突破大学毕业生就业难点

随着大量的农民工作进城、失业人员再就业问题的凸现，社会主义市场经济还不是很成熟，大学毕业生就业难也越来越成为社会关注的热点问题。社会各界人士仁者见仁，智者见智，从不同的角度对大学毕业生就业难问题进行了不少的有益的探讨。对于大学毕业生而言，有自身的实际情况，在就业的过程中，确实遇到了一些具体问题.由于社会资源配置与一些大学毕业生的就业能力还有些不匹配，有时侯，理论上的操作过程，在现实中偶尔也会有一些空泛.主要在于大学毕业生自己不能理论与实践有效地结合，从而给自己造成不应该是困难的困难.

从1999年开始，高校开始大面积扩招，这给我国的高等教育发展带来了新的契机，解决了高中学生高考难的问题，机遇与挑战并存，在给我们带来巨大利益的同时，也带来了一定的弊端，其中大学毕业生就业难问题就显得有些引人注目了。据教育部数据显示，2009年高校毕业生600多万，就业率为百分之七十五；2010年为630万，就业率为百分之八十，有的地方还达到了百分之九十.2011年，高校毕业生仍然是600多万，通过大学毕业生就业情况来看，就业形势依然严峻。大学毕业生就业问题不仅关系到大学生的切身利益，而且关系到国家发展稳定的大局，关系我国构建社会主义和谐社会的伟大目标的实现，因此必须探寻造成大学生就业难的原因，以寻找解决的对策，对提高大学毕业生的就业率具有重大的战略意义。

一些大学生不是找不到工作，而是找不到让自己更加满意的工作，在选择就业城市时，他们喜欢去北上广等大城市，喜欢去沿海地区；在选择单位时，他们喜欢去机关高校等单位，在选择岗位时喜欢福利待遇好的职位。而事实上存在着更多就业机遇的往往是中西部地区，落后地区、街道社区，民办企业等等，但这些往往不是大学生选择的对象，在这些更能够发挥大学生作用的地方往往招不到优秀的大学生，因为大学生认为这样的地方会埋没了自己，会让自己在短时间里无法体现自身的价值，所以在择业时更喜欢留在大城市中。而大城市由于人才众多，对专业和技能的选择都非常强，竞争是非常激烈的，这样对人才也是非常挑剔的，所以常常有一部分大学毕业生遭遇相对性的未就业的状况。

一些家庭环境好的学生上大学并不是为了学真知，而是为了混文凭，抱着这种想法进入大学的人往往不会踏踏实实地坐下来学习知识和技术。这样的大学生在导师的指导下，只是拿到了一张毕业证书，在自己的素质方面，还有很多知识没有真正掌握，能力方面还有待于进一步提高.他们有时流连于网吧，有时上课睡觉，考试的时候匆忙上阵，考试完了，自己记住的知识也还给课堂了.即使投机取巧蒙混过关拿到了毕业证书，品德修养也没有达到一定的境界，无私奉献的精神往往比较欠缺，这样的学生在走入社会时往往在品德测试和专业技能方面败下阵来，从而错过了不少的机遇，丧失了大好的就业机遇。

随着高等教育大众化时代的到来，尽管不少的行政单位或者企业，人才奇缺，甚至空缺不少的岗位，但是，大学毕业生就业难问题在一定的时间范围内还将长期存在，而大学生就业难问题将影响到社会的很多方面，所以必须切实解决好这个关系大学毕业生利益的民生问题，这就要求有关部门要站在全局的高度，把大学生就业问题当作一个战略问题，当作高校的长期工作来抓，这是解决大学毕业生就业难问题的关键。高校要对大学生就业进行适当的引导，理想和现实结合一起，要帮助大学生树立先就业后择业的观念，要帮助学生正确地给自己定位；要引导学生到祖国最需要的地方去；要提高高校政工干部队伍素质，特别是品德修养的修炼和提高，加强他们的就业知识，使得他们能够把温暖传递到大学毕业生的心坎，使他们能够更好的解决学生的疑问；要把毕业生就业指导课规范化、系统化，使其真正能对大学毕业生的就业起到符合实际的指导作用。

学生要改变自己的就业观念，敢于创业，乐于创业，要学会配合学校和老师的工作，实事求是地估计自己，准确给自己定位，要从基层做起，要从最艰苦的地方做起，要认识到越偏远的地方越能够发挥自己的专长，不要有地域上的就业歧视，不要让工资的多少成为自己就业的障碍。同时增加知识的积累，认真学习自己的专业知识，再适当地补充相关专业的知识，增加个人实力。在大学期间要多参加一些自己感兴趣的资格考试并获得资格证，以提高自身的综合素质。大学毕业生还要提高实践能力，要学会把书本知识应用在实际中，从而多方面锻炼自己，多角度地锻炼自己的能力，有利于将来自己为社会多创造价值，从而提高就业成功率。

当前，总的来说，就业环境令人满意，就业机会也非常多，对于大学毕业生而言，这是宝贵的机遇.但是，大学毕业生就业难问题也不会一夜之间得到改变，只要大学毕业生自己学会适应，努力与有关部门配合，在