南方人才专业的入户案例分析

同学们，你们好，我们是中国南方人才第一事务所，现在我们给你做以下
关于入户的真实案例分析，采用的都是有价值的例子，为你最全面最权威的服务。
就业、入户历来是毕业生最关心的两大问题，为此我们将通过以下形象直观
的案例，提供给您最有效的解决办法。

一：A君被广州某国有企业接收，企业规定劳动合同必须签订五年之长（广州
生源三年），因为较长的劳动合同影响了他的流动，但又怕从国企出来后，户口
档案方面不保留在广州而被发还原藉，不知如何是好。
建议：首先了解在五年之中出来是否需赔偿费用，单位是否同意并将其档案转出；
其次，在转出时需办理户口迁移手续，在不同时期办理是有所区别，我们可以根据
你不同的情况，提供有效的解决方案。

二：B君想先在广州发展，但他想户口档案也不一定要办过来,准备第二年再分配。
建议：这样想的同学是因为现在找不到合适工作，想留在广州继续寻找机会，再将户口
办过来广州。今年的毕业生累积下去，明年就业形势将更严峻，就业依然困难。“等”
不是办法。
我们意见是：请参照C君的做法。

三：C君想入户广州，但又未找到广州接收单位，不知怎办。
建议：凭着我们与用人单位的良好关系，和网络系统联结，可以提供许多的就业机会，
并协助其办好入户广州的事宜。我们将与每个同学面谈，根据具体情况，为其提供
一种好的解决办法。

四：D君已被广州单位接收，但因接收单位是非国有企业，无人事管理权，档案
户口不知怎么办。
建议：因为非国有企业（三资、私企、民营）是没有人事权的，他们接收的应届生都必
须通过人才市场代为办理和管理，这种情况可直接由我们来办理，时间较企业代为申报
要短。

问题众多不能一一列举，不同同学有不同的情况和问题，欢迎莅临咨询或来电咨询。
电话：835499378356888013600486824联系人：王军