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- “书面劳动合同”是企业与员工之间约定的一份重要文件。它规定了双方的权利和义务，明确了工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等关键信息。签订书面劳动合同是保障员工合法权益的必要步骤。第1篇紧急情况下另外联络乙方途径(本人家属或亲戚联系方式)：甲乙双方本着平等...
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- 【案例】朱某原是某商场的司机，并与商场签订了为期5年的劳动合同。在商场工作期间，他踏实肯干，赢得了大家的好评。同时朱某又生性正直，疾恶如仇，他举报商场某主要负责人在购销活动中有不规范做法一事被该负责人知晓后，常遭到此人的报复打击。朱某一忍再忍，后来两人终于发生了激...
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- 本文将为您介绍一份简易且符合劳动法规定的正规合同样式。该合同样式简明扼要，条款明确，旨在保障劳动者的权益并规范双方的权责关系。无论是雇主还是劳动者，都可通过该样式合同确保双方的合法权益，为劳动关系提供一份可靠而有效的法律依据。第1篇根据《中华人民共和国劳动法...
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- 职工书面劳动合同是公司与员工之间签订的一份正式合同，它规定了双方的权利和义务，明确了雇佣关系，有助于维护双方的利益。员工应认真阅读、理解并签署合同，建立正常的劳动关系，保障自身权益。第1篇紧急情况下另外联络乙方途径(本人家属或亲戚联系方式)：甲乙双方本着平等、自愿...
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- 本文主要介绍了终止劳动合同的协议书的相关内容。协议书是劳动双方协商一致并签字确认的文件，对于终止劳动合同有重要的法律效应。本文将从协议书的必要性、撰写要点等方面进行介绍，以帮助读者了解和处理相关问题。第1篇根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，...
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