退伍军人求职个人简历

男
年龄： 40 身高： 170CM
工作经验： 15年以上 婚姻情况： 已婚
院校： 中国地质大学 主修： 行政管理
学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： 无


求职意向工作职位： 行政经理人事经理人力资源总监

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 1.从事人力资源管理方面工作。
2.从事行政管理方面工作。
3.从事企业管理及相关工作。
4.10多年的人事管理与行政管理工作经验，能从法律角度，在保障企业利益，规避企业相关风险，为企业更好地发展提供自己的力量。

培训教育2003年07月毕业
中国地质大学大专行政管理

1998年07月毕业
中山市三乡镇理工学校中专计算机应用

技能专长1、部队退伍军人，从2004年起开始从事人事行政管理，从人事助理起步，有多种不同类型的公司（国企、台资、港资和私企）的人事主管（经理）的从业经历。
2、8年人事行政管理工作经验。文字功底较好，办公软件运用熟练。有独立处理劳动争议（仲裁）的实际经验。
3、熟悉企业人事管理、行政管理、曾长期担任工厂安全主任和主要负责人，参加过两个企业的安全标准化申报工作。有与政府相关部门如人社、安监、消防、工会等沟通接触工作经验。做事勤奋实在，为人真诚，执行力，时间观念、原则性以及团队协作精神强。 工作经历2013年05月 - 2017年05月（4年）
佛山市***展具制作有限公司/人资部经理兼总经理助理
工作内容：主要负责四个方面工作：
1、人事方面：招聘、绩效、工伤和福利
2、行政方面：保安、饭堂、车辆和宿舍管理
3、安全管理方面：公司5S和安全生产培训、消防演练
4、公司售后人员的管理
离职原因：个人发展原因

2012年01月 - 2013年05月（1年4个月）
顺德宝龙达机械制作有限公司/人事行政科长
工作内容：公司性质：港资企业（以研发、生产、销售冷轧机械设备）
工作内容：1.公司职员级以上人员的招聘及员工培训工作的开展；
2.完善公司各项规章制度并监督执行；
3.负责员工活动的策划、组织、主持；
4.负责社保管理，职工福利，奖惩有关事项；
5.负责员工离职沟通和与手续的办理；
6.负责公司车辆的保险、年检、违章处罚、车辆维修费用的监控；
7.负责招聘及职务任免、调配、解聘、离职的办理；
8.负责本部门与各部门的协调和沟通，确保工作顺畅进行；
9.协助总经理跟进公司各部门工作进度与安排，并将公司每月、每天的生产经营情况汇总后及时向总经理汇报；及时处理企业各部门重要紧急事务；

离职原因：公司搬迁到肇庆高新区

2008年12月 - 2011年12月（3年）
佛山市三水区兆坚不锈钢制品有限公司/行政主管
工作内容：负责企业日常的行政管理，企业制度与企业文化的建立与发展，人事招聘、安全消防、后勤管理工作。

离职原因：个人发展原因

2002年03月 - 2008年09月（6年6个月）
中国石化化工股份有限公司广东佛山石油分公司/加油站经理
工作内容：工作描述：负责加油站全面工作,具体描述如下；
1、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
2、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
3、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
4、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
5、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。
6、组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动，不断提高服务质量。
7、负责站内思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。
8、管理好站内设备设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。
9、秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个员工的积极性。
10、在主管公司授权范围内，处理站内外日常事务，重大事件及时上报并协同处置。

离职原因：油品过敏

1999年11月 - 2001年12月（2年1个月）
中国人民解放军73141部队
工作内容：服现役
离职原因：退出现役

自我评价1.本人具有对困难永不低头的傲气和信心。
2.本人熟悉工伤条例和保险系列及其它法规。
3.熟悉对公司各种制度的起草和完善；文笔流畅。
4.具备对公司整个团队的人性化管理；
5.具备对公司各岗位人员的培训和企业文化建设的能力；
6.能为有雄心壮志的企业的发展规划提供有力的帮助。
7.熟悉制定合理、有效、人性化的各项规章制度等；
退伍军人：时间观念、执行力和原则性强，持C1驾驶证能适应出差，安全生产管理方面:持安全主任证书和安全负责人证书。