关于2021善待你所在的单位心得体会【精选6篇】

我们生命的美好就在于怎么样去珍惜缘分，善待自己，善待他人。以下是本站小编和大家分享关于2021善待你所在的单位心得体会相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
 

善待你所在的单位心得体会1
 
　　对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”
 
　　在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。
 
　　翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。从事计生工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
 
　善待你所在的单位心得体会2
 
　　最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。
 
　　世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的认识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设；在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。
 
　　善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。
 
　　在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。
 
　　《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导能力、专业技能和综合素质为目标，符合振达事业发展的需要。最后借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚，不屏弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
 
　善待你所在的单位心得体会3
 
　　最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的单位》，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。故转发至部门，并撰写一点感悟与各位共勉。
 
　　其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。
 
　　有这样一则故事：一只鸽子喜欢上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护100天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最后一天，鸽子的答案很感人：“我用九十九天证明我的真诚，但我用最后一天捍卫了我的尊严，我再稀罕你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私给予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。
 
　　一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！
 
　　在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“有趣”的现象，当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候，通常单位所有员工都会团结一致对外；当单位内部有调整时，比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。
 
　　这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。如果我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老朋友，比如当我们急需老朋友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它需要我们的细心呵护。
 
　　一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的亲密度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应该善待我们的同事。
 
　　身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，抱怨自己起早贪黑工作太辛苦，抱怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满意的工作必须东奔西走、费劲周折。“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确，我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。
 
　　读《善待你所在的单位》很多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明了，写出了很多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位，最后借用文中的一句话，与各位共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
 
　善待你所在的单位心得体会4
 
　　最近，单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。全文没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣。文章语言朴实，道理深刻，令人久久回味。读后，不由自主的联系起自己的工作单位，由此想到了我所在的基层人民银行，不免有感而发。
 
　　文中写到“家庭离不了你，但你离不了单位，没有单位，你，什么也不是！”这句话给我留下的印象最深刻，它一针见血的阐述了单位对我们员工个人的重要意义。读了这篇文章，我最大的感受就是：既然单位给了我们这么多，那么，我们作为员工是不是应该懂得感恩，善待和回馈我们的单位呢？我们教育子女要懂得感恩，感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过我们的人，但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要、给予我们一切的单位，为什么呢？认为那是理所当然的，同样我们也认为单位给予我们的也是理所当然应该给我们的一样，我们坦然接受，却从没想到过要感恩我们的单位。我们每个人都应该反思自问，人民银行临西县支行十几年的发展有多少自己的贡献，人民银行临西县支行取得的一系列成绩自己又做了点什么？
 
　　人民银行是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠单位取得收入，成立家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有，所以我们要感恩——我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流。对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救。遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为我们是一个团队，一个整体。在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
 
　　总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。
 
　　善待你所在的单位心得体会5
 
　　近日，学习了《善待你所在的单位》这篇文章，文章虽短小、文字虽朴实，但其中蕴含的道理却意味深远，不禁让我陷入了沉思。
 
　　掐指算来，今年已经是我参加工作的第七年，大学毕业后便进入了质监系统工作，从基层县局到借调市局再到纤检所，每一段工作经历都让我获益匪浅。我深深感觉到，正是这一份工作，让我能将大学毕业时的蓬勃斗志施展开来，也正是我所在的单位，接纳并历练了我的青涩和理想。
 
　　单位是我们每个人安身立命之所，没有了单位，我们就犹如风雨飘零的浮萍，无依无靠。在单位工作，不仅是为了领取那一份工资，更是体现自身价值的舞台。或许有的人会说，我无欲无求，只愿平平庸庸一辈子，那么，单位对你来说，只是个混日子的地方。但是在现今，社会飞速发展，人才能力和水平急剧提升，你不进步，就会被发展的浪潮所淘汰。到最后，你可能会满怀怨气觉得单位对你不公，把所有的一切都怪到单位。这样的一生，岂不悲哉！
 
　　善待单位，就是要常怀感恩之心。感谢生在这个公平竞争的时代，我们能凭借自己的努力得到工作的机会，感谢单位能给我们提供做事干事、展示自己的舞台，感谢领导、同事的关心和帮助。只有常怀感恩之心，在工作中你才能阳光、快乐。
 
　　善待单位，就是要牢记责任。要时刻牢记自己肩上的责任，有了这份责任感，在工作中才会一丝不苟地努力做好本职工作。在工作中勇于担当，勇挑重担，才能不断磨炼自己的意志和能力。人们常说，机会是留给有准备的人，那么在单位的每一点进步，都需要踏踏实实地走好工作中的每一步。
 
　　善待单位，就是要乐于奉献。每个人对家庭的奉献都是无私无畏，对待工作更应该如此。不要因为比别人多干了一点就心生怨气，也不要因为自己的努力没有被领导赏识而自怨自艾。工作不是为了单位，而是为了我们自己，过于计较得失，会让自己在患得患失的心态中痛苦不堪。有些人会说，单位离了谁都能运转，家里离了我就不行。是的，正是因为如此，才要有危机感和进取心，被单位淘汰就失去了社会价值，更何谈养家糊口呢？
 
　　对于我们年轻干部来说，善待单位就是善待我们自己，单位是为了实现自己的理想而奋斗的地方，我们应该热爱自己的岗位，善待自己的单位，这样，才能以主人翁的角色把握自己的人生，书写热血青春！
 
　　善待你所在的单位心得体会6
 
　　这一篇并不算长的文字让我对“单位”有了的新的认知与感触。真的很幸运，我读到了它。这其中有最形象的比喻像是“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”这般生动的比喻让整篇文章无比鲜活，无比动人，更加让我了解到单位是一个展示自己、实现自己的广阔平台。很荣幸我能够站到了这个平台上。
 
　　它有让我深刻思考感悟的语句像是“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。”短短的几句就让我对自己的人生陷入了深深的思考。我们应当珍惜现在的工作与生活，应当对于自己所拥有的一切心怀感恩。我们的潇洒前行，是有更多的人为我们承受了艰难与困苦，为我们背负了生活的压力与艰难，他们活得节俭克制，让我们活得更好。此时我也觉得单位像是父母像长者，在羽翼未丰时给予我无限的关爱与激励，待我羽翼丰满时放手给予我更广阔的天空，当我疲惫遇到挫折时给我最坚实的后盾。
 
　　它教会了我学会珍惜、分清对错。例如“一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。”
 
　　我想俗语中所说，身在福中不知福大抵就是这样的意思。在工作岗位时间一长，我们习惯了这里的一切，也很容易就将这工作中的一切都当做是理所当然的，舒心的工作是理所当然的，和睦的同事关系是理所当然的，唯有自己是不可辜负的。这样的情绪一旦滋生，便容易对工作开始抱怨，对同事开始挑剔。这一切的根源便是没能够做到文中所说的“珍惜”。工作来之不易，需要我们竭尽所能地去履行责任，承担义务；同事之情弥足珍贵，更需要我们去小心维护和经营。
 
　　“最忌讳把工作推给别人。”是我从不会去触碰的原则和道德底线。推工作给别人无非是为了将这份劳累推给别人，而这份劳累正是我们的工作的本分。且不论工作之责任之义务，工作本身是一种用劳务换取薪酬的等价交换，不付出相应的劳务，那么便没有领那样一份工资的权利，无异于不劳而获和不当得利。本分的工作不仅应当自己去做，更应当保质保量的做好，这才是一个合格的员工，才对得起自己每个月领的那一份工资。
 
　　“最忌讳愚弄他人。”愚弄他人真是非常无德无品的行径。仰仗自己在工作岗位的资历，对工作环境的熟悉而戏弄欺负新人，不知道是出于怎么样一种扭曲的心理。工作的同事应当是合作的伙伴，同舟共济的朋友，在同一个工作岗位上，唯有大家之间的通力合作，整个单位才能越来越好，水涨船高，整个单位的员工也才会会越来越好。
 
　　“最忌讳沉不下心来。”沉不下心来是在单位工作的大忌。这便是对我们员工个人的要求。沉着冷静的心态是希望我们在工作中的态度是诚恳的，不是应付的、敷衍的。做学问讲究要做的住冷板凳，工作同样如此，能够低下头来做工作而不是抬着头浮于人事关系、一心想通过旁门左道来实现升职或者是领导的夸奖。
 
　　文章讲的非常透彻，让我深刻的剖析自己，批评自己并记录内容。还有很多内容，每一段文字都发人深省，难以删减取舍。
 
　　在高速工作七年之久，我自认在我的岗位上兢兢业业勤勤恳恳拼搏奋斗，但读到这篇文章后更深度的剖析了自己，对单位的认知与情感也达到另一个新高度：单位如家。在兄弟姐妹众多的大家庭里，我们要共同创新、共同升华，让单位（家）变的更美好！