如何避免成为职场权利之争的牺牲品

大公司中，很容易形成派别，造成权利之争，而新加入的新人极易成为权力斗争的牺牲品。

　那么怎样避免成为牺牲品呢?

厚积薄发，才是职场自我保护手段。

借力使力避免纷争。

上级主管和直属经理的命令不一致时，下属就是奶油夹心。身处其中，自己没有错也会成为矛盾的牺牲品。尤其是职场新人，遇到这种状况往往会不知所措。如果只是一味的抱怨，往往会让自己陷入困境。

解决这种困境的最好的方法就是实现自我突破，借力使力，借助第三方力量，即与直属主管的平行主管。第三方在公司具有一定的公信力，让他替自己和直属主管沟通。将自己的情况和直属主管讲明，让其去和领导沟通。身为职场人士，和自己的领导相互信任非常重要，身为下属，只能提醒直属主管，部门经理的要求的有何不同，这样才可以避免越级报告的忌讳。

让直属主管去决定某件事比自己去处理更有力。

在职场中想要混好，必须得有贵人相助。职场新人必须去观察寻找自己的贵人。职场中最大的问题就是如何抵御诱惑，很多人因为看不清机会和陷阱而不知该如何选择，所以，当机会来临的时候一定要看清这到底是机会还是陷阱。

保持适当距离

遇到不公平的对待，职场新人可以将自己的“刺”露出来，在长满刺的盔甲下，是我们对更高效、和睦的良好业绩的渴望，大胆的提出意见和愤怒，这样才能高效地解决问题。

自我保护的关键是较好的自我情绪的调整，和同事保持安全距离，同事关系不是亲密关系也不是敌对关系。要淡定，无论发生什么事情都要被时刻提醒自己为工作生气不值得。