关于干部在安全管理中的作风的调查报告
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安全在管理,管理在干部,干部在作风。这是确保安全畅通的前提条件。现阶段安全管理中的干部作风如何,带着这个问题我们组织有关人员进行了深入的调查,具体情况报告如下。
一、干部作风的基本情况
我们锦州水电段主要担负着为全局运输生产供水供电任务,是全局点多线长、布局相对广泛的行车单位。全段共有职工2020名,干部166名,负有安全管理责任的干部83人。我们通过对干部一年来在现场作业参与、组织、监控,日常测查、检查、指导和为基层解决问题等方面的调查,归纳分为以下几个表现。
对在贯彻落实上级精神有“段讲的多、车间有梗塞”的问题。
二是遇到问题叫真碰硬不够,处理问题公正、公平不全面,工作中灵活性有余原则性还不够,存在形式主义、好人主义问题。
二、几点建议
为了提高广大干部的安全意识,使各级干部的工作作风有持之以恒的转变,特提出以下建议:
深入开展安全反思教育,组织各级干部对照安全管理标准和各项规章制度,定期进行安全大检查、大反思、大整改,克服消极、麻痹、松劲、乐观等不良情绪,增强安全忧患意识;
深入开展事故案例教育,组织各级干部针对单位发生的各类事故,举一反三,剖析查摆,明确事故原因,认清事故造成的严重危害,增强安全防范意识和责任意识。
执行安全工作标准、职责和工作程序解决管理不到位问题;
向全段干部职工公开承诺解决作风不实问题。
对阶段性领导讲话贯彻落实是否到位;
发现问题,解决问题是否到位;
干部测查任务完成是否到位;
充分发挥纪检监察组织巡查监督作用,进一步强化各级干部作风,为稳定现实安全提供坚强的纪律保证。
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