劳动竞赛奖励制度范文

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       劳动竞赛评比奖励办法

第一条 社会主义劳动竞赛是推动企业进步、提高企业质量与效益、提升职工素质、促进经济发展的重要举措。是现代企业科学管理的有效形式，是以普遍提高企业劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。为了充分激发我区各族职工投身社会主义劳动竞赛的主动性、积极性和创造活力，在促进科学发展，实现后发赶超，建设更加繁荣富裕、和-谐美好的大美新疆的伟大实践中建功立业，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，特制定本办法。

第二条 凡通过开展劳动竞赛并取得显著效益的企业，应对在劳动竞赛中做出突出贡献的先进集体、先进个人和优秀组织单位进行表彰和奖励，保障职工通过参加劳动竞赛，实现自身价值，获得相应的劳动收益。

第三条 各企业应提取劳动竞赛奖励资金。劳动竞赛奖励资金按照不少于企业职工工资总额的1%提取，列入企业生产成本，具体额度由企业行政与企业劳动竞赛委员会、工会组织共同商定。

第四条 劳动竞赛奖励资金由企业劳动竞赛委员会办公室、工会负责管理，专项用于奖励在劳动竞赛中做出突出贡献的先进个人和先进集体。

第五条 劳动竞赛的具体奖励标准，由各企业根据劳动竞赛所创价值和有关政策规定，结合本单位实际自行确定。

第六条 劳动竞赛奖励资金的使用应坚持公开、公正、公平的原则，统筹考虑，合理安排，保证社会主义劳动竞赛的健康开展，推动企业经济效益的提高。

第七条 劳动竞赛奖励资金的管理、使用情况，要向同级劳动竞赛委员会和企业职工代表大会报告，并接受同级审计部门的监督。

第八条 各级人民政府应将同级劳动竞赛委员会办公室的工作经费列入年度预算。

第九条 经批准后，自治区劳动竞赛委员会适时对劳动竞赛先进集体和先进个人进行评比表彰，具体表彰事项按批准内容办理。

第十条 自治区劳动竞赛委员会表彰的劳动竞赛先进集体和先进个人，由各地(州、市)、各部门、各产业、公司(集团)劳动竞赛委员会负责按规定程序推荐，由自治区劳动竞赛委员会全体会议审核确定。

第十一条 自治区劳动竞赛先进集体授予对象是组织开展劳动竞赛活动成绩突出的地(州、市)、县(市、区)、自治区各部门、各产业、公司(集团)劳动竞赛委员会或成员单位(含分公司、车间、工段、班组)。

其条件是：

(一)竞赛组织机构健全，竞赛方案安排部署合理，目标任务明确，督导措施有效，奖惩制度完善。竞赛开展方式和方法有突破、有创新、有举措，成效突出，职工参赛率达到85%以上。竞赛台账健全，动态管理，记录详实。善于培养、选树竞赛典型，并及时广泛宣传。

(二)开展技术创新、技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动，成效显著。在创新能力、管理水平、市场竞争力和创业能力等方面贡献突出，达到区内、国内乃至国际先进水平。

(三)生产、施工和监理重合同、守信用，保证工期，质量优良，保护生态环境，做到文明施工、标准化施工。

(四)积极组织基层(分公司、车间、工段、班组等)广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等创新竞赛，职工培训率达到60%以上，每年创建和推出创新工作室、职工先进操作法、优秀创新成果、合理化建议和“金点子”等，在提高经济效益和社会效益上成绩突出。

(五)在促进职工综合素质提高、企业规范施工、项目质量、安全生产、城镇化建设、企业发展、节能减排等方面做出突出贡献。

第十二条 自治区劳动竞赛先进个人的授予对象为具备以下条件之一的个人：

(一)围绕自治区重大项目建设、企业提高生产质量与效益开展劳动竞赛，通过劳动竞赛推动完成或超额完成生产任务，做出突出贡献的;

(二)围绕企业生产，提出技术革新、技术攻关项目、合理化建议被采纳实施并创造100万元以上经济效益的;

(三)职工技术创新、发明创造成果获得国家专利或自治区级以上职工技术创新成果奖的;

(四)在自治区职工职业技能比赛中获得各工种第一名、在全国职工职业技能比赛中进入各工种前六名的;

(五)获得地(州、市)、产业、厅局、公司(集团)以上“金牌工人”、“创新能手”、“首席员工”荣誉称号的;

(六)为企业实现节能减排目标作出突出贡献的;

(七)发现重大安全隐患，避免重大安全生产事故发生的;

(八)在组织开展劳动竞赛等其他方面作出突出贡献的。

第十三条 获得“自治区劳动竞赛先进集体”、“自治区劳动竞赛先进个人”、“自治区劳动竞赛优秀组织单位”的，由自治区劳动竞赛委员会通报表彰，颁发证书、奖牌，并给予适当的物质奖励。

劳动竞赛评比奖励办法2

渝怀铁路是国家实施西部开发战略的一项宏大工程，是跨进新世纪的国家铁路重点项目，它对于推动西南地区经济发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。我局承建的井口嘉陵江和长寿长江大桥是全线的控制性工程。安全、优质、按期建成这两座大桥，关系到全线能否按期实现总工期目标。为了调动全体参建职工的积极性、主动性和创造性，科学组织，精心施工，快速、有序、优质高效建成两座大桥，为大桥局争光，建成精品工程、形象工程和品牌工程，根据渝怀总指和大桥局的指示精神，结合我局工地实际，局指挥部决定：开展以“比进度、比质量、比安全、比管理、比精神文明建设”为主要内容的社会主义劳动竞赛活动。劳动竞赛实施办法如下：

一、 竞赛内容

1、 比进度：以合同工期为依据，投资及实物工作量完成计划，工程形象进度达到局指下达的季度计划要求并取得优异成绩。

2、 比质量：以质量目标承诺为准则，全员质量意识高，各级质量保证体系健全，质量监督检查措施得力，有分阶段创优规划，认真开展创优工作。合格率及优良率均达到合同要求，杜绝质量事故，样板工程评比成绩显著。

3、 比安全：各项规章制度健全，措施得力;全员安全意识强，安全标准工地建设成绩突出;无各类重大和大事故，负伤率低于0.5‰(季度)。

4、 比管理：各项管理规章制度完善，各种台帐资料齐备;施工组织有序，现场文明整洁;资金运用合理，投资控制好;信守合同，兑现承诺;施工中注重环境保护和水土保持。

5、 比精神文明建设：加强思想政治工作，搞好“三优文明”(优质生产、优良秩序、优美环境、)建设;职工精神状态饱满，纪律严密，作风优良，素质过硬，杜绝了各类违纪案件的发生;陆地关系协调，创造了良好的建设环境;施工中顾全大局，团结协作，服丛协调。

二、 竞赛单位

一处项目部和五处项目部。

三、 评比办法

1、 社会主义劳动竞赛每半年进行一次考核评比。

2、 评比采用考核评分及主要指标否决制，对已完工程合格率未达到100%、优良率未达到90%，发生质量事故和重大伤亡事故的单位取消评比资格。分项得分标准详见《劳动竞赛评比申报表》和考核表中的评分标准。

3、 处项目部需于每年6月25日、12月25日前分别将劳动竞赛评比申报考核表和竞赛工作书面总结材料，报局指。由局指竞赛领导小组根据同期项目法综合管理考评情况，评出优胜单位。

四、 表彰奖励

评比中获优胜单位将授予流动红旗一面，并给予一次性奖励和通报表彰。

五、 组织机构

成立“中铁大桥局渝怀铁路工程指挥部社会主义劳动竞赛评比领导小组”，负责社会主义劳动竞赛活动的组织领导和评比、表彰与实施奖励。

竞赛评比领导小组组成人员名单 组长：刘崇梁