金山市场部面试过程

金山公司市场部面试采用群体PK形式，主要考核未来市场专员在活动、媒介、产品、传播四个方向的综合能力，以下是金山具体面试流程。

金山面试过程：

by one 的自我介绍，时间为1分钟

2.分组讨论，这个是有一个市场部的人会带4，5个人，有他们的人提问，然后分别答，然后有提问的人对这4，5个人做推荐

by one 回答两个问题：1)你的理想 2)你对月薪的要求

总体来说，金山的员工还都是很nice的。比较强调时间观念和彼此的尊重。有个印象比较深的是，是有个男孩在谈自己的理想时列了个9年计划，基本是3年一升迁。人力很严肃的说，如果你达不到这个目标呢。在金山有很多人在一个岗位做了很多年，很敬业，能说这样就不是一个好的规划么。要尊重每一个人的取向，你可以这样想，但是是放在心里。再有就是熟悉网游了，这个真是菜鸟了，毕竟是面网游的市场，熟悉自己的产品还是个加分项目

应聘岗位：市场及业务部助理(同时一起面试的岗位还有战略策划部助理和会议部助理)

1.10分钟时间组织团队。40个人自由分成4组，最好这个组可以包括各个岗位的，有一个人做代表介绍团队。

2.简单以提问形式介绍了金山

3.以小组形式讨论今年金山主办财经年会的策划，包括会前会中会后的安排，时间为20分钟

4.分小组展示

整体流程还是挺正式的，金山的人力是很干练的，原则性比较强。比如某个组因为在其他组做介绍时窃窃私语就直接被K掉了发言的机会。面试来的同学也是本科生和研究生各半，专业分布新闻、财经、英语、数学、国际关系与贸易、也有个别理工科学电子什么的。略感诧异是一个实习生搞这么正式的面试确实是我们面试的这些人始料未及的。还有就是在网络技术上的助理没有人报，对财经类感兴趣BYR还是关注一下的。