辞退通知书（通用8篇）

现在我们很多时候都会用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。下面是本站为大家整理的辞退通知书（通用8篇），供大家参考。

辞退通知书1
　　
　　_______先生/女士：
　　
　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
　　
　　您的一切待遇按照________规定办理。
　　
　　________有限责任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　辞退通知书2

　　________先生/女士：
　　
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
　　
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
　　
　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
　　
　　________有限责任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　辞退通知书3

　　___先生女士
　　
　　由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
　　
　　特此通知
　　
　　___有限公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　辞退通知书4

　　______先生/女士：
　　
　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
　　
　　您的一切待遇按照________规定办理。
　　
　　________有限责任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　辞退通知书5

　　_____(员工)：
　　
　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
　　
　　请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
　　
　　________公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　辞退通知书6

　　_____：
　　
　　我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
　　
　　1、 __________________
　　
　　2、 __________________
　　
　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
　　
　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
　　
　　特此通知!
　　
　　______有限公司
　　
　　20___年___月___日
　　
　　辞退通知书7

　　________：
　　
　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
　　
　　现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
　　
　　_________有限公司
　　
　　______年___月___日
　　
　　辞退通知书8

　　先生/女士
　　
　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
　　
　　你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
　　
　　鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
　　
　　_________有限公司人力资源部
　　
　　______年___月___日