![面试题：你对薪资的要求?]( "面试题：你对薪资的要求?")
- 面试题：你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔...
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![销售人员年度总结8篇 “销售巅峰，薪资登顶”]( "销售人员年度总结8篇 “销售巅峰，薪资登顶”")
- 销售人员年度总结是一份对销售队伍在过去一年中工作表现的综合梳理与评估。该总结旨在回顾销售人员的成绩与挑战，突出个人和团队的亮点，并提出未来的发展方向与目标。通过总结过去的经验和思考，销售人员能够更好地规划未来，提升销售能力，实现更高的业绩目标。第1篇“学海无涯，...
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![HR要薪资证明时可以怎么办]( "HR要薪资证明时可以怎么办")
- 有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据权威网站的调查数据显示，有26%的受访者愿意提供薪资证明，其余的受访者要么拒绝提供，要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求你...
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![期望薪资10k，HR只出8k：如何应对面试被压价]( "期望薪资10k，HR只出8k：如何应对面试被压价")
- 小林是今年应届毕业生，面试时，HR问他“期望薪资是多少”。小林给出了一个自己心中的期望薪资，但HR却表示公司只能给到80%，小林明白，自己是遭遇到“压价”了。所谓“压价”，就是HR在询问过理想薪资后，通常会把价格往下压一压，以低于理想薪资的价格聘请求职者。面试时，遇到HR“压价...
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![大四“面霸”经验谈：如何让薪资多收三五斗]( "大四“面霸”经验谈：如何让薪资多收三五斗")
- 一份最新的调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在月薪1500元到2500元之间，这和前几年非月薪3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，那么，今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢？让我们一...
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![单位工资收入证明6篇 薪资证明：确凿记录工资收入]( "单位工资收入证明6篇 薪资证明：确凿记录工资收入")
- 《单位工资收入证明》是一项重要的证明材料，它能够确保单位员工的薪资和收入真实可靠。本文将详细介绍工资收入证明的主要内容，包括单位名称、员工姓名、工资数额等，并强调了这份证明的用途和重要性。无论是个人申请贷款、购房或办理其他相关事宜，单位工资收入证明都能为您提...
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![HR偏偏给不到期望薪资怎么办]( "HR偏偏给不到期望薪资怎么办")
- 说到底，面试是门技术活，既要口条利索把自己推销出去，又要脑子清醒找到一个更有价值的下家。好不容易有个中意的，可是偏偏给不到期望薪资，到底该咋整呢？ HR不认可你，故意压价 假如你的期望薪资是10k，但面试聊下来，HR说只能给到你7k，有一种情况是：HR或者面试官并没有真的认...
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![分享求职经历：13 个城市的各大医院的面试、薪资待遇等情况]( "分享求职经历：13 个城市的各大医院的面试、薪资待遇等情况")
- 原文:傲慢的小人自我介绍某985外科八年制男，一篇一作6.375断断续续找工作已经有一年多的时间，浪迹丁香园也有数年，一直承蒙各位前辈指点，如今工作暂时尘埃落定，想在此和大家分享一下找工作的一些经历，希望可以为后来的兄弟姐妹们带来些许帮助以下不以时间为序，以地理坐标为纲：天...
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![面对薪资到位还是专业对口，如何选择？]( "面对薪资到位还是专业对口，如何选择？")
- 前段时间，小景打算跳槽换个工作。找了找求职信息后，小景找到了两个比较心仪的岗位，一个薪资较高但和小景的专业不对口，另一个则是专业对口但薪资较低。较高的薪资吸引力很大，可小景也不想放弃自己多年积攒下的专业经验，面对两个选项，小景一时间难以抉择。专业对口能够确保自身优...
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![谈薪资很重要]( "谈薪资很重要")
- 每个人在找工作的时候都会面临一个不可回避的问题，那即是薪水问题，技术面试通过后，一般都会由人事部和你谈薪水，他会问你你期望的薪资，很多人在这回都会犯难。要的高了吧，感觉会被人家感觉你不靠谱，连自己到底能拿多少钱都不知道，漫天要价，低了吧感觉自己吃亏了。虽说以后的发展前...
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![如何和HR进行薪资谈判]( "如何和HR进行薪资谈判")
- 好不容易拿到了一个不错的offer，看到薪酬比期望薪资低了很多，你是应该和贵公司HR积极谈判，还是先入职，以后再找机会说呢？其实这个问题，一定要在入职前解决掉，等入职之后再提的话，加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的是薪资跟工作所在地、行业、职位有很多的关系，但是在专...
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![实习生最低薪资标准是什么？]( "实习生最低薪资标准是什么？")
- 实习生，作为企业挖掘的优秀人才群体之一，也是有效降低用工成本的重要方式。因此，很多企业都会招聘实习生来填补自己的岗位需求，因而也出现了不少的薪资纠纷，那么，实习生最低薪资标准是什么呢？实习生是否适用《劳动法》？根据《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不...
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![面试如何巧妙合理地与面试官讨论薪资]( "面试如何巧妙合理地与面试官讨论薪资")
- 每个人在求职过程中都会面对薪资的问题，想要谈到自己比较中意的薪资，除了要在投递简历的时候选择一些薪资范围与自己目标相符的公司，也要学会在面试过程中更加巧妙合理地与面试官讨论薪资。今天就来具体谈谈面试如何谈薪资。把薪资问题放在中间提问一般在面试的尾声，面试官都...
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![薪资保密究竟对公司有什么样的意义]( "薪资保密究竟对公司有什么样的意义")
- 职场薪资保密几乎是职场人的共识，大多数企业都会在员工手册中或入职培训时强调：员工私底下不能交谈工资，实行薪资保密，如有违反，将作开除处理。强调归强调，执行起来却不是那么一回事。有些同事间如果私交比较好，还是会透露自己的工资给别人；有些认为交谈工资没什么大不了，所以也会...
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![为什么要问我的上家薪资？]( "为什么要问我的上家薪资？")
-     面试官问上家薪资，求职者内心：他是不是要压价？面试官全程微笑，偶尔加以点头肯定，求职者内心：稳了稳了，看起来对我很满意的样子，就快收到offer了吧？面试官表示：我真的不是这么想的！    为什么要问我的上家薪资？    ...
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![个人调薪申请书怎么写6篇 提升薪资价值：个人调薪申请书成功之道]( "个人调薪申请书怎么写6篇 提升薪资价值：个人调薪申请书成功之道")
- 第1篇不知不觉，我已经在部队这个团结向上的大家庭里度过了5年时光。这5年来，我一向勤勤恳恳的奋斗在自我的职位中，透过在部队的磨练与学习，我深刻的感受到了作为一名新时期军人的价值所在，我誓为部队、为国家贡献自我的一份力。20__年兵满，随着服役时光的加深，我对部队有了更深...
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![策略：看透“透明薪资”虚实诡计]( "策略：看透“透明薪资”虚实诡计")
- 薪资透明成为越来越多招聘企业的选择，此举也受到了求职者的热烈欢迎，但此种明码标价就意味着企业对求职者富有诚意吗？并不尽然。新闻背景：在某人才招聘会上，明确标示薪金的企业大约达到设摊总数的50%。同类型公司，标示出薪金的比写着“待遇面议”的人气旺许多。一家房产公司的...
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![涨工资申请书6篇 《提升薪资待遇，贡献与回报齐行——我的涨工资申请书》]( "涨工资申请书6篇 《提升薪资待遇，贡献与回报齐行——我的涨工资申请书》")
- 本篇文章主题是“涨工资申请书”，主要为大家讲解如何写好一份涨工资申请书、提高申请成功率。通过本文的指导，希望能帮助广大职场人士更好地理解申请涨工资的技巧和要点，从而获得更好的职业待遇。第1篇随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公...
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![调整薪资申请书模板范文五篇]( "调整薪资申请书模板范文五篇")
- 调整薪资申请书模板范文五篇加薪是一场博弈，不只是张口那么简单，但是若有突出的工作能力那么可以和老板面对面谈加薪的问题。下面本站的小编就给大家分享下关于调整薪资申请书模板范文，欢迎阅读!薪资调整申请书范文篇一XX您好：我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务...
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![年个人加薪申请书简短6篇 “薪资提升申请-自我价值展示”]( "年个人加薪申请书简短6篇 “薪资提升申请-自我价值展示”")
- 本文将为大家简要介绍一份年度个人加薪申请书的写作技巧，包括申请人自我介绍、工作表现总结、加薪理由阐述等内容。希望对正在准备个人加薪申请的读者有所帮助。第1篇我自20__年__月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝...
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![千万不要不好意思和hr谈薪资]( "千万不要不好意思和hr谈薪资")
- 年后一到，大批求职者都开始面试谈offer，今天就来和大家聊聊企业薪资上的套路，大家小心提防！！！套路一不说薪资构成，只报月薪“朋友jenny求职遇到一家公司，待遇相比其他类似岗位高出不少，Jenny美滋滋接下了offer，然而一进去，她就感觉自己被“坑”了。为什么呢？入职前，HR给的薪资是每月10...
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![同事之间薪资要不要公开？]( "同事之间薪资要不要公开？")
- 百分之九十九的企业都会有一项或成文或不成文的规定：薪资保密制度。或是在你入职时签的合同上，或是在你发工资的那一天，公司会告诉你，我们公司的薪资是保密的。绝大部分员工都想知道别人的工资是多少，但都不希望别人知道自己的工资。绝大部分老板都不希望员工互相之间知道工资...
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![面试技巧面试薪资谈判方法]( "面试技巧面试薪资谈判方法")
- 先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱...
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![90后毕业生求职 不重薪资而重“空间”]( "90后毕业生求职 不重薪资而重“空间”")
- 11月13日上午，中国海洋石油总公司在西南石油大学举行专场招聘会，该校化工专业的2012届毕业生嘉哲夹着一摞简历急匆匆地跑到面试现场，作为该校首届90后毕业生，他虽是第一次应聘，“但感觉还是很有信心。”作为即将迈出象牙塔的这一届毕业生，“首批90后毕业生”的标签让他们的求职...
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![面试中谈薪资策略]( "面试中谈薪资策略")
- 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子...
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简历谷
