主持培训师求职简历如何写

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： **大学

电脑： 精通

主修： 音乐教育

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 活动策划|员工培训助理/专员|销售代表 佛山市
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 1、在企业就职8年里，擅长组织、策划公司文艺晚会、员工活动及（熟练掌握PPT、PS、PR等软件）运用线上、线下宣传渠道来传播公司文化。
2、担任过企业活动主持人，并做过销售培训讲师及企业培训师，主要课程《电话销售》、《员工心态建设》、《趣味销售课堂》、《入职培训》等课程。
3、担任企业总经理助理、副总经理助理，具备良好的执行能力、分析能力及事务整合能力。
根据以上的工作经历，一直企业管理作为职业发展方向。培训教育DESCRIPTIONOFJOB 2010年05月毕业
贵州师范大学六盘水学院本科音乐教育

技能特长SPECIALSKILL 主持人、培训师、活动组织策划、PS、PPT、PR，总经理助理。工作经历EXPERIENCEOFWORK 2014年04月-2019年03月（4年11个月）
华登集团/企业文化主管/副总经理助理
工作内容：一、企业文化管理方面：
1、根据公司发展战略，规划企业文化工作，全面推动企业文化体系的建立。
2、根据公司实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案（如微信公众号、视频、宣设计海报宣传）。
3、负责公司文化活动项目的策划组织、推动执行，如：公司晚会、文体类比赛、员工旅游等

2、兼任副总经理秘书

协助处理人事行政日常事务（保安、招聘、宿舍等）。

3、培训方面
①对新员工进行《企业文化》培训；
②针对员工、管理人员做拓展训练活动
③对招聘人员进行招聘渠道、招聘方法等招聘技巧的培训

二、掌握技能
①舞台司仪、活动组织动员技巧、公司演员节目培训指导。
②使用微信公众平台、PPT、PS、PR、绘声绘影、AE软件等新媒体及传统媒体
离职原因：面议

2013年03月-2014年04月（1年1个月）
智通人才连锁股份有限公司（塘厦）分公司/销售培训师/总经理助理
工作内容：1、为公司各部招聘人才
①、运用公司的现场招聘会、智通人才网、校园招聘会及同等岗位人脉资源进行招聘。并根据《招聘情况分析表》做招聘渠道的调整。

2、对员工进行通用型知识培训和销售部岗位知识培训。
①、通用型培训包括：企业文化、员工心态、户外拓展（团队协作、凝聚力）、规章制度、本行业知识等；
②、销售部岗位专业知识培训包括：销售概述、员工心态建立、客户疑异、模拟销售等，并根据销售人员电话销售中遇到客户疑问进行专业培训解答；
③、主动与公司各部负责人保持联系，并且阶段性得找新老员工沟通工作状态，及时挖掘培训讯息；
④、制定《年度培训计划》、《户外拓展计划》等培训方案。

销售培训安排（重点培训流程）：
招聘销售人员――《1、3、5、7》跟踪辅导――阶段性培训――销售难题专项培训

3、总经理助理的岗位：
①、跟进公司运营中各部工作情况；
②、负责起草公司活动方案等文案工作；
③、组织公司每月全体员工大会，负责组织、策划和大会主持人；
④、负责接待贵宾及活动安排；
⑤、每周根据各部门负责人提供的周报，整理出公司周报，突出本周业绩、人事管理、营销等方面的情况，并整合出下周公司工作计划。

4、独立负责企业文化活动组织与策划
①、负责公司年度旅游、季度性的集体活动；
②、公司大小聚餐活动的策划与协调安排；
③、负责集团公司年度尾牙塘厦公司节目表演的总策划与节目表演。
离职原因：家庭原因

2012年07月-2013年03月（8个月）
辉碧电子（东莞）有限公司/行政主管
工作内容：一、后勤管理

1.清洁、绿化管理
1.1组织10个人的清洁组，美化公司绿化；
1.2对清洁用品的管控；
1.3建立富有团队精神的清洁小组；

2.宿舍管理；
2.1负责新入职员工的入住；
2.2联系杀虫公司对宿舍进行杀虫；
2.3规划宿舍入住，如：按部门划分，编制夜班宿舍等；

3.饭堂管理（公司自己做的饭堂）
3.1对食材的预算；
3.2对食材的来料检查；
3.3收集员工的用餐意见及建议并跟进；

4.保安管理
4.1用制度及绩效考核管理保安组日常工作；
4.2对车辆及访客进行登记管理；

5.物品采购
5.1采购劳保用品、会议室饮品、清洁用具、办公用品等；
5.2金额比较大的物品，制定《购销合同》并完成签字；
5.3每月月底按够供应商开出的对账单及发票进行付款。

6.固定资产管理及水电统计
6.1对物料进行出售，如：废纸、废铁等；
6.2凭《报废单》进行报废工作。
6.3预算本月水电费用，分析各处差异情况及改善。

7."5S“维护
7.1监管本部门的"5S”工作，达到科学合理的规划；
7.2组织各部进行每月的“5S”检查，并提出改善方案；

二、人事经验
1.招聘工作――负责招聘公司职员与普工，并每周做招聘报表及月度招聘分析；
2.员工培训――有参与员工培训工作
3.员工社保的购买及停保办理。

三、公司活动
1.公司业余活动
1.1负责公司周末电影的正常播放及改善观看环境；
1.2建立良好图书环境，按员工需求合理购买图书等；
1.3舞厅的管理工作；

2.公司大型晚会
1.1独立策划公司活动，组织公司康乐委员会，开展各项公司活动。如：中秋晚会，元旦晚会、春节晚会等活动；
2.2在各项晚会中，既是组织者也是执行着，并且还担任主持人的角色；
2.3组织各部负责人，举办公司体育活动，如歌唱比赛、篮球赛、小型冬季运动会等。
2011年08月-2012年06月（10个月）
河源龙记集团/行政专员
工作内容：日常工作描述：
工作职责：
2-1、负责统计每月考勤并交财务做帐，留底；
2-2、负责筹划公司每月员工生日晚会；
2-3、负责公司车辆、保安管理及康乐组的管理工作；
2-4、负责对人力资源的规划、招聘、绩效考核；
2-5、负责访客接待、会务安排、活动组织、行政管理持续改进等工作；
2-6、负责公司办公用品的添购工作，确保物品即不脱档又不长期积存；以及办公用品的保管
发放工作，做到入库有验收、出库有手续，确保办公用品的帐实相符；
2-7、负责办理员工入职及离职人事档案,建立、完善员工人事档案的管理；
2-8、协助经理做好日常办公事务，完成临时交办的其他任务。
2010年05月-2011年07月（1年2个月）
揭阳河内华侨学校/教师
工作内容：1、担任为期一年的小学一年四年级、五年级、六年级、七年级语文、英语、体育、音乐老师，并担任六年级班主任。
自我评价EVALUATIONOFSELF 做过中小学教师、从事过人事行政工作、担任过销售培训讲师、并且有5年企业文化活动策划、宣传工作，同时担任总经办助理长达6年时间的经历。

踏入社会近10年时间，从事着跨大学本科所学音乐专业，但又因为所学专业而联系到工作中，善于学习和自我总结的态度，来处理工作、生活中的人、事、物的关系。

如果说，上了30岁的年龄，事业上是一个沉淀的过程。
那么，在我看来，年龄只不过是人生路上的一道站牌，仍然需要保持一颗求知、探索、好奇的心。因为，昨日的经验与经历，决定不了明日太阳的温度。