HR会如何看待应届毕业生的简历

个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。

首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。

简历包括标题和正文两部分。

标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。

2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

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好简历五大特征：

1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩 。

简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。

2、明确职业定位、职业目标，展示核心能力。

求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。

3、简历重点突出、经历引人注目 。

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。

4、简历形式突出，个性品格跃然纸上。

简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。

5、简历强化未来目标，流露求职意向。

求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?

这里挑一些比较有代表性的说一下存在的问题，也算给找实习和工作的小伙伴们一些建议吧~

1.首先发邮件的时候，我第一眼看到的是主题。所以邮件主题应该说明你的来意，而不是高冷的简历二字

2.第二点让我还挺喜欢，因为在互联网这样的企业，简历后面使用233给人感觉这个姑娘还挺有活力的。不过这一点并不通用

3.这里把我的招聘说明给粘贴上来了，估计是之后忘记删除了

4.网址没有加上超链接

1.都毕业了就不要来应聘实习生了！！！！实习生只能在校的大学生或者研究生来做，毕业之后只能做正职。这是国家规定！

2.这个word首字母小写，而Excel首字母大写，给人感觉不注重细节

1.这里只要pdf的就够了！！

2.这里在邮件正文中写清自己的联系方式，好评。

非主流的名字千万不要……

啥都不说直接甩简历的……不要

这份简历的号标错了

第一个问题是有的字体加粗，有的又没加粗

这个是用了奇怪的模板……下面的实习经历还来了个同上……

那么什么是好的简历呢？

1.主题中写明事项 姓名-应聘xx岗位实习

2.使用非QQ邮箱，将昵称设置为真实姓名，这里不是鄙视qq邮箱，而是因为qq邮箱老有问题

3.事先去了解你的公司、项目、老板。

4.友好的套一段近乎

5.附上了自己的人人链接、微博链接、说明自己可实习的时间，在正文内写明自己的联系电话。

1.附件名写清自己的姓名以及职业，方面hr查看

2.使用pdf格式

3.使用微软雅黑字体（有人问原因，因为雅黑在电脑端显示的好看，宋体难看）

4.对于东北林业大学这种不是特别特别有名的学校，明白的标注了这是211（因为很多公司注重这个，当然你是清华北大就不用标注了）

5.简历整体简洁大方，排版精良，明确表明了自己的特长优势

6.无错别字，别如我这篇文章就没有错别字

7.使用二维码等极客范的技巧有加分

简历是求职的一个敲门砖，假如你连这个门都敲不好，如何拿到优秀的offer呢？

所以大家一定要认真对待自己的简历制作。