HR为什么要问雷人的问题

当你参加用人单位面试，会被会有那么几个雷人的问题?

　　综合素质如何反映?这些雷人面试题，HR为什么要问?

　　现在我们来分析一下那些尴尬问题的弦外之音。

　　“你谈恋爱了吗?”

　　——考察你的人生观价值观

　　面试技巧：问你这些面试题不是为了获知你的个人信息。其实你是否恋爱，企业并不关心，这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，以及考察应试者的人生观和价值观。

　　选择这份工作的动机是什么?

　　——排除“跳蚤式”应聘者(本文是是出自本站提供的文章)

　　面试技巧： 这个题目想要答好并不容易。除了测试面试者对这份工作的理解程度及热忱之外，企业还将根据这道题目筛选掉因一时兴起、暂时找不到工作，而将企业当跳板的人。所以这道题目回答恰当与否，直接影响你的应聘结果。

　　你认为自己最适合做什么?

　　——考察你的思想性主见性

　　面试技巧:千万别学学古人的“毛遂自荐”，千万别谦虚过了头。这道题目是为了解应试者的思想性和主见性，所以答案要明确。