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- 尊敬的领导:我于20XX年12月3日成为公司的试用员工。这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程...
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- 第一章总则第一条为规范员工出勤管理,为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。结合公司具体条件及实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第二章管理职责第三条人力资源中心:1、人力资源部是考勤工作的主管部门,负责考勤管理制...
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- 电子版员工劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采用固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止(合同期限不少于...
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- 1.负责按时完成文件打印任务,保证打印成品的质量,必须是打字、核对、印刷、装订一次完成。做到打字差错率不超过千分之五,装订倒漏率不超过千分之二,印刷清晰率应达到87.95%(张)。2.节约纸张,做到印刷废纸不超过5%,废品率不超过2%。3.不断钻研业务,对本岗技术应精益求精,并逐步...
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- 为使公司的管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准:1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。2、三条铁规矩:商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口,打不还手,以理服人,理直气和;定位定岗,不集扎堆闲聊,不说笑打闹...
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- 本篇文章探讨了员工忘记打卡的重要性以及对公司运营的影响。从减少工作效率到薪资计算问题,忘记打卡不仅影响个人形象,还对整个组织造成负面影响。通过撰写本检讨书,我们希望员工们能认识到打卡的重要性,并避免类似疏忽的发生,以提高工作效率和维护企业形象。第1篇11月13号我...
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- 公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。一、举止仪表(8分)这项满分为8分,评分标准为优7-8分,良5-6分,中3-4...
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- 尊敬的领导:我于年月日成为公司的试用员工,到今天**个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。...
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- 协作出版合同是指多个作者或出版机构合作完成一部或多部图书或期刊的出版事宜的约定文件。这一合同规定了合作方在撰写、编写、出版、销售等各方面的权利和义务,并明确了出版物的版权归属、利益分配等重要内容。协作出版合同在出版业中具有重要的法律意义和保障作用。第1...
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- 男|168CM|29岁|3年以上工作经验|高中|服装制版|已婚技术控沟通能力强学习力强执行力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行沉稳内敛阳光开朗人脉广善于创新求职意向希望职位:服装打样/制版工作类型:全职目前月薪:保密其它要求:期望月薪:面议自我评价工作认真,积极向上,听从领导安...
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- 男|170CM|33岁|5年以上工作经验|初中|服装打版|已婚技术控沟通能力强学习力强执行力强有亲和力诚信正直责任心强人脉广喜欢散步求职意向希望职位:服装打样/制版服装/纺织/皮革跟单工作类型:全职目前月薪:8000元(人民币)其它要求:每周单休,包吃住,如果在外住,有补贴。期望月薪:10000...
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- 男|172CM|48岁|5年以上工作经验|高中|打版师|已婚求职意向希望职位:服装打样/制版工作类型:全职目前月薪:保密其它要求:提供免费单人住宿,每月休假不低于两天;提供国家法律规定的福利及劳动保障。期望月薪:20000元(人民币)自我评价爱岗敬业,严谨务实;少说空话,多干实事。工作经历温州...
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