模拟招聘会策划书

一、活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们西安医学院学生社团联合会就业协会、大学生心理健康协会联合拟举办第三届模拟招聘会，给西医学子一个社会实践的机会，提高西医学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为用人单位与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的：

通过该活动，能够架起一座学生与用人单位沟通的桥梁，搭建学生与用人单位交流的平台。使用人单位能够走进校园，了解医学院校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解用人单位的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和用人单位发展的双赢。为此，我们策划了这次模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而用人单位也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和用人单位难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析：

1、学校方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本学校文化和专业特长，在学生当中树立良好的学校形象，扩大学校的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前让学生介入人才招聘程序，发现中间问题，及时解决。

③可以及时发现学校在教学方面存在的问题，以利于及时解决。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线――应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、活动主题:

“纵横职场，畅想未来”西安医学院第三届模拟招聘会

五、活动单位:

主办单位：西安医学院校团委

指导单位：西安医学院招生与就业工作处

承办单位: 学生社团联合会就业协会、大学生心理健康协会

六、活动对象：

西安医学院全院学生

七、活动地点：

初赛:教学楼小教室

决赛：报告厅

八、活动时间：

1）前期宣传 4月6日~~4月13

2）报名阶段 4月14日~~4月20日

3）初 赛 4月21日，22日

4）决 赛 4月27日下午2：00

九、活动流程：

1．前期宣传：

1）4月7日~~4月9日由两协会宣传部设计宣传板(计四张)放于教学楼一楼大厅及餐厅门口；

2）4月12日~~4月13日

A．向各院系分发此次活动相关通知

B．在生活区设点宣传，向同学们具体介绍本次活动，使同学们了解在参加招聘会的整个过程中应注意及关注的各个方面（宣传内容可包括如何制作出一份让人眼前一亮的一份简历，如何才能抓住出题人的思路，注意面试的技巧和面试中遇到的怪题难题等）；

C．在教学楼，餐厅，宿舍楼各门口张贴此次活动的通知（计12张）由宣传部负责设计及张贴。

2．报名阶段:4月14日~~4月20日

1）报名方式:参加同学将自制简历在本周内交至学生社团联合会办公室，两协会具体人员负责收取；

2）简历整理：将收取的简历汇总之后按岗位设置进行分组，具体按岗位数目分组。

3．初赛：4月21日 22日下午七点

1) 简历筛选：4月20日，将收齐的简历交至秘书部部长处，并由初赛评委具体筛选优秀简历并通知宣传部张贴优秀简历名单，并写出笔试及面试时间；

2）笔试：4月21日将具体参加人员按岗位设置分为数组，分组答题，答题时间三十分钟满分100分;

3) 面试：4月22日邀请各协会会长及社联各职能部长担任此次面试评委，每两位评委具体负责一岗位求职人员；

4）两试结束后评出进入决赛的选手，并张贴入围选手名单。

4．决赛: 4月27日下午2:00

1）由主持人宣传决赛开始，并介绍评委

2）具体环节：

A．自我介绍，包括对所应征岗位的认识（限时2分钟）评委点评并打分；

B．情景反应，参加选手在抽提框中抽出自己所要扮演的角色按照相同类型不同表演，表演时间限时3分钟，表演完后没人将有1分钟解释时间，评委点评并打分；

C．技能展示，每位参加选手根据自己所应聘职位展示自己技能，限时3分钟评委打分；

D．评委提问时间 各评委根据实际情况具体提问，每道选择题答题时间1分钟，评委打分

E．统计各选手得分公布成绩，有评委具体决定，选出每个岗位应聘成功的人，并选出此次活动前三名，五强之星，

F．由就业办老师总结此次活动并讲话

G．由社联主席宣读获奖名单，并颁发奖杯及证书合影留念并贴出获奖选手名单。

十、活动内容及形式：

1) 活动内容：此次招聘会分设7个岗位分别是：

临床医生

医药营销

各级护士

医学检验

口腔医生

基层从医从教

基层卫生管理

同时提供此岗位的工作说明及岗位要求，决赛将依不同岗位而展开。

2) 形式：此次活动采用逐轮淘汰制，每一轮采用打分制，选手经过初赛的筛选进入决赛

①初赛：

A.将收集的简历分组进行筛选，每个岗位选出20人进行笔试环节

B.在笔试环节，我们会提供笔试题目，选手将会接受一场综合测试，每个岗位最终选出10名选手参加面试，

C.在面试环节中，初赛评委将根据具体岗位展开提问，每个岗位最终选出两名选手参加决赛，

②决赛：在所有面试全部完成后，评委根据选手表现进行点评，同时工作人员进行计分

3）评分方法：

1.初赛：笔试将分组进行，根据分数排名筛选进入下一阶段的选手

2.决赛：满分100分 自我介绍20分 情景反应30分 技能展示30分 评委提问20分

4）评委组成:

初赛评委：（共10~~12人）

各协会会长及各职能部门部长

决赛评委：（共6人）

1．学生社团联合会主席1人 、学生会主席1人，

2．就业指导中心老师1人、社联指导老师1人，

3．校资深老师2人

十一、注意事项：

1．每场比赛所需器具具体由策划部及实践部负责，每场比赛之前1小时由宣传部布置场地；

2．活动所需场所需提前申请好；

3．活动所需主持人应提前培训；

4．活动完成后整理会场。

十二、活动预算：

活动海报及通知计20元

笔试所需纸张 计20元

奖杯及证书 计100元

活动所需各种用品计10元

总计：150元

十三、活动总结：

1.每场比赛结束后，召开全体大会进行总结

2.整个活动完成后，两协会举办此次活动经验交流会。