当前位置：简历谷 >

有关招纳的百科

招工启事范文7篇 优质招工启示：招纳精英，欢迎加入！

  • 招工启事范文7篇 优质招工启示：招纳精英，欢迎加入！

  • 招工启事范文，是指企业或个人发布用于招聘人才的文书。其内容应包括招聘条件、岗位要求、薪资待遇等信息，以吸引符合条件的求职者应聘。招工启事的撰写应简明扼要、准确明了，既要突出企业的特点和优势，也要抓住求职者的需求和心理。第1篇四川省达州市航达钢铁有限责任公司位...
  • 25199
招聘工作计划8篇 高效招聘计划：实现招贤纳才的新思路

  • 招聘工作计划8篇 高效招聘计划：实现招贤纳才的新思路

  • 招聘工作计划是为了确保企业招聘行动有序进行，实现招聘目标而制定的计划。招聘工作计划不仅有利于提高招聘效率，还能够通过规范的流程和标准化的方法，为企业吸纳人才提供可靠的依据。第1篇根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的.发展状况，认真审核、...
  • 26065
招聘骗术总览VS防骗支招

  • 招聘骗术总览VS防骗支招

  • 招聘陷阱第一大类：虚假职位信息（一）以招聘之名非法敛财职业顾问指出，某些招聘企业利用很多求职者求职心切，在交保证金后没等到上班，就告知其招聘职位已满，钱也不会退还。更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过...
  • 24488
招聘官出题巧招人

  • 招聘官出题巧招人

  • 上司通知我公司急需招聘一名业务代表，并且老板有言在先，这次招聘的业务代表不同往常，重要的是他是不是一个注重细节的人。所以，上司一再强调在招聘启事中要把老板提出的责任心和细心放在首位。我们公司虽是一家知名企业，但要在短时间内找一位符合老板要求的人还是有点困难，我决...
  • 25448
聘用意向书5篇 《招贤纳才，建功立业——聘用意向书》

  • 聘用意向书5篇 《招贤纳才，建功立业——聘用意向书》

  • 聘用意向书是用于雇主和被雇佣者之间签署的一份文件，表明双方都有意愿从事该职位工作。此书通常包括工作职责、薪资、福利待遇等方面的内容，以确保双方达成共识并正式签署雇佣合同。第1篇根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达...
  • 5781
学生会纳新自我介绍5篇 招募新鲜血液：学生会纳新火热进行中！

  • 学生会纳新自我介绍5篇 招募新鲜血液：学生会纳新火热进行中！

  • 大家好！我是学生会纳新小组的一员，非常荣幸能为大家介绍今年的学生会纳新活动。为了更好地服务同学们，我们经过精心策划，将推出一系列丰富多彩的活动和项目，希望能吸引更多优秀的学生加入我们的大家庭。让我们共同努力，开创一个更加积极、有爱、有温度的校园生活吧！第1篇我叫xxx...
  • 26415
2023年服装厂招工启事4篇 招贤纳士：2023服装厂招工！

  • 2023年服装厂招工启事4篇 招贤纳士：2023服装厂招工！

  • “2023年服装厂招工启事”已正式发布！该招聘面向全国范围内的求职者，招聘岗位包括生产员工、品检员、仓储管理等，提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障。欢迎广大有志之士前来应聘！第1篇上海吴万实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工...
  • 7338
招生方案制定招生方案3篇 制定综合招生方案，助力招生工作。

  • 招生方案制定招生方案3篇 制定综合招生方案，助力招生工作。

  • 招生方案是高校招生工作中的重要一环。制定一份合理的招生方案不仅能够有效激发学校的招生能力，还能帮助学校更好地达到招生质量和招生规模的平衡。因此，我们应该认真制定每一个招生方案，确保其符合学校发展方向和招生市场需求，才能为学校的招生工作打下坚实基础。第1篇实施...
  • 18092
求职难 遇到招聘怪招更难

  • 求职难 遇到招聘怪招更难

  • 招聘难，各类用人单位为了吸引求职者出尽招数，招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”，其中不乏谷歌这样的名企。向阳生涯CCDM职业规划师认为，在这些看似古怪的招聘招数背后，隐藏着面试官和企业的用人智慧。面对下列招聘“怪招”，你知道怎么接招么...
  • 22465
看招聘广告小心中“招” 如何解读招聘广告

  • 看招聘广告小心中“招” 如何解读招聘广告

  • -典型案例小仪失业后，一直在积极找工作。某日，在浏览某求职网站的时候，小仪发现了一条某信息咨询公司的招聘广告。广告写明：岗位———市场推广员；用工形式———劳动合同制员工；薪水———每月底薪1600元人民币，并根据业绩另有提成。小仪看了觉得非常适合自己，立刻就把公司的招...
  • 23422
招商银行- 招商银行的笔试

  • 招商银行- 招商银行的笔试

  • 招商银行-招商银行的笔试居然迟到了几十分钟，佩服工作人员的时间观念……笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注重，还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道可选题，关于宏观经济政策的论述。第一部分开场...
  • 28397
秋招提前批和秋招的区别

  • 秋招提前批和秋招的区别

  • 近些年来，随着互联网等行业的崛起，许多企业为了抢夺优质学生，不断提前招聘，你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”，也就成了现在的秋招提前批。今年的各大互联网大厂也早早开始了秋招提前批，所以秋招真的不是秋天再开始准备求职的。因此总是有人在后台问菌菌秋招提前批和秋招的区别...
  • 7189
会议的邀请函3篇 招贤纳士，邀请函！

  • 会议的邀请函3篇 招贤纳士，邀请函！

  • 会议邀请函是组织召开会议的通知函，内容包括会议时间，地点，主题，邀请对象等。邀请函的主要作用是提醒被邀请人，并方便被邀请人确认是否参加会议，为会议的顺利进行提供保障。本文将详细介绍会议邀请函的写作要点。第1篇为大力推进就业，自治区党委、自治区人民政府印发了《关于进...
  • 11834
招商局年终招商工作总结7篇 “招商局2019年招商工作总结”

  • 招商局年终招商工作总结7篇 “招商局2019年招商工作总结”

  • 招商局年终招商工作总结已经在近期于公司总部成功举办。此次总结会议旨在回顾招商局过去一年在招商引资工作方面所取得的成果，并规划未来一年的招商目标及实施措施。会议充分展示了招商局的招商实力和信心，为公司在国内外经济发展中发挥更大的作用建立了坚实基础。第1篇我...
  • 33639
网络招聘投简历8绝招

  • 网络招聘投简历8绝招

  • （1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，...
  • 18442
优秀的人事工作总结汇报大全3篇 “招贤纳士致胜之道：人事工作总结精要”

  • 优秀的人事工作总结汇报大全3篇 “招贤纳士致胜之道：人事工作总结精要”

  • 本文收集了多篇优秀的人事工作总结和汇报，涵盖了人事管理、招聘、绩效考核、培训等方面，对于提升企业人事管理水平，优化人力资源利用具有一定的借鉴意义。第1篇不知不觉，我加入公司已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识...
  • 17904
招生心得体会9篇 招生洞察：招生心得分享

  • 招生心得体会9篇 招生洞察：招生心得分享

  • 在招生过程中，每位招生人员都积累了丰富的招生心得体会。这些经历不仅帮助我们更好地了解学生的需求，还让我们更加深刻地认识到招生工作的重要性。通过本文，我们将分享我们的招生心得，希望能给予其他招生人员以启示和借鉴。第1篇今年，学校分我在吉安县桐坪镇组织招生工作。桐...
  • 33368
学生会纳新工作计划4篇 "招新计划曝光：学生会等你加入！"

  • 学生会纳新工作计划4篇 "招新计划曝光：学生会等你加入！"

  • 学生会纳新工作计划正在路上！在新学期的开端，各大高校都在积极招募优秀新生加入学生会。我们将会提供符合大众需求的话题，如招募要求，招募时间，选拔方式，宣传活动等。敬请期待！第1篇纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人...
  • 12050
招聘工作总结202310篇 招贤纳士，共创辉煌！

  • 招聘工作总结202310篇 招贤纳士，共创辉煌！

  • "招聘工作总结2023"是对过去一年中招聘工作的全面回顾与总结。本文通过统计数据和详细分析，探讨了招聘流程、人才需求和市场变化等方面的关键经验和教训。通过对成功案例的剖析和失败教训的总结，我们将为广大企业和招聘从业者提供宝贵的参考和借鉴，助力他们在2023年取得更...
  • 15151
应聘自荐书求职应聘自荐书6篇 招贤纳士：应聘自荐书出炉

  • 应聘自荐书求职应聘自荐书6篇 招贤纳士：应聘自荐书出炉

  • 自荐书是求职者向用人单位自我介绍、表述自己职业背景、技能、经验、个人特长及个人发展规划等方面的一种应聘方式。自荐书一方面是求职者主动性、积极性、进取心以及表达能力等的体现，另一方面也可以为用人单位提供更全面的认识。在求职市场上，自荐书具有其特殊作用和意义...
  • 5403
纳新计划汇总3篇 "招贤计划：高校纳新方案一览"

  • 纳新计划汇总3篇 "招贤计划：高校纳新方案一览"

  • 纳新计划是各个机构、企业为了更好地选拔优秀人才而推出的一种计划。近年来，随着各行各业的发展，纳新计划也越来越受到大家的关注。以下是一份涵盖各种纳新计划的汇总，希望能够为大家提供有用的信息。第1篇我院学生会是在院党总支、团总支领导下，主要负责全院同学的学习生活...
  • 9066
英语翻译招聘启事范文3篇 英语翻译招聘：招贤纳士，诚邀加盟！
学生会纳新自我介绍4篇 招新大作战：学生会纳新，一起闪亮登场！

  • 学生会纳新自我介绍4篇 招新大作战：学生会纳新，一起闪亮登场！

  • 大家好！我是公文网站的编辑，今天我来为大家介绍一则关于学生会纳新的消息。新学期即将开始，各位同学是否心怀激动和期待呢？学生会作为连接学生与学校的桥梁，正准备招募新的成员。让我们一起来了解一下纳新的内容和要求吧！第1篇马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争...
  • 13910
出纳人员出纳述职报告7篇

  • 出纳人员出纳述职报告7篇

  • 写述职报告的关键目标是概括个人在特定时期的工作完成情况，述职报告有助于管理层更好地了解员工的工作内容，以便作出更明智的决策，下面是本站小编为您分享的出纳人员出纳述职报告7篇，感谢您的参阅。出纳人员出纳述职报告篇12014年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳...
  • 33326
面试的邀请函7篇 招贤纳士：邀请您参与面试

  • 面试的邀请函7篇 招贤纳士：邀请您参与面试

  • 面试邀请函是企业向求职者发出的重要文件，它标志着求职流程的进一步推进。通过面试邀请函，企业向求职者确认面试时间、地点以及具体事项，展示了企业对求职者的重视和礼遇。本文将为大家详细介绍面试邀请函的重要性和如何撰写一份恰当的邀请函，以帮助企业及求职者顺利进行面试...
  • 11470

热门推荐

猜您喜欢
专题
友情链接