应对小人领导的五个方法

领导是我们在职场上想要升职加薪，必须克服的一关。要是领导为人正直，很多时候我们只需要做好自己的工作上的事情就足够了。但若是领导为人是利润，是一个小人的话，我们则需要小心应对。不仅工作要做的漂亮，平时为人处事上更要谨慎，才不会被莫名其妙穿小鞋。

而以下五个应对小人领导的方法，就能让免受小人领导的排挤。虽然有些人会不齿这样的行为，觉得不如辞职为快。但话说得容易，职场上多的是不能辞职，需要养家糊口的人。所以既然不得不面对小人领导，就要圆滑一点学会自保。

1、见到领导笑先迎

小人型的领导一般都不大度，你若表现的稍有对他不敬重，他便能寻出个由头来问你的不是。所以每每碰到领导的时候可以微笑客气一点，作为喜欢领导的表态，让领导看出来你的态度，领导自然认为你是服从的。

2、跟领导谈话嘴要甜

越是小人，越是喜欢虚荣和一些面子上的东西。所以跟小人领导交谈的时候，切记不要一板一眼，即使有不同的意见，也可以嘴巴甜一点，把人先抬上去，让他轻飘飘美滋滋，这时候你再说你工作上的意见和条件，小人领导也乐意答应。谁都爱听好话，想要领导认可你的意见，就要用点计谋。

3、面对领导意见要顺从

有句话叫出声未捷身先死，职场上有的人面对小人不合理的意见，耿直的开口就怼领导。结果可想而知，小人领导自然不会放过跟他对着干的人，排挤开除自然都不会少。所以当小人领导执拗于自己的意见时，在你还没有实力与之抗衡的时候，大可不必与之硬碰硬。不然最后不能左右小人领导的意见，自己先丢了工作不值得。

4、平时对待领导要巴结

也许这里的巴结会让人很多人心生不爽，要跟小人委曲求全。但若是想要在职场上生存下去，就不得不暂时向小人低头，换取留下来的机会才能反败为胜。所以可以偶尔给小人带一点自己家乡的特产，在工作中吹捧他厉害，让小人对你没防备。否则被小人惦记上了，再难踏踏实实的工作。

5、跟领导相处要隐藏实力

小人领导心眼小善妒，一旦发现能力很强，但又不能为他所用的员工，他一定是除之而后快。所以面对小人领导的时候，一定要学会隐藏自己的实力，不要让领导觉得你别他优秀，抢了他的风头。老话说，树大招风，你锋芒鄙陋，小人领导定视你为眼中钉。

在职场上做人不能太方，这样很难跟人相处，当然也不能太圆滑，失去原则和小人无异。一定要外圆内方，既能拉下脸应对小人，也能够保持自己的原则。这样的人，以后必成大器！