聪明人，在公司里不会说这3件事

一般来说，成功的人都是自律的，这就代表着，他们在各方面都能够按照标准要求自己，甚至比标准做得更好。

自律分很多方面，严格管理自己的身材，控制饮食、锻炼健身是一种自律；坚持学习，每天看书输入是一种自律；控制脾气、修身养性是一种自律；另外，注意自己的言谈，即谨言其实也是一种自律。

谨言并不容易，毕竟谁都会有疏忽大意的时候。想要成为成功的人，不管住自己说出的话，肯定是不行的。

管理言语最好的方式是不该说的不说，因为说多错多。所以，以下这3件事就不要谈了，一般人都说不好，会给自己带来麻烦：

1. 过去的“丰功伟绩”

俗话说得好，好汉不提当年勇，按照字面意思来说，指真正的英雄好汉，是不会在人们面前夸耀自己以前是如何英勇的。

其实也就是指，一个真正的成功人士，是不会在别人面前吹嘘自己过去成绩的，这表明他们的态度永远是谦虚的，而对于谦逊的人，人们自然会更有好感一些的。

所以，不要在你的同事或者领导面前大谈自己过去有多厉害，只会让人反感。因为你的成绩，在他们决定将你招进来之前，就已经了解清楚了，你再多说实在是画蛇添足，只会令人反感。

一个人若是想要赢得尊重，确实需要靠业绩，但不是靠过去的成果，当下永远是最重要的。现在没有收获，你把自己的过去描绘得再辉煌也是无济于事的，甚至会让人瞧不起现在的你。

2. 对同事为人的看法

聪明的人，绝对不会随意评价他人，尤其是关于同事为人方面的评价，他们不会说出口。因为大家在一起共事，为的是把任务完成好，合作共赢，只要这个人在公事处理上没有什么值得诟病的，就不要管他了。

其实这也是在保护自己，评价别人的为人有什么意义呢？我们只是普通员工，没有资格批评教育或者开除任何人，评价别人时说了不中听的话，即使是客观的，结果除了有可能树敌之外，于我们自身毫无意义。

3. 对领导安排的意见

尊重领导，首要的一点就是服从安排，只有做到这一点，你和领导的相处才会更加顺利。

每一个领导都希望自己的属下是听话的，当员工们都按照自己的吩咐有序地工作时，领导会有满足感。相反，你总是提相反意见，甚至让领导下不来台的话，就不大有可能受到青睐。

过去的“丰功伟绩”、对同事为人的看法、对领导安排的意见，这3件事最好别谈，说不好的话，容易给自己减分，带来麻烦。

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