎屯门业、豫峰面粉等支柱产业,实现产业全覆盖。在基础设施建设方面,实行重点倾斜今年脱贫村和已脱贫村,累计投入各项基础设施资金1000多万元,新建7条通达路、5条产业路、16条通组路等。三是处理好脱贫攻坚与全乡整体发展的关系,确保乡域经济社会全方位可持续发展。四是处理好党委“主体责任”与纪委“监督责任”关系,确保两个责任意识贯穿工作始终。通过深入开展“两学一做”学习教育,形成脱贫攻坚人人有责的浓厚氛围。同时,乡纪委瞄准脱贫项目多、资金量大的情况,全程参与乡、村脱贫项目规划决策、资金使用、入户调查等,确保风清气正。

我们的目标是:让村村有支柱产业,户户能稳定增收,最终实现限时打赢脱贫攻坚战。

五、重视民生工作,确保廉洁公平公正

在低保、五保等民生工作中,采取“四大举措”避免“关系保”、“人情保”发生。一是大力宣传,确保工作正常开展。召开机关干部及村干部专题培训会,组织学习低保、五保工作相关的政策规定,使乡、村两级工作人员能掌握申请低保、五保的条件和办理程序。二是完善规章制度,实行阳光操作。制定了《刘楼乡关于申请办理最低生活保障、五保待遇的有关规定》,使低保、五保审批更加规范。对申请低保的农村困难家庭,严格按照“四议两公开”工作法进行,实行户主申请、村民代表民主评议并公示、乡政府审核公示、县民政局审批公示的程序。严格农村五保对象认定标准,对不符合五保条件和自然减员人员及时取消或核减,杜绝冒领五保供养经费。三是严把政策关,坚持科学动态管理。通过乡、村干部入户调查,对申请低保人员的家庭收入、人员结构等各项情况进行细致核实,做到“有进有出,应保尽保”。四是成立领导组,督导检查落实到位。成立领导小组,并由纪委书记全程进行监督清理工作,形成了由“主要领导亲自抓,纪律书记全程监督,分管领导具体抓,民政干部、包村干部落实抓”的工作格局。

六、创新工作思路,提升全乡党员干部工作纪律。

一是坚决纠正有令不行、有禁不止行为。每个党员领导干部特别是班子成员、村两委干部要自觉作好表率,既要以身作则、率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则、敢抓敢管,对有问题的村级组织和干部绝不姑息,坚决维护纪律的严肃性和权威性;二是时刻保持清醒的头脑,讲党性、重品行、作表率,自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统,淡泊名利,甘于清贫,恪守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,无论是工作还是生活都严格要求自己,筑牢了拒腐防变防线。三是每月都对大的中心工作进行督导,研究安排工作时,将廉政工作做到有安排、有督促、有落实。四是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求,认真对照检查个人有关事项,定期每年向纪委和组织报告,将其作为个人廉洁从政,加强廉政自律重要内容,年度公开述职述廉,接受组织和群众的监督。

20xx年,在县委、县政府领导的关心、支持下,在各级各部门的帮助下,我和乡党委一班人努力工作,取得了一些成绩,但与上级和群众的要求,还有一定的差距。在今后工作中,将进一步深入学习和贯彻落实党的十八大精神,并严格按照“三严三实”要求,自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线,树立好勤政廉政的党员领导干部形象。

村书记向街道做述职报告篇4

在上级党委和政府的领导下,在同志们的关心和支持下,在xx工作了近一年的时间,现就一年来的工作、学习和思想向组织和同志们作个简单的汇报。

一、工作

(一)加强了组织建设

1、领导和组织了调整、加强了基层班子建设。如xx、xx、xx等的支部班子建设,加强了街道中层干部队伍的建设。

2、领导和组织了加强基层党员队伍的建设,发展了10名党员。将培养入党积极分子纳入基层党支部的年度工作目标考核之中,对党员的教育实行经常化。

3、通过抓制度建设、抓作风建设等措施进一步加强了党风廉政建设。

(二)确保了大局稳定

1、领导和组织了巡防队伍的整顿和规范工作,有效地加强了维护全街治安稳定工作的力量,可以说为全年我街稳定工作提供了一个新的保证。作为街道综治队伍,与派出所、社区、村的基层综治力量构成了三位一体的立体网络,为确保我街大局稳定提供了一个坚实的基础。

2、组织和领导了街、村、派出所,比较妥当地处理xx拆迁农民的遗留问题,对维护市府周边及全区大局稳定、维护区委、区政府的形象起了较好的作用。

3、协调处理好xx社区与市城建三分公司所建小区的水、电供应的问题,较好地解决、消除了社区多年来存在的不稳定因素。

(三)促进了地区发展

1、组织和领导了xx大道xx段的拆迁工程。在时间紧、任务重、矛盾复杂的形势下,经过全体干部的昼夜奋战,终于提前二天完成了xx大道的拆迁任务,可以说xx大道xx段的拆迁是xx的干部独立开展的一项前所未有的工作,既锻炼了干部、振奋了士气,更维护了形象,促进了发展,也维护了稳定。

2、组织实施了xx路、市检察院的征地拆迁。

3、与同志们一道超额完成了税收任务。

(四)领导和组织全街干部依法行政、深入基层、深入群众,全面圆满地完成了其他各项工作。

二、学习

1、坚持了一贯的理论学习和专业学习。

2、认真学习了xx届xx全会的会议精神及其他文件,比较深入地学习和思考了科学发展观,对党在新的历史时期的执政思想,执政理念有了比较深刻的理解。

3、经常性班子成员一道学习有关党风廉政建设方面的文件和党纪条规。

4、不断地探索有关依法行政,以人为本的工作方法、思想方法,不断加强自己的民主、法制意识。

三、思想

1、常念三个不忘:不忘平民本色、不忘公仆本色、不忘员的本色。在岗位的时间一久,最易忘乎所以,忘记自己是谁、忘记自己的权力所何而来、为何而来,以至乱乎其用,甚至于以顾盼左右,妄自尊大。

2、树立二本观念:以民为本,以人为本。发展的根本出发点在于提高人的生活水平,改善人的生活质量,促进人本身的全面发展,稳定的根本意义在民心顺,民心顺才天下安,而干部队伍的建设、干部的生活水平的提高、干部综合素质的提高同样是以人为本,促进发展的应有之义。

3、坚持一种意识:团结就是力量。我一向认为,一个单位、一个班子,团结不团结,关键看一把手。其次要有明确合乎实际、符合绝大多数人意愿,有一定预见性的工作目标,一套比较科学的有民主、有集中的决策机制;有良好、坦诚的批评和自我批评的氛围。

述职人:xxx

年 月 日

村书记向街道做述职报告篇5

各位领导,同志们:

大家好!首先,非常感谢各位领导、同志们一年来,在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助,使我健康成长。作为一名年轻干部,要适应新形势,要适应新要求,我认为不断总结提高自身素质尤为重要,也只有这样,才能更好的做人、做事。去年3月份任街道团委书记以来,自己始终严格要求,谦虚谨慎,用心工作,立足从各方面提高,努力干好本职工作。这一年来,感受很深,收获很大,自己主要围绕以下五个方面开展工作。

一是提高大局意识,增强抓落实能力。在办公室工作,无大局意识,没有抓落实能力,就不能适应办公室的工作节奏。任副科以来,始终坚持正确认识自己,摆正位置,积极参与全办中心工作,全力支持办公室各项工作,踏踏实实做好具体工作。遇事从大处着眼,小处着手,主动冲锋陷阵。对本职工作特别是组织上安排的工作,从不推不拖,先办快办,抓紧落实。一年来,先后参与了创卫、选举、先进性教育等各项中心工作,并较好完成了自身担负的工作任务。同时,对本职工作,做到了统筹兼顾,合理安排,党报党刊、文明单位创建、团委、信息等工作顺利完成。

二是提高工作效率,增强主动性。工作要讲结果,在办公室工作,不仅仅要讲结果,更要讲效率。要有立即落实的意识,主动工作,讲求速度,用最快最好的办法去落实。自己始终坚持超前安排,提前规划,掌握主动,提高工作效率。特别对一些急难紧要工作,无时间挤时间,有时间抓紧时间去落实。特别是信息工作,时效性强,在这方面,自己始终坚持事后立即编写信息,充分利用中午、下午下班后一切时间,确保信息不延误,去年鱼化信息总量达到255期,采编率较往年大有提高。

三是提高协调能力,增强处理问题本领。办公室绝对无小事,出通知,写标语,照相等这些看似很小的具体工作,落实的迟早,落实的好坏,对结果影响很大。自己始终坚持干好每天事,干好每件事,对重要工作设置备忘录,时刻提醒自己。对长期工作制定落实计划,明确先干什么,再干什么和怎么干。对每天工作列一个菜单,选定一件,落实一件,删除一件。一年来,没有因延误一项工作而影响大局,做到件件有落实,事事有回音。

四是提高创新水平,增强思考能力。没有创新,就没有朝气蓬勃,没有进步。街道党政各领导非常重视对干部创新能力的锻炼和培养,自己在工作中也很注重提高自己的创新工作能力。每一项工作,落实前,先考虑用那种办法去落实最好,落实后,再思考总结工作中还存在那些问题,还有那些未尽事宜,那些还需要改进,还有没有更好的办法使这项工作结果更好。一年来,受到办事处整体作风的影响,自己不断突破自己,在信息工作上,充分利用现代化工具,缩短信息编发报送时间;在材料写作上,尝试更多的方法拓宽眼界,扩充知识量,提高写作水平;在具体工作上,争取用不同的方式去完成同一项工作,并不断思考总结,选择最好的和最快的。

五是提高工作标准,增强责任意识。组织要求就是命令,就是标准。工作中,自己不断强化责任意识,对组织要负责,对办公室要负责,对自己要负责。每一项工作,能干到多好,就干到多好,标准有多高,就干到多高。文字工作从每一个字,每一个标点符号做起;宣传工作从每一张照片,每一幅标语做起,精神文明、团委工作从每一个单位,每一次活动抓起;参与办事处中心工作从每一个细节,每一道程序做起。虽然,能力和组织,和同志们要求有距离,但我相信,只要有强烈的责任心,就一定能干到更好。

20xx年,自己有收获,有进步,但工作中也有失误,自己始终能够正确对待失误,认真对待失误,把每次失误都当作一次失败的教训,总结经验,举一反三,要求自己绝不出现第二次。

随着工作要求的更加严格,标准的不断提高,节奏的进一步加快,我将面临更严格的考验,自己靠什么赢得组织和干部的信任与支持,如何把工作干到最好,我认为,就是靠自己对工作的一腔热情,对人的一股真诚和对一切事物的坦诚。就是要继续坚持主动工作,谦虚工作,思考工作和创新工作,不断提高自身素质。今年,我在工作中力争做到对组织忠心,对同事诚心,对群众热心,对岗位有情意,对工作有创意。对组织忠心,就是把组织安排的事当事,忠诚的履行自己的职责,尽最大努力认真完成本职工作和组织交办的每一件具体事务,并坚持高标准,高效率,高质量完成。对同事诚心,就是以诚待人,用诚感人,说实心话,办实心事,工作中,互相提醒,互帮互助,有问题,有矛盾,到我这里就要平息,绝不激化,使大家共同提高,共同进步。对群众热心,就是让来到办公室这里办事的群众,遇到我就会感到温馨和快乐,从我这里的一言一行,一举一动,就要反映出政府干部热心群众,服务群众的工作作风,维护宣传好办事处对外良好形象。对岗位有情意,就是把感情投入到担负的工作岗位上,不计较个人得失,不计较荣辱成败,用情工作,用心工作。对工作有创意,就是在工作中,不因循守旧,不墨守成规,要善于总结,勤于思考,创造性开展工作,通过自己不断努力,在工作中出亮点,上水平。

以上是我的述职报告,总结和思考工作还有不足、不对的地方,请各位领导,同志们批评指正。

谢谢大家!

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