超长辞职信

强总：

您好！

经过深思熟虑，我正式向公司提出辞职。

我是一个理智而现实的人，我觉得在公司得不到我想要的，所以选择离开。

当初找工作也并非没有选择的余地，之所以放弃薪水是这里两倍的就业机会选择地球鹰，是期待地球鹰这个环境及地球鹰里前辈的指导能促进我学习提高专业技能，我深知学习与经验的累积对于一个初入社会的“新人”意味着什么。如果把在这里的工作经历看作是一次学习经历，我想说这是一个自学的过程，我不否认自学也是一种自我提高，但我自认为是个善学的孩子，却依然深感事倍功半，而且最重要的是，这一点又背离了我选择地球鹰的初衷，简单的说，我用了大半年的时间追求进步，但却与原地踏步无差。

或许你会认为旋总应该就是那个应该指导我的前辈，当初我也希望能在她的指引下找到方向。但事实上没有，我们的沟通存在问题，沟通是双方的，我努力地试图改善这种不良状况却也无能为力。恕我实话实说，我不知道她是否是一个优秀的策划，但在我看来，她却是一个不合格的管理者。没有清晰的思路，安排工作不分主次先后，处事不严谨等都导致一系列的问题出现：往往一项工作说个大概就要求下属马上展开工作，询问细节，又含糊其辞，只说先展开工作再说。没有方向地盲目工作，然后再不断地修改，往往以“感觉不对”“没有感染力”这样的感性的含糊的信息回馈，随其心所欲，尝试进一步沟通却往往被一些自相矛盾的话语搪塞，让人产生劳动成果不受尊重的感受，更有孤军作战的感觉，最重要的是这样的工作方式效率极低。

当然这些沟通上存在的问题也狠狠地提醒了我，我个人的社交能力依然停留在一个未涉世的学生阶段，这也是我选择离开的另一个原因，我希望找到一份能更多地与不同的人接触，能锻炼自己社交能力的工作。在这点上，我觉得强总会是一个很好的导师，可惜，我已经决定辞职，希望以后还有机会向强总学习。

我个性一向较直率，所以直言不韦地提出我的看法，希望这些员工的真实心情也能为您的管理提供些许参考帮助。在公司这么久，我是能感受到公司的人文关怀的，在薪水方面我还是想为后来的应届毕业生们争取一下。我亲身经历证明1000元的月薪对于一个背井离乡找工作的应届毕业生来说，有点不人道啊，毕竟他们也有付出，也要生活，虽然作为一个企业要考虑付出回报之类，但“人文关怀”肯定能为公司长久发展带来意想不到的推动力。

本想过了文博会再提出辞职的，但昨天我情绪上的波动亦引起了您的注意，所以借此机会提出辞职，并非因为昨天的事情冲动辞职。现在不时地需要加班工作，但工作数量远没有到让我产生压力的程度，真正的压力来源于工作质量，那种自己努力想要解决问题，却得不到回应，反而感觉劳工成果没有被认真对待的无助导致我的情绪波动，请原谅我的“眼浅”和不坚强。

在这个特殊的时期，看得出大家都有一定的压力，我为现在提出辞职深表歉意。希望批准我在文博会后离职。

真诚感谢各位领导和同事的照顾！

谢谢！