给领导感谢信写感谢信给领导2篇 “感恩领导，用心写感谢信”

感谢信能够表达我们对领导的感激之情，提高彼此之间的互信能力，同时也是一种文明礼仪。在工作中，我们时常需要向领导致谢，感谢信的写法严谨，内容真挚，能让人记得深刻。以下是一些写感谢信给领导的基本方法。

第1篇

去年的最后一天，我——张金霞，鼓足勇气给您寄了一封信。没想到第二天，也就是今年的第一天——元旦，您就安排孙基志副区长一行人到我们学校调研。调研之后。元月3日，您就在我校上交的呈报上签字拨款一万元。

承蒙您的赏识，去秋我被调往**中心小学任校长。可是在到任的那天中午，我却把自己关在家里哭了一个小时！因为当时学校负债40多万元，现金没有一分文。我上任的当天上午，债主就将我打围，有的甚至出口伤人。还有水电费没钱交，煤没钱拖。。。。。。学校简直被迫要关门了！有个别教师这样说：“前两任校长都在我们学校翻船了，我看张金霞这个女将即使有三头六臂，也无法让这大烂摊子学校起死回生！”这样的言论让我当时下雪的心空又平添一层霜。

发誓容易，要解决燃眉之急却难乎其难。受任以来，我夙夜难眠，恐负重托，有损您等上级之英明。我独自寻思，我们学校前两任校长栽跟斗的重要原因大概是不善理财，不得人心。前车之鉴，不可覆辙。我一到任，就召开了全体教师员工大会。在教师会上，我进行了即席就职演说。演说一开始，我的自我介绍，就把一个有良心的 有责任感的 遵纪守法的 循规蹈矩的 任劳任怨的校长形象用诗的语言展示给大家。接下来，我分析了我们学校目前所面临的难题，并鼓励全体教职员工在困境中要看到光明，要共同努力，携手共度。

就职演说结束，我就着手解决实际问题。面对千头万绪的工作，我一方面与教师们进行人际交流与沟通，调整教师的心态良性转变，鼓舞斗志，另一方面，我迅速清理学校的内差外欠，千方百计确保学校正常运转。我上任后，面临的最大难题就是学校因无钱交水电费 无钱买煤被迫要关门“大吉”了。我想，我作为一名党员，一个区人大代表，，倘若一接任校长就让学校关门的话，那简直罪大恶极！

因此，我设想向每一位区人大代表写一封求救信，让他们伸出援助之手救救我们的学校，因担心没有收效反自讨没趣而未付诸行动。我向镇政府求救，政府领导让我自救 。最终，我想我必须在内挖潜力上下苦功夫，下深功夫。也就是自救吧。首先，我用我的.人格担保向人借钱，维持学校生存。其次，我把一切开支压缩到最低限度。最重要的是，我花了长达一个半月的时间调研 讨论 ，开会动员，制定了比较全面 详实 切实可行的竞标细则，有效地将学校的勤工俭学小卖部进行竞标。竞标成功，为学校创收两万多元。到此，我校的经济窘境已经打开了局面 。

第2篇

首先我代表全家向以芮园长为首的全体老师表示最忠心的感谢。

儿子*今年4岁多了，是贵园爱心四班的学生，是个健康、开朗、讨人喜爱的乖孩子，每当看到儿子健康成长，我都抑制不住内心的喜悦和自豪，我的内心更充满了对贵园的感激之情。

我是一个重视教育的家长，儿子2岁时就送到了幼儿园加入集体学习活动。但效果并不十分理想，孩子性格比较孤僻，不爱讲话，不喜欢参加伙伴们的游戏。这使我对孩子的成长极为担心。为了使孩子更加健康地成长，我们决定给孩子换一个更合适的环境。建业小哈佛幼儿园师资力量强，教学环境好，教学质量优异，是个理想的选择。

3岁时子航转学来到建业小哈佛幼儿园，插班上了中班，孩子年龄小在生活自理能力和纪律方面都很欠缺，性格有点孤僻，班主任成芳芳老师及李琳平、冯丽娟老师都无微不至的关心、爱护和不厌其烦地教育引导子航。并及时地与我们沟通、探讨，找到教育孩子更好发展的方法，班主任成老师把她最新的教育理念，不要限制压抑孩子的思维发展，挖掘孩子最大潜能的思维方式，寓教于乐，因材施教，冯丽娟老师在生活上更是给了孩子无微不至的照顾，老师们在思想、生活、学习等方面关心每个孩子的点滴进步，使孩子在建业小哈佛幼儿园有了一个充满爱，充满快乐的世界。

说实在的，就算是公办学校负责任的老师也很难做到那麽细致，因为有了这样的好老师的无私付出，才让孩子学而有趣，才会健康成长，如今的子航健康、快乐，为人友好，孩子的成长和进步令我们感到欣慰，从我们爱心四班老师们身上，让我们做家长的看到贵园的每一个老师敬岗爱业，爱生如子的高尚情操，是你们凭着对教育事业的满腔热情，以高度的责任感及自己丰富的教学经验和管理经验，给孩子创造一个安全、快乐、充满宽容，积极向上的成长环境。老师们的爱将深深地印在孩子成长的心灵中，这将是孩子成长过程中的美好回忆。

作为家长，我深刻感受到老师们的用心与专业，因此对儿子在“建业小哈佛幼儿园”这个温暖的大家庭中生活感到十分放心。

最后请允许我再一次向贵园的各位领导及老师们，表示最真诚的感谢！