给公司领导的感谢信3篇 “真情感谢：致公司领导的感谢信”

作为公司的一份子，我们常常感受到领导们的关爱和支持，他们用心经营企业，为员工创造更好的工作环境和待遇。在这里，我们向所有领导表达我们最真挚的感谢之情，并感恩一路相伴！

第1篇

很荣幸能参加这次的tl45期培训，感谢公司给予我这次机会!培训之前我内心既兴奋又害怕，当站在门外等待时我的内心忐忑不安。没想到就是这短短几天的培训让我清晰了解到自己身上的盲点，说实话，之前一直没有剖析过自己，好似一直蒙着眼睛活着。4天的时间让我看清了这20xx年来自己是怎么做人，怎么做事的;比如我的家庭，我是怎么对待他们的，怎么回报他们的……还好我及时醒悟过来，不然可能会后悔一辈子。

曾经我把工作当作是一种享受，慢慢地我对工作只是一种被动接纳，我发现我错了，是你们始终在包容我。你们交给我的作业我只是抱着完成的心态去面对，没有力求做到完美。我想对你们说，我错了，我对不起你们。今天我终于终于能体会到你们身上的责任与担子，在今后的工作中我要做一个言必行、行必果的人，改变自己的固有模式，突破自己害怕做的事，没有什么是完不成的只有自己想不想完成。这次培训中团队的肯定给了我足够的信心，所以我相信在工作中我也能得到大家的认可，这是一个新的开始，我会用我的行动来证明自己。再次感谢你们!你们辛苦了!

第2篇

首先感谢给了我培训的机会，第一模块培训即将结束。培训前我就在想，什么样的培训这么多人参加，真的能改变吗?真的对工作有帮助吗?带着疑问踏上征途。三天培训，让我有了答案。

首先培训不枯燥，用引导的方法，慢慢的切入课题，通俗易懂;用游戏的方式，亲身体验;用案例来分析课题，在工作中，生活中是怎样的状态，是积极向上的，还是不积极主动的，它像一面镜子对照自已。

在工作中，自己有全力以赴吗?对工作热情持之以恒了吗?面对困难想办法解决了吗?对家人的关心做到了吗?答案结果:不是。如果不是参加培训，不会发现居然有这么多缺点，还沾沾自喜认为自已做得有多么好。也是因为参加培训学习，知道了改正方向。

谢谢您，子杰总，给予我参加了这次培训机会。我会珍惜机会，改正缺点，在带团队时，不能只顾个人表现，而不顾其它组员的感受，一个人好不叫好，大家好才是真的好。接下来的学习，用空杯心态去学，所有人都是我的一面镜子。将学到的方法，用到工作中，有计划、有目标，落实，考核，监督，有结果的方式学以致用。做一个积极的，有责任心的，有担当的人。

生活中，从小事做起，关心家人，陪伴家人。再次谢谢子杰总，给予信任和学习机会!

第3篇

我是目标落地tl45期学员饶冬艳，非常感谢您和公司让我来参加这次《目标落地100天》的培训，能成为其中的一员我感到非常的荣幸，在参加培训前我的心情是非常忐忑的，因为我不知道会面临什么样的挑战，也不确定自己能否完成挑战。但是当我走进教室的那一刻起看到了专业的导师和教导员团队，我对这三天的培训充满了期待。

通过这三天的学习让我感触很深:当我看到同学们都在积极的充满激情的参与到学习。分享和游戏中，看到大家都在积极地举手发言，我觉得自己是多么的胆小和不自信，当看到自己所在的小组比分落后的时候我心里很着急，于是我终于鼓起勇气举手发言，我觉得我终于突破了自己，勇敢的迈出了第一步。同时在这三天的学习中我看到了大家的不抛弃、不放弃、不放过的团队意识，这三天的时间里我们经历了很多，让我觉得很感动，有欢笑也有泪水，可以说这三天的感受是我从来没有过的，大家在一起团结一致度过了很多的挑战。通过学习我也深深的反思自己:曾经的我总是自以为是的，以为自己都是对的，从不听取别人的意见和建议，没有找到有效的提高工作效率的方式方法，总是要加班才能完成工作，总为自己的错误去找各种理由和借囗，自己从未想过为团队付出了多少?总以一个旁观者的角度来对待工作和生活，从不主动承担责任。

从今天起，我一定要改变以前的工作态度和固有模式，不断突破自己，改变自己，及时调整自己的心态，改正自己的缺点，勇于付岀，积极主动投入地去参与，去争取机会，与领导、同事、家人之间多沟通，多交流，全力以赴的去努力做一个有担当有责任心的人。