![职场中为什么老实人却最不招领导待见]( "职场中为什么老实人却最不招领导待见")
- 老实人一直都是大家喜欢的。都说嫁女都要选个老实人，很多人也喜欢和老实人做朋友。但是，在职场上，你会发现，我们都很喜欢的老实人却吃不上饭，被领导分配工作，加班，他们没有得到福利和加薪，很难升职。他们几乎没有真正的朋友。这究竟是为什么？一、不知变通老实人往往有这样的习惯和...
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![为什么有些公司不爱招本地人]( "为什么有些公司不爱招本地人")
- 有些公司招人会有特殊的限制，性别、年龄、学历，甚至还有地域的限制。关于地域的限制，早些年听到的大都是，有些单位偏好招本地人，最近几年像是换了一个版本，一些公司明确不招本地人。为什么会有这样的限制呢？为什么有些公司不爱招本地人了？本地人比外地人稳定性更高我们设想一下，一...
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![高薪资加剧求职风险不少企业"只招不聘"]( "高薪资加剧求职风险不少企业\"只招不聘\"")
- 上半年不招人下半年敲不定“到底有多少岗位是真的要招人？”昨天，某消费品公司业务主管在QQ群上抱怨，他谈妥了跳槽事宜，不料在辞职后却被告知新公司“暂时冻结招聘”。记者向沪上多家招聘机构调查发现，近期中高级岗位屡屡出现“招而不聘”的新现象，不少企业反复招聘反复冻结，造成...
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![招聘活动策划书8篇 《精彩不容错过——招聘活动策划书》]( "招聘活动策划书8篇 《精彩不容错过——招聘活动策划书》")
- 本文以“招聘活动策划书”为主题，介绍了招聘活动的重要性及策划步骤，适用于各类企业、组织或机构在招聘过程中开展活动的参考指南。通过本文的阅读，读者将了解如何制定活动目标、选定合适的活动形式、制定活动细节，并实现招聘效果的最大化。第1篇序言：当今社会就业压力逐渐增...
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![一般秋招结果不太满意原因]( "一般秋招结果不太满意原因")
- 当然还有机会！但是春招的竞争会比秋招还要大哦，春招普遍时间短、岗位少，所以秋招没有找到心仪工作的你想要在春招中胜出，就需要做更加充足的准备。首先，应该先对秋招进行回顾和总结，想想你是为什么没有找到称心的，找到突破点。一般秋招结果不太满意原因无外乎以下几点：❶缺...
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![到底能不能跳槽，看看这3招]( "到底能不能跳槽，看看这3招")
- 马上到年底了，仍然有很多人想跳槽。权威网站日前针对“年底将至，你还想跳槽吗？”这一话题进行投票，有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我们也可以看到就业形势并不乐观，今年下半年以来，企业各种裁员、缩招消息不断，我们9月全国指数才市篇也指出：三季度全国招聘放缓。如此情形下...
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![为何越出色越不招人待见]( "为何越出色越不招人待见")
- 张华是某跨国医疗器材公司的金牌销售员，连续两年蝉联该公司中国区销售榜的冠军，一个人的销售额就占了中国区总销售额的10%.工作3年，他就买了房和车，顺风顺水的生活、辉煌的业绩，令同龄人艳羡不已。但是张华的苦恼却鲜为人知。他出色的工作能力不仅没有得到顶头上司的肯定，还经...
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![一些名企招聘时非985或211不要]( "一些名企招聘时非985或211不要")
- 又到每年的年底，这个时候可以说是跳槽最频繁的阶段。对于一些有工作经验的求职者而言，跳槽是他们加薪升职最常用的手段。但很多时候面对自己心仪的企业，丰富的工作经验并不能帮他们顺利的通过面试，因为一些名企对于高学历的要求依然是一只拦路虎霸道的阻拦在求职路上。为什么...
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![职场中领导收拾人阴招不得不防]( "职场中领导收拾人阴招不得不防")
- 职场如战场，很多时候职场是黑暗的，里面有很多你看不见的潜规则，稍有不慎，就成游戏炮灰，如果要想在其中生存发展,就必须深刻地解读它的游戏规则，如果你不了解这些职场潜规则，你被别人卖了还帮人数钱，如果说你不知道这些阴招，你势必会吃大亏，职场中很多领导表面看起来是开明重用，实际...
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![企业招人：面试时千万不要“太能干”]( "企业招人：面试时千万不要“太能干”")
- 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给...
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![面试不通过，三招助你马到成功]( "面试不通过，三招助你马到成功")
- “恩，今天的面试就到这里了，回去等我电话吧！”这是面试官通常在结尾时用的语句，可是她的电话，你真的等到了吗？如果没等到，你可能是有的地方做错了！朋友小刘，大学学的服装设计，技术算是中上等，当年学生会举办的比赛虽然第一拿不上，但是第二总是挂着他的名字，毕业后就进了一家学校介绍的...
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![不愿洗碗的高招]( "不愿洗碗的高招")
- 小徐结婚后遇到了一件烦心事，那就是他老婆把洗碗的差事推给他了。小徐皱着眉头对老婆说：“我不喜欢洗碗，换个别的差事吧。”他老婆眼一瞪，历声问道：“喜欢吃饭吗？如果不喜欢吃饭，那就可以不洗碗。”小徐一听，这不是抬杠的话嘛。小徐最讨厌洗碗的差事，一来弄得手上油腻腻的，很不爽。...
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![招聘会博宣传不想招人,大量简历被无情乱丢]( "招聘会博宣传不想招人,大量简历被无情乱丢")
- 招聘会博宣传不想招人大量简历被无情乱丢金羊网2007-11-2114:59:57本报讯记者区健妍、实习生郑建培报道：某银行打着招聘名义在校园进行宣讲会后，对收到的数百份大学生简历却现场乱弃。就毕业生反映的简历被无情对待一事，记者昨日联系当事银行一方，但至发稿为止，对方人力资源部...
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![大学生应聘要不得的八大“怪招”]( "大学生应聘要不得的八大“怪招”")
- 高校毕业生就业应聘高峰期又到了。让人惊讶的是，来自大学校园里的消息说，毕业生现在越来越把“工夫”用在了应聘时给对方的“第一印象”上：想“露脸”，先“做脸”。照“标准”相一位应届毕业的女生为了拍一张毕业标准照，整整花了近一天的时间，原因不为别的，就因为那家摄影部照出...
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![招聘工作总结个人不足7篇]( "招聘工作总结个人不足7篇")
- 按要求完成了各项工作任务后，大家一定都有写工作总结吧！只有保证了个人的态度，才能将工作总结写好，下面是本站小编为您分享的招聘工作总结个人不足7篇，感谢您的参阅。招聘工作总结个人不足1时间飞逝，转眼间20__年已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的一份子。这是我一段珍贵的...
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![校招路上，群面最难]( "校招路上，群面最难")
- 校招路上，群面最难。毕竟群面可能会碰到让人无法下手的“难题”；可能会碰到带不动的“队友”或者过于强势的“队友”。关于群面，可能你有10086个困惑，职前菌根据最近在#秋招伴你行#校招群面小打卡中，大部分同学提出的问题，筛选了8个最具有代表性的回答如下：1、群面中选择什么角...
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![我们公司今年计划不招女学生]( "我们公司今年计划不招女学生")
- 问题：我们公司今年计划一般不招女学生回答：贵公司的用人计划我了解，但我想性别差异并非是挑选人才的关键，还是要看个人的基本素质，何况我各方面表现都较优秀，有些男同学还赶不上我，而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势。点评：女同学碰到此类问题，不要愤怒、憎恨，要靠耐心和...
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![春招再不抓住，就真的不是应届生了]( "春招再不抓住，就真的不是应届生了")
- 最痛心的是明明有机会把自己送走拿offer，却浪费了最好的时光。——某痛失秋招机会的大学生粉丝春招，是春季招聘的简称，是每年春天2-4月份会有的一次面向全国的大型招聘期。在这个时期里，大型国企、著名私企等企业都会开启他们求贤的大门，但是，并不是每个大学生都知道有春招一说...
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![不同层次的岗位的招聘关注点是不一样的]( "不同层次的岗位的招聘关注点是不一样的")
- 对于不同的客户，猎头公司会分为三种类型，高端岗位、中端岗位，还有基层岗位。不同层次的岗位的招聘关注点是不一样的，现在我就给大家一一道来，希望对大家找工作时有所帮助。1、基层岗位看资质对于基层的岗位，猎头一般收到简历后，首先就会进行岗位匹配，看看候选人的简历是否符合要...
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![疫情期间“不见面”招商方案]( "疫情期间“不见面”招商方案")
- 疫情期间不见面招商方案各市人民政府，自治区投资促进委员会各成员单位：为贯彻落实中央和自治区关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的决策部署，在切实抓好疫情防控工作的前提下，统筹抓好服务企业和招商引资工作。经自治区人民政府同意，现就积极应对新型冠状病毒感染的...
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![你不知道的招聘潜规则]( "你不知道的招聘潜规则")
- 现在正是年后,各种招聘会招聘广告铺天盖地,我们很多的大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子,今天跟大家谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。...
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![招聘会未开职位“已招满” 引来学生不满]( "招聘会未开职位“已招满” 引来学生不满")
- 应届生好不容易挤进招聘会现场，却发现不少职位被贴上已招满……记者连续在应届生高校招聘会上发现怪事，不少企业在招聘会开始前就在招聘职位上贴上已招满字样，这不仅让求职者心感失落,也令旁观者大惑不解。学生：心仪岗位被谁抢了日前，某高校化学专业大四学生小杨...
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![专家支招：做简历不宜走极端]( "专家支招：做简历不宜走极端")
- 同是求职，本科生几乎都抱着厚厚的简历，研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫：做简历也不可走极端。前不久的几场招聘会上，记者留意到这样一个情形：本科生的简历做得分量十足，精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单样样齐全。相较之下，研究生的简历却显得较为“单薄”：不...
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![单位说招不到人，求职者说工作不好找，原因在哪？]( "单位说招不到人，求职者说工作不好找，原因在哪？")
- 网友：现在用人单位说招不到人，求职者说工作不好找，你觉得是什么原因造成的？这个现象在职场上很普遍，我自己也是做HR招聘人的，有时候某个岗位面试了几十个人都没有一个符合我们期望要求的，但对求职者来说应聘这个岗位可能就是一次失败的经历。如何看待这样的矛盾，下面我结合自己的...
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![不同区招商引资发言材料]( "不同区招商引资发言材料")
- 不同区招商引资发言材料坚决广泛而深层地把高新区全体干部职工思想、理念、方法步骤与标准质量，统一到市委市政府要求上来。确保思想集中任务明确，主动作为挂图作战，表里如一持之以恒。以下是本站为大家整理的不同区招商引资发言材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。不同区招商引...
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简历谷
