简历谷对求职有用的一些经验
- 求职经历
- 关注：2.36W次
希望能给大家有所帮助，
![对求职有用的一些经验]( "对求职有用的一些经验")
立即改进，一路上颇为不顺。发帖一篇，抒发一下感想之外，也希望对后来者有帮助。
教训一：求职目标和规划不明确。
想起了某牛人在其经验里提到了“想去”和“一定要去”的区别，我是那种一直只会yy“想去”的人。尽管每在网申时或者面试时会被问道职业目标规划等问题，我都作出了回答，但却没有真正认真思考过这个问题，更不用说那股为了达到目标而努力奋斗的干劲了；努力什么时候付出都可以，但知道要努力的时间晚了，总会落后于人，而且，机会往往是不等人的。由于目标不明确，投简历的时候就免不了拉长战线，非常累人，效果也不佳。
我身边也不乏求职目标和行动明确的人，不能说他们因为目标找工作就不辛苦了，但他们心态很好，而且一般都能修成正果。虽然现在我后悔也没用，但在回味这段比较辛酸的求职路时，第一个感觉还是悔恨不已。
教训二：有目标性的积累不够（这是上一条的必然后果）。
这里的积累指的是开始找工作前所作的对你向往的职业有帮助的能力和经验积累，如技能的长进提升、参加社团活动、参加企业实践实习等等。虽然大学到研究生的这些年里也做了不少事情，但说实话对找工作有直接帮助的却比较少：参加过的实习经历，因为跟我投的岗位职能相差太远了，所以感觉很少被重视（也就是在面试被问及经历时很少被提到）；什么学生社团社会活动等就更加缺乏了，一直都懒得参加的，但后来还是发现这些经历的重要性远超出我的想象（不管是表面性的还是实际性的）。
在work版上见识到的牛人也好，或者是自己身边那些拿到牛offer的同学也好，他们的好成绩都是靠稳打稳扎的积累而取得的，一步一个脚印，这是羡慕不来的。而自己呢，要么是把太多的时间花在别人的、与自己未来无关的事情上，要么就是不会好好抓住机会、争取资源，求职的不顺利就成了必然了。
另外，需要积累的资源当中我极度忽视了的一个重要部分是人际关系的经营。如有同学或认识的人在目标企业里工作，求职前应多加联系，把握内部消息之余，若对方有能力的话还可以推荐推荐，虽然此举有功利之嫌，但一般情况下确实是打通渠道的最佳途径之一，特别是现在应聘人数这么多，由招聘中介服务方执行的简历筛选制度也好或者是企业自己操作也好对简历处理遗漏或不当的情况在所难免，“关系”成为求职中蓝海战略的重要元素也属正常。而想拥有并利用好这些“关系”，不多不少还得靠自己努力的。在这点上我是吃了大亏的，自己以前有过一段还不错的经历，可以说打通关系的渠道已经在的，但因为不懂经营这些“关系”，加上过分自信，最终失去了一个自己还挺在乎的机会。
教训三：准备工作不善。
简历：因为懒，没有根据不同行业、不同职位的特点和不同公司的需要来准备多个版 本的简历，用来用去就只有一个版本，而自己偏偏是那种战线比较长的求职者，不吃亏才怪。
宣讲会：因为忙和懒，宣讲会前前后后只参加过3次，参加宣讲会的好处在其他网友的面经里均多被提及到，不参加宣讲会而且还不就了解企业及其招聘而花时间的坏处大家也可想而知，面试的时候每被问到“有没有参加宣讲”时都甚为难堪。
笔试：笔试是我整个求职过程中最感无奈和恐惧的东西。本人智商一般（其实我一直在怀疑自己的智商是不是偏低），加上笔试前很少很少去找类似的题目练习练习什么的，所以除了宝洁外，其他的笔试参加过后全都是被bs，故获得了“笔B”的称呼-_-b 笔试还是要准备准备的，起码熟能生巧。
面试：简历没有精心设计、笔试屡战屡败，面试的机会也就少之又少了。面试前的准备不足也让我尝了不少苦头。首先是前面提到的没有参加宣讲会又不花时间研究研究企业，有被问到的时候当面试官听到我没参加宣讲，对他们公司的招聘岗位的职能也不了解时，表情立即就难看了。其次是对自己的经历没有做系统的回忆和整理，并根据不同企业的特点设定不同的陈述方式以突出符合该企业口味的特点，参加某公司终面时由于这方面准备不足，当场就感觉到面试官没有从我的回答里得到想听到的或者是他们感兴趣的答案。
最后就是对面试经典问题的回答的总结和积累，面得比较少，积累确实就很难做到，但对于那些面试时常常会被问及或者是变相问及的题目，我也没有系统地总结过。这方面做得认真的同学往往都有一个自己的问题集，中英文都准备好，虽然不是任何时候都用得上，但亦属稳当之举。
教训四：求职心态不佳。
一开始：没有目标，对自己定位不准，样样都想试，自以为是。 遭到打击，诸多不顺时：盲目羡慕，妄自菲薄，作风软弱，没有“知耻而后勇”的魄力，不作改进。
以上就是我求职两个多月以来的“心术不正”的概况。归根到底可能是因为自己太软弱了，不仅是求职这段时期，对待老板那用无休止的杂活也十分被动，总怪自己运气不好，总觉得是“没有别的办法”。事实上是自己的软弱打败了自己，别人能坚决地走自己的路，坚定地为自己的目标的作出努力，为什么自己就不能呢？
唯一庆幸的是，求职一路走来得到了家人、身边朋友同学的支持和鼓励，也得到了及时的批评，不断调整自己的心态，才不至于进一步堕落。
什么才是好的求职心态？我自己也说不灵清，但起码至少是我上面提到的状态的相反吧。正确定位，积极乐观，踏实准备，不断改进总是王道吧。
大概总结了4条教训，当然还有其他零零散散的，在这里就不多说了。有过不愉快的经历，但总算努力还是有了一点成果，差不多定了是福特金融，一个普通的offer（和身边的同学拿到的相比），但看看自己的quality，足矣，所以也不打算继续找了，时候安心搞论文了。最后祝愿工作还没定下来的同学早日拿到合适的offer，坚持到底就行了！
作者：supera回复日期：2006-12-172:15:00
以上为一学姐的求职教训，感慨颇丰，也写一下自己的求职感受，希望对大家有所帮助，借此认识更多明年去深圳工作的朋友们。
我一个小bb,成绩中等,社团活动没,六级没考,十月下旬放弃考研开始找工作,到十一月中旬收手,拿到过三个深圳公司的研发工程offer。
总结一下:
1定位,自己和朋友都认为我不适合销售,那我工科的差不多只能去做技术了,何况我也非常喜欢做技术^_^.
2心态.现在的研究生大都二年制,他们找工作在实验室也就呆了一年,跟我们本科生比起来也没有太大优势.而且那些优秀的本科生大都保研or直博,还有不少在考研.所以我自信我能找到研发类的岗位.我们本科生最大的优势就是可塑性,当HR和公司老总在犹豫要不要你时,你可以真挚地看着他们,诚恳地说:也许我知识层面有所欠缺,但我年轻,能学能改,我相信我的学习能力,我一定行的,
3笔试.找工作前好好把学过的专业基础课复习下,像硬件研发的话,笔试一般考电路,模数电,C语言,信号处理等专业基础课
4面试,我面了五家,差不多都会问有什么项目经历,我想我们工科本科学生差不多都做过课程设计吧,其实这个也可以作为项目来讲的.深圳公司的面试官经常会问对去深圳有什么看法,有什么职业规划(我浙江的 江浙人一般父母都不乐意孩子去深圳的).
5签约,如果有多个offer后,可以考虑一下再做决定签不签的一看行业有没有前途，二看在行业中这个公司有没有前途，三看自已在这个公司里有没有前途，四看所在的城市环境怎么样.呵呵,我们大学毕业刚开始苦点累点无所谓,关键要有一个发展空间
罗唆了一大堆,但愿能对大家找工作起到一点作用吧.
转帖
我的求职教训
立即改进，一路上颇为不顺。发帖一篇，抒发一下感想之外，也希望对后来者有帮助。
教训一：求职目标和规划不明确。
想起了某牛人在其经验里提到了“想去”和“一定要去”的区别，我是那种一直只会yy“想去”的人。尽管每在网申时或者面试时会被问道职业目标规划等问题，我都作出了回答，但却没有真正认真思考过这个问题，更不用说那股为了达到目标而努力奋斗的干劲了；努力什么时候付出都可以，但知道要努力的时间晚了，总会落后于人，而且，机会往往是不等人的。由于目标不明确，投简历的时候就免不了拉长战线，非常累人，效果也不佳。
我身边也不乏求职目标和行动明确的人，不能说他们因为目标找工作就不辛苦了，但他们心态很好，而且一般都能修成正果。虽然现在我后悔也没用，但在回味这段比较辛酸的求职路时，第一个感觉还是悔恨不已。
教训二：有目标性的积累不够（这是上一条的必然后果）。
这里的积累指的是开始找工作前所作的对你向往的职业有帮助的能力和经验积累，如技能的长进提升、参加社团活动、参加企业实践实习等等。虽然大学到研究生的这些年里也做了不少事情，但说实话对找工作有直接帮助的却比较少：参加过的实习经历，因为跟我投的岗位职能相差太远了，所以感觉很少被重视（也就是在面试被问及经历时很少被提到）；什么学生社团社会活动等就更加缺乏了，一直都懒得参加的，但后来还是发现这些经历的重要性远超出我的想象（不管是表面性的还是实际性的）。
在work版上见识到的牛人也好，或者是自己身边那些拿到牛offer的同学也好，他们的好成绩都是靠稳打稳扎的积累而取得的，一步一个脚印，这是羡慕不来的。而自己呢，要么是把太多的时间花在别人的、与自己未来无关的事情上，要么就是不会好好抓住机会、争取资源，求职的不顺利就成了必然了。
另外，需要积累的资源当中我极度忽视了的一个重要部分是人际关系的经营。如有同学或认识的人在目标企业里工作，求职前应多加联系，把握内部消息之余，若对方有能力的话还可以推荐推荐，虽然此举有功利之嫌，但一般情况下确实是打通渠道的最佳途径之一，特别是现在应聘人数这么多，由招聘中介服务方执行的简历筛选制度也好或者是企业自己操作也好对简历处理遗漏或不当的情况在所难免，“关系”成为求职中蓝海战略的重要元素也属正常。而想拥有并利用好这些“关系”，不多不少还得靠自己努力的。在这点上我是吃了大亏的，自己以前有过一段还不错的经历，可以说打通关系的渠道已经在的，但因为不懂经营这些“关系”，加上过分自信，最终失去了一个自己还挺在乎的机会。
教训三：准备工作不善。
简历：因为懒，没有根据不同行业、不同职位的特点和不同公司的需要来准备多个版 本的简历，用来用去就只有一个版本，而自己偏偏是那种战线比较长的求职者，不吃亏才怪。
宣讲会：因为忙和懒，宣讲会前前后后只参加过3次，参加宣讲会的好处在其他网友的面经里均多被提及到，不参加宣讲会而且还不就了解企业及其招聘而花时间的坏处大家也可想而知，面试的时候每被问到“有没有参加宣讲”时都甚为难堪。
笔试：笔试是我整个求职过程中最感无奈和恐惧的东西。本人智商一般（其实我一直在怀疑自己的智商是不是偏低），加上笔试前很少很少去找类似的题目练习练习什么的，所以除了宝洁外，其他的笔试参加过后全都是被bs，故获得了“笔B”的称呼-_-b 笔试还是要准备准备的，起码熟能生巧。
面试：简历没有精心设计、笔试屡战屡败，面试的机会也就少之又少了。面试前的准备不足也让我尝了不少苦头。首先是前面提到的没有参加宣讲会又不花时间研究研究企业，有被问到的时候当面试官听到我没参加宣讲，对他们公司的招聘岗位的职能也不了解时，表情立即就难看了。其次是对自己的经历没有做系统的回忆和整理，并根据不同企业的特点设定不同的陈述方式以突出符合该企业口味的特点，参加某公司终面时由于这方面准备不足，当场就感觉到面试官没有从我的回答里得到想听到的或者是他们感兴趣的答案。
最后就是对面试经典问题的回答的总结和积累，面得比较少，积累确实就很难做到，但对于那些面试时常常会被问及或者是变相问及的题目，我也没有系统地总结过。这方面做得认真的同学往往都有一个自己的问题集，中英文都准备好，虽然不是任何时候都用得上，但亦属稳当之举。
教训四：求职心态不佳。
一开始：没有目标，对自己定位不准，样样都想试，自以为是。 遭到打击，诸多不顺时：盲目羡慕，妄自菲薄，作风软弱，没有“知耻而后勇”的魄力，不作改进。
以上就是我求职两个多月以来的“心术不正”的概况。归根到底可能是因为自己太软弱了，不仅是求职这段时期，对待老板那用无休止的杂活也十分被动，总怪自己运气不好，总觉得是“没有别的办法”。事实上是自己的软弱打败了自己，别人能坚决地走自己的路，坚定地为自己的目标的作出努力，为什么自己就不能呢？
唯一庆幸的是，求职一路走来得到了家人、身边朋友同学的支持和鼓励，也得到了及时的批评，不断调整自己的心态，才不至于进一步堕落。
什么才是好的求职心态？我自己也说不灵清，但起码至少是我上面提到的状态的相反吧。正确定位，积极乐观，踏实准备，不断改进总是王道吧。
大概总结了4条教训，当然还有其他零零散散的，在这里就不多说了。有过不愉快的经历，但总算努力还是有了一点成果，差不多定了是福特金融，一个普通的offer（和身边的同学拿到的相比），但看看自己的quality，足矣，所以也不打算继续找了，时候安心搞论文了。最后祝愿工作还没定下来的同学早日拿到合适的offer，坚持到底就行了！
作者：supera回复日期：2006-12-172:15:00
以上为一学姐的求职教训，感慨颇丰，也写一下自己的求职感受，希望对大家有所帮助，借此认识更多明年去深圳工作的朋友们。
我一个小bb,成绩中等,社团活动没,六级没考,十月下旬放弃考研开始找工作,到十一月中旬收手,拿到过三个深圳公司的研发工程offer。
总结一下:
1定位,自己和朋友都认为我不适合销售,那我工科的差不多只能去做技术了,何况我也非常喜欢做技术^_^.
2心态.现在的研究生大都二年制,他们找工作在实验室也就呆了一年,跟我们本科生比起来也没有太大优势.而且那些优秀的本科生大都保研or直博,还有不少在考研.所以我自信我能找到研发类的岗位.我们本科生最大的优势就是可塑性,当HR和公司老总在犹豫要不要你时,你可以真挚地看着他们,诚恳地说:也许我知识层面有所欠缺,但我年轻,能学能改,我相信我的学习能力,我一定行的,
3笔试.找工作前好好把学过的专业基础课复习下,像硬件研发的话,笔试一般考电路,模数电,C语言,信号处理等专业基础课
4面试,我面了五家,差不多都会问有什么项目经历,我想我们工科本科学生差不多都做过课程设计吧,其实这个也可以作为项目来讲的.深圳公司的面试官经常会问对去深圳有什么看法,有什么职业规划(我浙江的 江浙人一般父母都不乐意孩子去深圳的).
5签约,如果有多个offer后,可以考虑一下再做决定签不签的一看行业有没有前途，二看在行业中这个公司有没有前途，三看自已在这个公司里有没有前途，四看所在的城市环境怎么样.呵呵,我们大学毕业刚开始苦点累点无所谓,关键要有一个发展空间
罗唆了一大堆,但愿能对大家找工作起到一点作用吧.
转帖
- 文章版权属于文章作者所有，转载请注明 https://jianligu.com/redian/jingli/10dn2.html
