督查组工作制度
- 职场规章制度
- 关注:2.97W次
自管会是一个服务兼督查的部门,自成立以来一直本着以从自我做起为工作原则。在大家眼中我们就是一个督查部门,负责督查本校学生的生活习惯,排除其生活中的一些不安全因素,从而使大家养成良好的生活习惯。
但因为自管会负责的工作是与学生生活息息相关的,所以难免会与大家造成一些摩擦,以至于造成一定的误解。为了让这些事不再发生,经宋老师与委员们的商定,决定在上学期监督小组的模式上成立了正式的督查组。这次的监督组更加完善,工作方面也会更加得心应手。我们也相信能和大家把督查组做好,一直延续下去,让他有存在的价值。这也是对宋老师和委员们信任的负责,对监督组新成员的负责,对自己的负责。所以不管有多苦多累我们都会做下去,并作出一番成绩。
督查组即为自管会内的监督部门,所负责的主要便是对自管会内部成员工作态度的监督。也是对部门内部人员的一种考核,所考核的结果直接关系到部门内人员的调动。
☆督查组工作职责
1、负责每次例会的考勤(考勤的对象包括干事及楼长);
2、负责对楼栋查寝人员进行考勤,并在其检查过程中监督是否存在违纪行为;
3、对各楼栋查寝情况进行备份;
4、及时地反应相关楼栋干事的最新的动态;
5、负责部门每次活动参与人员的登记;
6、每个星期五将相关的资料整理好交与分管的委员。
☆自管会成员的德育分评分细则:
1、楼长和各组组长、副组长的基本分为5分,干事为4分;
2、日常工作的到勤楼长为3分,干事为2分,每缺席一次扣0.1分;
3、例会的考勤占1分,每缺席一次扣0.1分;
4、学工部值班每次加0.1分,参加部门相关活动表现积极的每次加0.2分(累计不超过1分);
5、有违纪行为的,视情节每次扣0.5--1分甚至取消加德育分;
(违纪行为包括:查寝过程中存在故意虚报、谎报、不配合相关工作人员工作以及做出有损部门形象的行为等);
6、工作过程中没有佩戴相关证件,每次扣0.1分;
7、向部门提出有建设性建议或对部门有其他特殊贡献的,视其具体情况加0.5--1分。
注:
1、干事的最终分数不能超过4分
2、各个楼长、组长和副组长的最终分数不得少于3分
3、最终得分=所得基本分--扣分+所加分数+主任或委员的评分(干事为相关楼长的评分)
☆学年德育学分楼长(包括各组组长和副组长)低于8分,干事低于6.5分将取消部门内部竞选资格
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://jianligu.com/zc/guizhang/2q84.html