![只要看一眼就被HR否决的9种求职者]( "只要看一眼就被HR否决的9种求职者")
- 面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。开口言钱者不要。报酬不是不可以...
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![会被HR快速否决的几类求职者]( "会被HR快速否决的几类求职者")
- 一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来...
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![法院撤销仲裁裁决申请书4篇 法院否决仲裁申请，维护公正公平 – 9 个字]( "法院撤销仲裁裁决申请书4篇 法院否决仲裁申请，维护公正公平 – 9 个字")
- 本文介绍法院撤销仲裁裁决申请书的相关事宜。仲裁裁决是一种常见的争议解决方式，但在一些情况下，当事人可以申请法院撤销仲裁裁决。本文将为读者介绍仲裁裁决撤销申请的适用范围、程序等方面的信息。第1篇被申请人：______________，男，汉族，_____________出生，住_______________...
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![会被HR快速否决的9种求职者]( "会被HR快速否决的9种求职者")
- 一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来访...
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![HR：快速被否决的9种求职者]( "HR：快速被否决的9种求职者")
- 一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、...
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![八个决定你是否跳槽的理由]( "八个决定你是否跳槽的理由")
- 上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作？另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐，她说她干护士这一行已将近10年了，一直想买一套自己的房子，可是努...
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![面试只需一眼决定你是否出局]( "面试只需一眼决定你是否出局")
- 面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。开口言钱者不要。报酬不是不可以...
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![否读后感参考6篇]( "否读后感参考6篇")
- 读书就是在潜移默化中提高我们自己的习作水平，并且写好读后感，好的书籍也有值得我们记录的地方哦，大家一起来写读后感吧，本站小编今天就为您带来了否读后感参考6篇，相信一定会对你有所帮助。否读后感篇1这周我看完了格列佛游记。这本书的作者叫做缴纳森斯威夫特，是英国人。这本...
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![否读后感优质8篇]( "否读后感优质8篇")
- 读书就是在潜移默化中提高我们自己的习作水平，并且写好读后感，大家要知道写读后感的过程也是我们锻炼语言组织能力的过程，下面是本站小编为您分享的否读后感优质8篇，感谢您的参阅。否读后感篇1看苏菲的世界这本书时，突然想一个段子，有人开玩笑说所有的保安都是哲学家，他们每天都...
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![HR是如何决定求职简历是否合格的？]( "HR是如何决定求职简历是否合格的？")
- 新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几乎千篇一律的薄薄几张纸，寥寥几笔。再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧...
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![否读后感模板7篇]( "否读后感模板7篇")
- 想必在大家读过的书籍中，一定有值得写读后感的书籍吧，读书就是在潜移默化中提高我们自己的习作水平，并且写好读后感，下面是本站小编为您分享的否读后感模板7篇，感谢您的参阅。否读后感篇1再次读完这本书，心中还是存在这个愿望。就是希望随尼摩船长一起探尽海底所有的秘密，可恨没...
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![外地生源要否？”]( "外地生源要否？”")
- 忌问：“外地生源要否？”点评：一些外地学生或出于坦诚，或急于得到“兑现”，一到用人单位招聘摊位前劈头就提这么一个问题，弄得主试人无话可说。因为实际情况是，不是外地生源不要，也不是所有外地生源都要，而是要看应聘者的实际情况能否与招聘者要求相符合。这么简单地提问，很有可能同...
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![如何写辞职申请书5篇 "辞职也应精准，细节决定申请书成功与否"]( "如何写辞职申请书5篇 \"辞职也应精准，细节决定申请书成功与否\"")
- 一份合适的辞职申请书需要有明确的辞职理由、感谢、表达遗憾和对后续工作的祝福等要素。本文将从这些方面为您详细介绍如何写好一份辞职申请书，帮助您顺利完成职业转型。第1篇抱歉在这个时候打扰您，但因为我个人的一些原因，我决定在此向您递交这份辞职申请。给您带来各种不...
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![想清楚这三点再决定是否跳槽]( "想清楚这三点再决定是否跳槽")
- 跳槽，是现代职场不可回避的一个常态。根据《2019年白领秋季跳槽及职业发展调查报告》显示，今年白领跳槽行动和意愿都远高于去年，7成白领因薪酬选择跳槽。然而并非所有职场人士跳槽都可以取得“节节高”的成绩，薪酬高低也并非跳槽的关键因素，应不应该跳槽，可以看看这三点再来决...
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![个人借款合同8篇 《个人借款协议范本：细节决定成功与否》]( "个人借款合同8篇 《个人借款协议范本：细节决定成功与否》")
- 个人借款合同是指自然人之间以借贷关系为基础所签订的法律文书。此合同是贷款方和借款方之间的协议，规定借款人应如何还款、还款期限、利率等要素，以确保合同的履行和保障双方合法权益。第1篇最高人民法院在《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力的批复》中规定：“公民...
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![万科人力资源部的一票否决制]( "万科人力资源部的一票否决制")
- 人力资源部的新定位在2000年以前，万科的人力资源部同大多数公司的人力资源部门一样，也只是一个行政职能部门，主要工作就是管理员工的证件、户籍等等。但是在2000年，“有着一群善于思考的大脑”的万科人，朦朦胧胧地觉得既然万科秉持以人为本的理念，那么人力资源部就不能仅仅满足...
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![否读后感6篇]( "否读后感6篇")
- 完成一篇读后感能够深化大家对名著人物的理解，读书就是在潜移默化中提高我们自己的习作水平，并且写好读后感，本站小编今天就为您带来了否读后感6篇，相信一定会对你有所帮助。否读后感篇1暑假里我读过很多书：《西游记》《呼兰河传》《昆虫记》……可是我最喜欢的一本书是《呼兰...
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![否读后感推荐5篇]( "否读后感推荐5篇")
- 读书就是在潜移默化中提高我们自己的习作水平，并且写好读后感，书籍是我们获取知识的重要途径，一起来写读后感吧，本站小编今天就为您带来了否读后感推荐5篇，相信一定会对你有所帮助。否读后感篇1这几天，我读了《笑猫日记》系列中的《樱桃沟的春天》，这本书是我们特别喜欢的大作家...
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![求职信决定你能否找到饭碗]( "求职信决定你能否找到饭碗")
- 最近，我在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱，还没独立就牛得不行，觉得老一代的价值观太陈旧，无资格教育他们。此论马上引起回击。一年轻网友质问：父辈没有投过那么多简历，对我们的教训没有说服力。我立即回帖：“父辈没投过简历？俺高考时27个考生录取一个，留学的投了多少简历？在...
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![试用期可否休婚假？]( "试用期可否休婚假？")
- 《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内”。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
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![个性能否决定职业方向？]( "个性能否决定职业方向？")
- 一线问题：个性是否一定要与职业相匹配？这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间，当供求关系不平衡时，市场因素无疑会起着更大的影响。而在条件允许的情况下，个性才显得重要。在目前的职业生涯规划中，记者发现不少的咨询者往往为“个性”问题所迷惑，有的人认为自身应该从事某种...
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![是否输在耐力不足]( "是否输在耐力不足")
- 【篇一】在现实中，我们经常见到那些资质平庸但靠着勤奋和坚持取得傲人成绩的人，就像我们经常见到那些聪明伶俐却落魄失意的人一样。谈论起来，聪明人多半会不屑的说：他呀，上学时多笨啊。我那时但凡再努力一点……也许从一出生，人的智商就有高低优劣之分。但决定人生成败的却往往...
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![土地转让合同4篇 「签订土地转让合同，细节决定成功与否」]( "土地转让合同4篇 「签订土地转让合同，细节决定成功与否」")
- “土地转让合同”是指出让人将自己拥有的土地权益转让给受让人，并以合同形式约定双方各自的权利和义务。该合同是土地流转的重要法律依据，具有重大的法律效应和经济意义。下面就来详细介绍一下土地转让合同的相关内容。第1篇为了搞活闲置资产，甲方自愿将属甲方所有的ＸＸ县ＢＢ镇政...
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![3大理由决定你能否加薪]( "3大理由决定你能否加薪")
- 网友王丛提问：工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作？本人在一家私企做文员，一个月六百。有社保。应聘时说好给九百，因本人不会跟人沟通不会办任何事情只能给六百。不过工作倒是挺轻松：打字做表、打印复印。忙时还可以有事，可做闲时却不知道能干啥。前两年以为能给涨工资...
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![你是否尽力了]( "你是否尽力了")
- 他，都读高中了，成绩一塌糊涂。父亲见他个儿高，于是让他去学篮球。后来，篮球老师认为接收他其实就是一个错误，因为他练习很多次，连一个罚球都投不进。在一场友谊赛中，他祈求老师给他一次上场的机会，老师没同意。直到比赛还有五分钟的时候，他的球队大比分落后，大势已去，他又请求，老师才...
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简历谷
