毕业两年，还能以应届生身份报国考吗？

相信有参与过或是了解过公职考试的同学们都知道，在历年的招考中，应届生一直是受政策“宠爱”的群体。很多岗位都明确要求“应届生报考”，因此应届生可选择的岗位远比往届生要多！

毕业两年，还是应届生？

很多考生分不清楚应届毕业生的概念。毕业后多久才不算应届生？刚刚毕业，签订了劳动合同，还算是应届生吗？

哪几种情况可以算作应届毕业生，来和公考资讯网一起看看吧！

1、准应届生

一般来说，只要大学生迈入学业的最后一学年，就已经属于准应届生了。如三年制专科的大三、四年制本科的大四、专硕的研二等，这些我们都很容易明白。

比如：即将迎来的2020年国考将在2019年下半年进行笔试，2020年毕业的考生，就可以以应届生的身份报考相应的岗位了。

准应届生可以按照应届生的身份对待，正常参加国考、省考以及事业单位招考等。

需要注意的是，即将在2020年毕业的考生，如果成功上岸，但却因为各种原因导致毕业证学位证不能在当年发放，那么即使已经通过了体检政审，最终也会被取消录用。

2、应届生

应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束应届生身份。

这里一定要注意，是从拿到毕业证的时候开始算起的，如果因为某种原因延期发放毕业证学位证，也是要从你拿到手的证书上的日期算起的。

在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

换句话说，如果大家在毕业两年之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。

如果是2018年、2019年取得毕业证的考生，未签订劳动合同，是可以以应届生身份报考2020国考的，对于部分招录的职位表中也会特别说明要求“仅限2020届应届毕业生可报”，则毕业两年内还是应届身份的2018届和2019届毕业生就不符合要求了。

3、非应届生

非应届生主要包括三种：

第一种是在读的学生，如专科大一、大二；本科的大一大二大三以及研一、研二（三年制）等；

第二种是已经签订了劳动合同的人，如2019届毕业后与用人单位签订劳动合同后，就不能以应届生身份参加2020国考了；

第三种则是超过了毕业生的时间期限，没有签订劳动合同的待业人员。如毕业超过两年（或三年）虽未签订就业合同，只能以往届生身份报考公务员。