华为校招备受追捧，面试和简历窍门多

很多准毕业生翘首以盼等待华为开启招聘，据说除了待遇好，还有世界一流的财务共享中心。如果说别家公司财务部门就只是一个部门，那么华为财经则是最值得赞扬的！

华为作为跨国巨头，十分重视财务管理工作。集团内部分工精细、财务体系健全、制度完整、流程规范。例如华为财经体系主要分为财务、财经和内审三部分。

而财务又分为财务管理部和销售融资与资金部，然后在细分到总账、共享中心、报告中心等等。而大家熟知的区域财经，如中国共享中心、罗马尼亚共享中心、马来共享中心等7个共享中心隶属于共享中心。

而作为制造巨头、研发怪兽，华为采购物流生产质量研发项目销售和产业链的完整性，是财务管理人员发展的高平台。

虽然华为财经在招聘的时候会有相对应的专业要求，但它拥有一套独立的财经体系而吸引着无数学子的跃跃欲试。

华为财经员工在中国主要工作地有深圳、东莞、成都。而其中深圳市主体，拥有独立的华为财经大楼……应届生员工都是去深圳、东莞工作。大部分部门都设在深圳总部。

当然，还有大家最为关注的薪资待遇。据说，也是非常好。

据了解，华为应届生起薪12K,就迎来众多有识之士先来。而年薪更是从17w到24w不等。根据职务以及贡献，年薪逐层增加可达21w到29w，甚至30w以上。同时公司还有相对应的住房等各类配套补贴，解决新人的一些生活实际问题。

除了薪酬，华为的其他待遇也是极好的。譬如华为美食，吃胖不怕，公司配有完善的健身设备。

那在华为工作是一种怎样的体验呢？

据在华为财经工作的小伙伴是这样形容的，他当年加入华为财经：始于颜值，陷入薪酬，忠于文化。

第一点就是公司特别大气。见到的办公大楼都很壮观，然后办公环境也很好，各种设施应有尽有，咖啡厅、图书馆等等。整体上让人觉得非常舒服。

第二点，workhard的工作氛围。大家在一起，关系比较简单，工作都非常努力。平时自己在自学的过程中，无论去打扰哪一位同事，他都会很快放下手中的工作，马上帮忙解答，还会提一些小建议。

第三点，华为能提供广阔的平台。当被外派来到地球的另一端，会看到真的很不一样的风景。在这过程中，虽然一开始会有那种走出舒适圈的紧张感和陌生感，但是在不断适应的过程中会发现自己打开了眼界。”

确实很多国内公司和华为比不了，因为华为是全球化经营，各国法律法规、商业管理、贸易模式差异多，而且采用统一、标准化管理。

当然华为财经也不像外界传言那般，加班加到头秃。不同的岗位有不同的工作制度，岗位之间有差异。但总体来说，薪资待遇还是能够在公司占中上游水平。

华为面试和简历指南

首先是简历，一份好的简历能够让HR眼前一亮，尤其在秋招这种高峰，一般HR能够过一份简历，差不多只花30秒，那在这30秒内，HR能够关注到的重点信息你是否传递？

这对于把自己简历的内容要条理清楚，语句简单明了，关键词突出来说是非常重要的。而且最好能够把自己的相关经历采用倒序，这样对于HR来说会了解到你的最新信息和对你的岗位预判是否匹配做出初步的判断。

因而有些同学简历超过一页纸，而且格式过于花哨。这对于HR来说，直接Pass的可能性会更大。因为一份好的简历，是能够在关键的位置凸显出对企业来说更有价值的信息，实为重要。

其次是面试，有很多公司面试一般包括，群面和单面。在群面的时候，大部分小伙伴会因为缺少锻炼，而在团队合作的时候，表现不佳，说话语气，态度磕磕巴巴，这样就会给小组整体降低小组分，在平常的时候可以有针对性的做一些群面模拟，对于未来职场求职，也会是加分项。

在群面的时候至少会让HR感觉到，你对于你未来求职的这份工作是有能力和信心去做的。群面只是大部分公司对于候选人的一个基本认知和选择判断。

然后是单面，大部分公司的单面都是经理或者老板去面，也许会有小伙伴会感到很紧张，但小编在这里想要告诉各位，对待单面的时候需要有一个放松的心态，能够在面对别人询问话题的时候逻辑清晰，语言流利，其实就已经成功一半了。

对于华为这样的公司，还是会有小伙伴望而生却，但是我们要勇敢的迈出第一步去挑战自己，给自己一个可能性，生而无畏，勇往直前！