晟通集团2012校招网申指南

网申指南之招聘岗位：

网申指南之应聘流程

第一步：了解公司，选择岗位，准备应聘材料

应聘材料应包含基本信息(籍贯、联系方式、住址、身高等)、学习及实践经历、获奖记录、取得的主要成就、突出能力、职业规划、应聘理由、性格描述。

第二步：通过现场或电子邮件申请

邮件主题格式："学校-专业-学历-生源地-姓名"，如"清华大学-工业工程-本科-湖南-张三"。

第三步参加在线测试、面试

通过简历筛选，我们会通过邮件、短信或电话等通知您参加在线测试，在线测试通过，我们会根据你所在城市就近通知您参加面试，届时请携带学生证或身份证。

第四步：签订就业协议书

面试通过，我们将尽快通知您面试结果并邀请您签约，签约前，您的《就业协议书》需要先拿到学校就业部门签字盖章。

网申指南之薪酬福利

月薪：本科3500-6000元，硕士5000-7000元，博士10000元以上并发放安家费，特别优秀的另议。

年奖：年底根据员工绩效贡献与公司效益，发放年终奖金，按贡献分享发展成果。

特别贡献奖：对为集团发展做出特别贡献的员工，提供丰厚的即时奖励。

福利：五险一金、生活补贴、班车服务、带薪休假、健康体检、节日贺礼。

房产：开发高品质楼盘“晟通城”，员工可优惠购买，实现安居乐业的梦想。

网申指南之职业成长

新型人企关系：推行建立新型人企关系，签署无固定期限劳动合同，追求与员工的长期合作与发展，实现共赢。

多通道发展：根据自己的兴趣与专长选择“管理、专业技术操作”发展通道。

多元化成长机制：轮岗、转岗、竞聘上岗。

多样化培养支持：成立培训中心(晟通大学雏形)，拥有专职师资，采取导师制、拓展训练、专题研讨等灵活多样的培养方式。

干部快速培养机制：毕业两年成长为集团管理干部的超过20人。

网申指南之FAQ

1、公司今年的招聘人数是多少?计划在我们学校招几名?

公司正处高速发展时期，毕业生需求量非常大，2012年至少要招聘150名成绩优秀、有潜质、综合素质好的优秀毕业生，招聘范围遍及全国，没有限定每所学校的招聘计划，只要你有意愿，并通过了公司选拔，你就会成为晟通的一员。

2、晟通集团校园招聘主要针对哪些专业?对学历有没有限制?

晟通是大型制造企业，致力于铝的精深加工及应用，需求的专业种类比较多，但是需求数量不一，主要需求专业有冶金、材料，机械、电气等，学历要求在全日制本科以上。另外由于公司在全国范围内同时招聘，专业需求也是随时变动的，具体还请参考公司网站及学校就业网上相关招聘信息。

3、我是2011届毕业生，可以参加本次校园招聘吗?

可以，但要对为何此时选择就业说明理由。

4、我想应聘晟通，应该如何投递简历?

你可以直接将个人详细简历发送到指定邮箱

5、投简历后多久能得到回复?

你通过网络投递简历后，将收到一封自动回复的邮件以确认我们已经收到了你的简历。对所有简历，我们都会仔细筛选。简历筛选通过者，我们将以电话或邮件形式通知下一步安排;通过现场投递的简历，我们现场会进行筛选及答复。

6、公司如何筛选简历?

您的专业、学习成绩、实践经历、奖励证书等都是我们筛选的标准。

7、公司如何通知签约，需要注意哪些事项?

对于招聘现场确定录用的应届生，会安排现场签约，收到签约邀请的同学，如有签约意向，需要按照说明准备好签约资料到指定地点办理签约手续，或将资料提交给指定联络人;对于通过电话通知签约的应届生，可按电话要求，将本人及学校已签字盖章的签约资料寄送到公司。

8、公司的食宿情况怎样?

公司设有员工公寓和餐厅，公寓包括四人间、六人间，内部配备较齐全(有空调、电视机、网线等)，就餐包括自助餐和荤素标准搭配两种，住宿费及餐费补贴按24元/工作日的标准发放。

9、晟通集团应届生的薪资情况如何?

晟通集团为应届生提供具有竞争力的薪资，具体会在签约前明确告知。

10、公司的福利待遇怎样?

公司的福利待遇如下：

1、入职次月起，公司按照当地法律法规为员工购买保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

2、试用期满，公司为员工购买住房公积金;

3、绩效评考合格者发放年终奖。

11、如何办理违约?

先书面提出申请(本人签字)，按协议书上的约定金额支付违约金至公司指定账号，公司财务部门收到支付款后出具收据，人力资源部门凭收据及申请、协议开具解约证明。

12、公司是否会安排实习?

不同部门的实习安排不同。若您的部门有实习需求，会提前与您联系沟通，在确保不耽误学习的前提下，安排您到公司实习。若您的部门没有实习需求，则不需要到公司实习。

13、实习期有相关补贴吗?

在实习期间我们会提供实习津贴(50元/天)，并享受24元/出勤日的生活津贴，用于公司内就餐、住宿。

14、签约后，什么时候到公司正式报到?

为确保不耽误您的学业，原则上，公司安排的报到时间为您拿到毕业证书、学位证书之后，一般为7月份。确定报到时间后，会发放报到通知书，告知您具体的报到事宜。

15、如果我在与公司签约后考上了研究生或公务员，或出国留学，怎么办?

请您在签约前明确告知公司正在准备考研考公务员、或出国事宜，如果在签约之前未告知考研、考公务员、出国事实，公司将按协议规定收取违约金。

16、如果对于公司分配的部门、工作地点、岗位不满意怎么办?

公司会综合考虑您的专业、面试情况、个人意愿、部门需求等进行分配，原则上分配后不再进行调整。分配时，我们会优先考虑您的意愿，但如果公司对应的部门、工作地点及岗位已无需求，则无法满足您的意愿。可以考虑到公司后通过内部调动，争取调整。

17、公司为新员工安排什么样的培训计划?有轮岗机会吗?

入司第一个月是封闭式的新员工培训，帮助新员工了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化及相关制度等等;入司第二月起开始上岗试用，试用期不仅是让员工更好的了解业务流程，更希望通过这个过程发现和培养员工的职业发展兴趣，做到人尽其才。