成为一艘有方向的船——为自己做一份职业规划

职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的，从出生到立身成就都很重要。做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使人树立一种精神，理想和追求。职业规划设计应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。华人50强讲师之一教授程社明博士近年来一直致力于开展“职业生涯开发与管理”的学术研究，并在全国大力推广“职业生涯开发与管理”课程。他提出规划行为中的三个重点：一是“企业管理的金三角”：战略管理、绩效管理、职业生涯管理，二是绩效影响因素及绩效处方，三是理人的最优方法——职业管理和职业生涯管理，同时为了加强全民职业生涯规划理念，指导并开拓大学生就业思路以及企业中高层管理者高级职业管理规划，即将在2011年11月06日南京东南大学举办一场“企业与人才共赢的法宝”专业性公开课。

当我们为自己做一份职业生涯规划时，首先我们需要的是确定志向，它反映着一个人的理想和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小；第二，自我评估，自我评估的目的，是认识自己，只有了解自己才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线；第三，职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件，这样使你的职业生涯规划具有实际意义；第四，职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要；第五，职业生涯路线的选择，在职业确定后作出选择；第六，设定职业生涯目标，是职业生涯规划的核心，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择；第七，制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节；第八，评估与回馈。必须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

没有方向的船，任何方向吹来的都是逆风，当我们有了一个合理的职业生涯规划，明确发展目标的同时，采取可行的步骤与措施，不断增强职业竞争力，才能放眼世界，赢得世界。