6条职场潜规则，在职业生涯势如破竹

职场纷纭，混迹职场多年，见过有人平步青云一路高升，见过有人大半辈子勤勤恳恳如螺丝钉般在一个职位长守。

你的职场，却不一定你能做主。

因为职场，总有那么多的坑坑洼洼，等着你升级打怪般一个个跳过。

前几天，打开知乎的“职场”话题，发现一个大家都特别关注的问题：你有职场哪些特别的生存法则？

除此之外，还有很多类似的热门话题，例如：

你有哪些工作多年后才明白的道理？ 有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？ 工作后，你悟出什么职场道理？ ......

可见，职场“潜规则”是很多人关心的话题。

尤其是一些初入职场的菜鸟新秀，很多人都想提前掌握一些不成文的“潜规则”，以便让自己在职场上游刃有余。

今天小钢炮带大家跳过几个职场“潜规则”的坑。

01. 拿多少工资，担多少责任。

很多初入职场的人，刚呆不久就会发抱怨：那谁谁，看起来在这个职位也没那么辛苦，好像听说他拿工资还挺高……

这样的抱怨请适可而止！

工资是挂在树上大大小小的苹果，我们都渴望被最厚硕的那颗砸中。

你可能会认为工资是给你的定价，衡量你值多少钱。

这是很正常的想法，但很抱歉，这也是一个错误的想法。

工资其实是给职位的定价，由职位的重要性决定。

看似这个职位没有做多少基础的工作，但是这个职位的责任就在那里放着。

拿多少工资，担多少责任就是这个道理。

工资是发给职位的，职位背后是责任。承担的责任越大，交付的价值越大，职位的定价越高，这是工资背后的真正逻辑。

02. 资历只能说明坚守，但并不能证明实力。

有句话说的好：你的长久资历可能会得到公司的鼓励，但是不一定会获得公司的奖励。

每年年终奖，并非资历最老的都会得到，就是这个道理。

企业关注人性化，但是，最看重的还是效益。

如果以为老人和新人相比，业绩上没有提升，再老的资历只能得到领导的鼓励和尊敬，跟企业的实际效益相比，更多实质奖金应该会青睐于有实力的新人。

分享一个华为的小故事。

华为早期创业的员工，前1000名，前100名，那是了不得的资深。

人们看到他们的工号时，肃然起敬。

人们发出感叹，哇，你是资深员工，肯定很厉害吧。

大家从心底里有一种敬畏，开会时不敢走神，说的话也言听计从，因为他是最早的员工，最有资历，和高管们最熟悉。

任正非知道后，决定把每个人的工牌全部收回来，全部打散，随机排序，再重新发下去。

因为任正非知道，资历不等同于判断力，不等同于能力，资历只能证明在公司工作了很久。

你的地位来自于别人对你的尊重和信任，依靠你过人的禀赋，令人称羡的才华，以及绝对的勤奋和努力。

03. 趁着年轻，提升职场能力才是你最大的收入。

打铁还需自身硬。

无论身在何处，自己的能力提升了，这些职场的“潜规则”对你来说都会是有益的。

每个人都是一只能下金蛋的鹅，把这只鹅养大养胖，就是所谓的成长。

当我们还是一个新人时，选择更重要的职位，承担更多的风险和责任，获得更多的成长，比收入本身重要的多。

成功了，你会有所收获。即使失败，你什么也不会失去，你依然年轻。

所以趁着年轻，提高自身硬技能，未来你的选择更多，你的机会更好。

在年轻时，把成长当作最大的收入。

听起来的陈词滥调，如果踏实执行，你一定会收获满满。

04. 别让你的职场陷入瞎忙的死循环。

如果你的工作总是很忙，这不是你工作强度大，可能是你不胜任。

工作后，有时你会忙的晕头转向，晚饭只能吃外卖，挑灯夜战到凌晨，仿佛回到大学期末备考的时光。不同的是，在大学熬过这阵就放松了，在工作中却看不见休止符。

你也惊奇地发现，周围做同样工作的人得心应手，不慌不乱，这是为什么？

工作忙不忙，由胜任度决定。

你觉得忙，很可能是你还不胜任。

如何更好胜任一份工作，需要自己用心分析原因。

方法不对？改进方法； 能力不行？提升能力； 效率不高？提高效率！

如此，才能让你的工作不是瞎忙。

05. 学会能屈能伸，将事情处理妥当。

“野火烧不尽，春风吹又生”，风中低伏着的草，看似渺小，实则坚强；而把头颅抬得高高的玫瑰花，却不经风雨，随便一场雨就能将它摧折。

职场人生何尝不是如此呢?

那些低头做事，能屈能伸的人，往往做事有度，过的很好；

而那些眼高手低、好出风头之人，常常做事鲁莽，结局悲凉。

我们可以学着像小草一样适时低头弯腰，以柔克刚、灵活变通的做事智慧。

现实生活从来不会一帆风顺，失败、挫折从不缺席。虽然敢于碰硬，不失为一种壮举。

但如果明知能力有限，还要以卵击石，这就是愚蠢之辈。

低头做事，让人更好地把握做事的尺度而适时屈服则能够让人更好地保存自己的实力。

06. 思维跟不上的时候，放弃思考，多听多练，多想多做。

新人遇到的问题，踩过的坑，趟过的浑水，老员工都遇到过，见多了。

遇到聊得来的，虚心向前辈请教，也许就是前辈的某一句话，你就开窍了呢。

最忌讳，死磕，钻牛角尖。

遇到困难，调整心态。

俗话说：自古情深留不住，总是套路得人心。

这句话是有道理的。想好方案方法再做，胜过瞎干，瞎干出错了还要收场，那是增加自己的工作量。

职场打拼，先活下来，利于不败，再谋发展，渐进佳境。

希望这6条职场潜规则，能祝你在职业生涯势如破竹，节节高升。