工作中该避免的9个问题，早看早受益

善良在面对邪恶的时候，总是善良先受伤，善良的人忘记了他全身的武器，而恶人却不会忘记他们仅有的一把改锥。——《士兵突击》

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为什么别人的职场一帆风顺，而你处处被排挤？

为什么别人被老板重视，愿意带、更愿意提拔；而你却被老板讨厌，最后被离职？

为什么能力不如你的人，不管是职位，还是薪酬收入都比你高呢？

为什么……

根据老王这十多年的职场观察，老王总结了9条职场问题，当你陷入了这9条问题中，你的职业就不可能一帆风顺。

到底是哪9条职场问题呢？老王写出来，希望你能避开！

1、总认为自己学习能力强，过分追求考证，却不会把学习到的知识转变为生产力，眼高手低。老王见过一些人，手中很多证书，却薪酬低得可怜。为什么呢？针对这个问题，老王6月30号在上海搞活动时，一位嘉宾Mike就回答了这个问题，他曾在麦肯锡工作过，目前是复星蜂巢HR执行总经理，他说：“证书是加分项，但不会起决定作用。你有证书，证明你已经学习并拿到证，并不能说你可以解决问题。”

老王认为，证书只能代表你的学习能力，并不能代表你能把知识转化为生产力的能力。关于证书，老王建议：对于有从业限制的证书，如导游证、律师证等，你必须考；有些证书对你来说，没有意义和价值，如XX二级证、XX三级证。

老王建议，不要把证书当作你工作的全部，而要把你的学历提升，进入一个圈子；不要把证书作为全部，而要把你的能力真正转化为生产力，才是王道。不然，别人一定会给你贴一个眼高手低的标签，这样，你根本就不会值钱。

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2、不敢为自己的利益去争取，却养成了讨好人的性格 。在职场上，一些人当自己的利益受到影响时，不是选择去争取，而是忍气吞声，或刻意讨好别人，想换得别人对自己的好感，进而为自己说话。别忘记了，职场上，你越讨好别人，别人越不尊重你，或许就越伤害你；当你不卑不亢为自己利益争取时，别人才会害怕你，不敢小看或得罪你，因为你不是可以随意被人捏的软柿子。但前提，你自己必须有价值！

职场上，不想被人捏，老王建议：

1）、你必须有价值。

2）、不能处处去讨好别人，要直起腰杆堂堂正正的做人。

3）、当自己利益受影响时，你要有理有据、不卑不亢的争取。

3、习惯于伸手去要，却不懂价值的平等交换；最喜欢免费服务，却不知道免费才是最贵的。职场就是一个价值平等交换的场合。当你不懂平等交换时，说明你还不成熟；当你总想着让别人免费帮助你的时候，你就被贴上一个职场巨婴的标签。别忘记了，免费才是最贵的。

前一段，老王在魔都和一位朋友聊天，他也遇到这样的问题：一些职场巨婴，总想免费让你帮助他，当你不帮助他时，他就用道德绑架你。遇到这样的人，请赶快远离！

老王建议：

1）、职场上，你必须让自己成为能与别人交换价值的人。

2）、能用钱解决的问题，千万不要想着免费。因为免费才是最贵的。

4、遇到问题，总喜欢说别人的错，不断找借口、推脱责任、总是抱怨。职场上，当你抱怨、找借口、推脱责任的时候，你的老板已经在心中琢磨好了，找个合适的理由把你劝退。因为任何公司、任何老板都不喜欢抱怨、找借口、推脱责任的人。真正的职场人，遇到问题是在不断解决问题，而不是抱怨或找借口。

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老王建议，职场上，找借口、抱怨或推脱责任都是慢性自杀，当你这样做的时候，你的职业肯定发展不好，家庭也会不和谐。因为你的心态不好，总认为是别人的错。就像网络上一句话：和老婆讲道理的人，情商都有问题。

5、喜欢裸辞，更喜欢道德绑架他人。老王从来不建议职场人裸辞，但很多职场人总喜欢裸辞，以证明自己很抢手。当你不建议他裸辞时，他就开始道德绑架你等等。如果你是这样的人，裸不裸辞都随你意。

老王建议：职场上，永远不要裸辞。当你裸辞后，工作出现断档，你才会明白什么是痛苦；当你工作出现断档，在面试的时候，所有的面试官都会围绕你的断档质疑提问，总在想办法、找理由不录用你。

6、不会思考，不懂规划，没有目标，一切跟着感觉走。职业发展没有目标，也没有规划、一切跟着感觉走的人，才是最痛苦的。这些人有一个好处，年轻的时候，感觉职业发展还可以；当进入了35岁后，突然发现自己的职业走得一塌糊涂，再想改变就难了。

老王建议，职场上，你必须有很好的规划、有职业目标，在每个节点选择时，你必须做对选择，这样，你的职业才会“一帆风顺”。

7、争强好胜，过于锋芒毕露，不会隐藏自己的竞争之心，导致领导和同事都远离了自己。争强好胜、锋芒毕露、不会隐藏自己的竞争之心，才是不成熟职场人的表现。不要说职场了，就是反观历史，那些争强好胜、锋芒毕露、不会隐藏自己的竞争之心的人，最后都是被“清理”的下场。职场也一样，当你争强好胜、锋芒毕露、不会隐藏自己的竞争之心时，你树敌就多，还处处受到别人的制约、不配合，时间长了，你就没有业绩，没有业绩的后果就是你被淘汰。

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老王建议，职场上，不要过于争强好胜、锋芒毕露，要学会隐藏自己的竞争之心，这样，你职场帮手才会多。

8、没有团队意识，不懂合作。当你是基层员工的时候，没有团队意识，还能生存，当你做到管理者时，没有团队意识，你被淘汰的几率远远高于普通员工，或者，你根本无法到达管理者的位置上。

9、沟通不主动、汇报工作不主动，等领导找自己，最后被领导贴一个“能力差”的标签，被列进“不予提拔”的名单。这一条，老王不多说，老王只建议你：不管沟通还是汇报工作，都要主动，但切记不要跪舔。当你跪舔时，别人真的从内心看不上你。

写在最后

职场上，比靠山还可靠的，是让自己有价值。如果你没有价值就会别人贴上负面的标签，当你被贴上负面标签时，你永远无法撕掉。与其这样，不如刻意改变，远离文中这9条，让自己成为有价值的人。