![不开心成为了最常见的辞职的理由]( "不开心成为了最常见的辞职的理由")
- 今天听一个朋友在圈里说干的不开心，所以辞职了。你是否有相同经历？我不禁问朋友，怎么又辞职了？她说如果干的不开心，却要用理智去压制自己的情感，强迫自己干着不开心的事情，其实是一件非常折磨人的事。总结起来，不开心，成为了最常见的辞职的理由之一。有人说：干得不开心换份工作就好...
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![建筑设计师辞职报告]( "建筑设计师辞职报告")
- 篇一尊敬的各位领导:您好!心和照顾，使我得到了家庭版的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，还有很多为人处事的原则，对此我深怀感激。现由于个人原因，我提出不与公司续签劳动合同了。入职已有一年时间啦，在这一年中，我个人感觉，我的表现不能让自己感觉满意，也感觉有些...
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![人力资源助理辞职信范例]( "人力资源助理辞职信范例")
- 〖摘要〗。你是不是在找辞职离职？本站小编就给你特别带来了一篇《人力资源助理辞职信范例》，大家可以欣赏一下。敬爱的李经理：非常对不起!由于种种原因，在这里我要向您递交辞呈，这对于我来说，是一个艰难的决定，也是经过长期深思熟虑后的结果。一想到辞职两个字，内心就会泛起真切...
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![武汉民企告赢大牌外企]( "武汉民企告赢大牌外企")
- 近日，历时一年有余的湖北省首例猎头公司之间的劳动纠纷案有了终审结果。从武汉力氏顾问有限公司跳槽的员工郑某被判赔偿力氏违约金1.68万元，世界500强企业万宝盛华(ManpowerInc.)驻中国总部上海万宝盛华人力资源公司对赔偿负有连带责任。据介绍，郑某于2002年进入力氏，并与之...
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!["最贵员工"终于辞职]( "\"最贵员工\"终于辞职")
- 1月17日，对于辞职不成反被提起天价索赔诉讼的唐德连来说，这一天心情复杂。终于和原来的单位达成书面协议，办理了离职手续，真没想到一件简单的事情，会经历这样复杂的过程。他说。一封辞职书，引来天价索赔。26岁的唐德连原在北京石油机械厂(下称北石厂)工作，2003年7月他与该厂签订...
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![华为已中止部分员工辞职再竞岗]( "华为已中止部分员工辞职再竞岗")
- 记者10日从全国总工会获悉，针对深圳华为技术有限公司近期5100名员工辞职再竞岗事件，广东省总工会主要负责同志9日约见华为公司高级副总裁。目前，华为公司已经中止部分员工辞职再竞岗工作，近期筹备召开职工代表大会，对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定，提交职代会审议。据...
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![基层公务员辞职信范文]( "基层公务员辞职信范文")
- 尊敬的局领导:光阴荏苒，岁月如梭，一转眼我参加税务工作已经两年了。两年时间，我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。衷心感谢领导们对我的关心、教育和栽培，同志们对我的指导、帮助和爱护。两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。此刻我递...
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![试用期离职理由要怎么说？]( "试用期离职理由要怎么说？")
- 试用期是为了让公司和员工彼此之间能够充分了解，从而确定是否建立长期劳动关系的时间。在这段时间内，有些员工可能会发现自己的职业规划跟目前岗位不符，或者自己难以融入到目前的团队当中，于是便产生了离职的念头。那么，试用期离职要怎么说呢？哪些辞职理由值得参考呢？01主观方面...
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![公务员哭穷为何不辞职]( "公务员哭穷为何不辞职")
- 一名基层公务员愤笔疾书道：这就跟你妈常抱怨你爸没钱没权没长相为什么不离婚一样，因为你妈把青春和美色都给了你无能的爹，你妈还有什么资本离婚呢？你妈就不能抱怨抱怨吗第一个原因：艰难得来终不舍得来不容易的东西，就会倍加珍惜，这是人的通病，就像摇号买车一样。随着公务员考试的...
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![辞职被扣月工资 劳动合同引争议]( "辞职被扣月工资 劳动合同引争议")
- 双方签有劳动合同，劳动者辞职后，一个多月的工资却拿不到手。衢州劳动监察部门调查后认为，此案存在争议，需双方协商解决。这样的事，让衢州龙游女工傅炎芬碰上了。新版《劳动合同法》实施之初，记者走访了相关人士，有关人士结合此案对新版《劳动合同法》进行了一些剖析。事件回放被...
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![财务辞职报告3篇]( "财务辞职报告3篇")
- 尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀...
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![公司状告离职高管简历造假]( "公司状告离职高管简历造假")
- 高管离职1年多，却被老东家———上海金田企业发展总公司(以下简称：金田公司)告上法庭，原因是经调查，他们的学历造假。金田公司要求这两名员工承担公司委托支付调查费12965元，返还公司因虚假简历多支付的薪酬4.5万元及赔偿给企业造成的损失36.1万余元。近日，静安...
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![多次跳槽求职者的自述]( "多次跳槽求职者的自述")
- 倾诉男主角：晖晖(化名)，25岁，公司职员晖晖快人快语，聊天一直都在很愉快的气氛中进行。对于求职，他一直心存困惑；尤其是最近，有朋友也为同样的事情苦恼着，晖晖好容易平息的心事又被勾起。呆着不开心就想跳大专毕业找工作的时候，我发现很多岗位都要求有工作经验的人。显然，这对我们应...
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![美容师辞职报告3篇]( "美容师辞职报告3篇")
- 尊敬的美容院领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入美容院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。对此我深表感激。我已准备好在下周一从美容院离职，并且在这段时间...
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![工资原因的辞职报告]( "工资原因的辞职报告")
- 尊敬的公司领导：您好!各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感...
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![因工资不到位而离职有错吗？]( "因工资不到位而离职有错吗？")
-     工资不到位是离职的主要原因，是不是唯一原因呢？据前程无忧历年的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示，个人跳槽的原因具有多样性，而薪资不满意只是其中之一，并且不总是排在第一位。    实际上引发一个人辞职的原因会有很多，并且在人...
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![公司财务会计辞职信]( "公司财务会计辞职信")
- 各位领导：提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥...
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![一些颇具说服力的辞职理由]( "一些颇具说服力的辞职理由")
- 在大家期待年终奖的时候，你却选择离职了；在大家期盼带薪年假的时候，你开始找工作了。于是，面对年底找工作，HR总会忍不住想了解你的离职原因。那么，对此，该如何解释自己的离职原因，让其成为自己成功入面的加分项呢？今天就针对这个话题，给大家分享一些颇具说服力的辞职理由。连续两年...
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![离职什么情况下可以直接走人]( "离职什么情况下可以直接走人")
- 随着95后或者00后不断涌向职场，其随意洒脱的做事风格也在离职这件事上发挥得淋漓尽致，比如今天在工作中受了委屈，下班时可能就给领导发了电子离职申请书，然后打包自己的工作物品，第二天便不来上班了。这样的事不少见，却让管理者很是苦恼。对此，离职不批可以自行离职吗？什么情况下...
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![企业员工辞职信参考]( "企业员工辞职信参考")
- 尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入公司两年多来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对...
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![高中老师辞职信范文]( "高中老师辞职信范文")
- 〖摘要〗欢迎阅读有关辞职离职的文章，本站小编将为大家详细收集了一篇《高中老师辞职信范文》，仅供大家查阅!尊敬的学校领导：您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作18年来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终身的信念，在学...
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![先辞职后续签 工龄不断]( "先辞职后续签 工龄不断")
- 明年1月1号，有一部新的法律将要实施，就是《劳动合同法》，虽然它内容不多，只有九十八条，但无论用人单位，还是普通员工，眼下都很关注这部法律，在广东，有一些企业甚至赶在新法实施之前，开始提前行动了，不过，它们不是在学习这部法律，而是赶在年底之前，突击辞退工人，或者要求员工集体自愿辞职...
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![幼儿园教师的辞职信]( "幼儿园教师的辞职信")
- 〖摘要〗ＯＭ校长以及校董事会能够批准本人的请求。欢迎阅读有关辞职离职的文章，下面小编将为你推荐了《幼儿园教师的辞职信》，欢迎参照。尊敬的校长暨校董事会：本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由...
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![辞职后后悔的8件事]( "辞职后后悔的8件事")
- 大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。后悔01辞职原因没分清，拿不到经济补偿金因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如...
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![作为一个新人，如何委婉地提出离职？]( "作为一个新人，如何委婉地提出离职？")
- 新人在加入一家新公司后，会进入一个与公司的磨合期，磨合好了，新人就会选择继续待在这家公司，磨合不好，就会出现或主动或被动的离职现象。其实，新人提出离职是个比较常见的现象，为了避免与该公司闹得不愉快，新人在提出离职时还是需要委婉一点。那么作为一个新人，如何委婉地提出离职...
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简历谷
