新学期实习部工作计划

口号：实习精神，无所不能

部门的简介：

实习部，是一个让仍处于懵懂阶段的新生，找到另外一个归宿，大一的新生需要的正是一个实践平台，一种锻炼，一种尝试。若荒废了自己在大学真正来学习的目的，来到大学的学习除了知识，更多是一种社交能力。让学生更加地充分的认识到金钱来之不易，意识到用自己双手获得的财富才是真正的收获，正是实习部提供了学生实践的机会，也会更多的毕业生寻找实习岗位！以上便是我实习部开办的宗旨！

实习部这一家，温暖的大家庭，在这里，可以选择你喜欢的途径去接触社会。也许你并不是一个突出的人，但是你在实习部可以发挥你的兴趣，寻找有关兴趣的方面去干下去。我们有喜欢电脑的华硕的硕士生，有喜欢积累各种经验的兼职，还有可以接触就业方面的途径。而在拉实习岗位、兼职的同时要注意，一定要注意自身安全，尤其是女生，不能单独到某些比较隐秘的地方与商家洽谈。

但是我认为实习部的最终目的，也是职协一开始的初衷是通过发放兼职让大学生培养自我锻炼的能力，人与人交流的能力，应社会的所需，用我之的能力，扩展各方面的知识，注入新鲜的血液！为自己的未来，铺下坚固的道路！

部门中心思想

1、在部门内部，团结同学，团结师友。虚心学习，多向有经验的人取经。灵活为人处事，善于表达意思，时时多让自己储一些经验，处处多为别人留一份心思。谨慎对待每一次任务，认真做好每一份工作。

2、对外，勇于迈出步伐走向社会，面对社会不卑不亢、胸有成竹。当你每走进一家店，你的经验都在递增，也许今天的你，仍然是一无所有，但是当你每走进一家店，你的经验都在递增，请相信你的成功

部门主要内容：

1、负责每一期的招聘会组织工作

2、寻找以及发放兼职给协会内部人员

3、为我校毕业生寻找就业岗位

工作细节：

招新工作

招新目的：扩大实习部的人才资源，为扩充我职协以后培养储备干部，发挥大学生积极创业的精神,要学习的永远是自己不足的，希望新生能够在实习部中学到更多的是待人接物的道理，懂得为人处世，懂得君子爱财，取之有道！

l 招新人才：口才相当，可适用于演讲，或做讲师 4-5人

善于打交道，善于交际（跟老师，跟外面的商家） 10人

实干型 5人； 活跃气氛 2人

招新时，我会下载一些测试题，简单测试新生的性格趋向，然后我们就有选择性的筛选同学，主要交给一些老部员负责，进来实习部，必须尽可能满足招新人才的条件，因为能力是可以培养的！招新的宣传封面交给彭乐彬和赖坤宇负责！

实习部工作分配

负责实习岗位：彭乐彬、陈焕仪

l 负责兼职：卢云菲、谢剑东

★寻找实习岗位

如今社会，就业难已成为大学生普遍共识，95.8%认为当前就业形势不容乐观 。很多大学生被拒绝的原因就是没有经验，所以，为了更好的帮助城院毕业生就业，为了减低将来自身就业的难度，为了培养自身的能力，寻找实习岗位是非常有必要的。我们实习部一开始的初衷是为毕业生提供实习岗位，所以我们承担的是找好实习岗位，为我校的毕业生开方便之门。同时，我们会对表现优秀的部员给与奖励。但是一定要注意人生安全。

第一， 先做一次社会调查，了解社会上哪里比较缺少人才，哪里的人才最热门，选定目标，主动出击。

第二， 制定相应的方案，向企业、商家推销自己的人才。在允许的条件之下，谈好条件，之后把个企业商家的资料（电话，地点，公司位置） 上交。

第三， 在部门内进行一次总结演讲。

★寻找以及发放兼职给协会内部人员

实习部主要的任务是出外拉兼职与实习岗位，范围不限，公司类型不限（必须要有正当的营业执照，正规的公司），一定要注意安全！

首先会有一位的师兄师姐，带领新部员到外面实习，学习一下拉兼职的技巧与方法，提醒的注意事项看，到时候，等你们都能熟悉了工作内容，将会把你们3-4 人一组分配工作，到时按每组人拉到的兼职数做一个比较，数目最多者，将获有其他组员到外吃宵夜。以作奖励，一月一次！

另外，把每一次的经验都记录下来，方便后来人。

同时，有机会、有机遇的话可以与外联部合作，把有意做宣传的商家介绍给外联，如果想锻炼的部员还可以自己去拉。能够成功拉成兼职或赞助的部员会有一定的奖励。为我协会提供资金，也为我协会出期刊做资金准备！拉兼职回来之后可以动用我们部门的人员来帮忙作为联系人，为商家提供最好的联系。每一位部员都必须无条件帮助，之后发表成功感言。

第一， 选定目标，做好准备（对企业商家的了解），给他们派发名片，讲解，推销协会，推销大学生兼职的优越性。

第二， 与商家洽谈条件细节，每一分兼职都要问好所有的细节（待遇，时间，条件等）

第三， 签订协议书，汇报情况。

第四， 保存好商家的资料，以备日后需要，也可以把商家资料进行整理，代代相传。进行成功心得演说。

多留意招聘信息，可从外界了解信息，注意分析信息的真实性，可以向师兄师姐多询问了解！

★招聘会

招聘会的举行，是我们实习部的主要工作，正是我们实习部的拉兼职，拉赞助的好时机，同时可以联系到商家，让商家认识你，到时你们尽可能的宣传我们协会，打响我们的名号，让更多的商家认识我们协会，热情接待各商家负责人！重点：尽量拿到商家的电话，了解好公司的概况和运作模式，以后方便同学进入该公司工作！拿到电话的同学，必须定期的给客户打电话，关心人家 ，留一个好的印象给商家！

第一，招聘会主要由我们部门负责，所以每一位实习部的部员都要为招聘会出谋划策，服从安排。

第二，有时间的部员必须主动出击，主动申请帮助就业办联系企业，从中可以去了解企业，介绍自己，把我们大学生职业规划协会的名号打出去。不单单是向企业介绍我们的实习部性质，还要向他们推荐外联部，推荐我们协会的规模，会提供到什么样的人才，什么规模的宣传。

第三，准备招聘会是一份十分繁琐的任务，每一位都得出席，听从安排，谨慎对待。发现问题要几时上报，哪怕是企业的名字打错的事情。

第四，招聘会中，时刻保持面带笑容，以最好的态度、最好的精神面貌迎接企业人员的到来。在迎宾的过程中要勇于与企业人员交流，顺便介绍一下协会，尤其是实习、外联。说话要委婉，承若有什么事都可以帮助解决。最重要是要有自信。

第五，招聘会结束，要做事有交代，协助会长、部长做好善后工作，并在例会中发表感想。

★部门内部及对外的交流工作

部门内部：每次的例会，都会由每位的部员发表一下他们对实习部的意见，重要的是说出实习部的不足，以及自己到外头找兼职或实习岗位的经历及教训，让在座的每一位部员能够吸取别人的经验，经一事长一智！

协会内部：加强我协会的各部门的联谊工作，尤其对我们的外联部的同学，必须要打好关系，认识更多我协会的部员，不允许有不认识的师兄师姐，更是我们就业办的老师！

面向企业商家：向外拉到的企业商家，我部门必将存有其档案，联系方式，因此，我部门会定时定侯的慰问一下商家，忽略了顾客的感受，是服务的最大缺陷！

东莞五大校的协会：我会应组织各部门一起到东莞五大校，组织联谊各校的职协精英，交流经验，加深我校职协和各大校的友谊，更多是加大我职协的人际网络，因为人际关系就是生产力~

实习部的制度

1 实习部成员人人平等，团结互助；

2 实习部成员不得作有关有损于我们职协荣誉的任何事情；

3 尊重会长，副会长，部长，各个师兄师姐，以及各个老师；

4 准时出席每次的职协大会，实习部的例会，准时到就业办值班，缺席次数不得超过3次（正式成为部员时，次数继续累积）；

5 先认识会长，副会长，各个部门的部长，以及多与各个部门的新生联络，一周后，收上每个同学的名单，要求每人都必须列出协会的08、09干部的名字，必须有本人签名；一定要交上，作为部门审核的内容之一，这是一个加深认识的过程；

6 自愿报名成为通讯员，一男一女，这是让大家尽快认识你的方法；

7 必须协助我协会任何分配下来的工作，不得做出有违反职协规矩的事；

8 工作突出以及优秀者，给予奖励，可由部长副部长推选数名部员，获得院级证书；工作态度恶劣者，给予相应的惩罚，严重者，勒令退会。

★例会

1、 准时出席每次会议，出席大会，必须比预定的时间早到5分钟；迟到者，适当请部员吃东西作为惩戒；有事请假，必须说明正当的理由，不能先斩后奏，缺席5次以上自动剔除职协的资格！

2、 每人需配带上一本笔记本，每次例会或大会，必须带上，适当记录下会议内容；

3、 会议进行时，手机调为震动或关机状态，发言时，不得交头接耳，窃窃私语（如需接电话发表意见，请举手示意，尊重发言者）

实习部