说说我两年的求职路

写此文时，乱党已然是攻到了的黎波里城下，总统官邸被攻破，卡扎菲下落不明…中国**的老朋友又少了一个！　　闲话少说。偶是09年7月毕业，08年9月开始投简历，08.11月实习，09年5月回校，然后毕业。
　　学校三本（XX大学XX分校） 市场营销 本科 男
　　拿的出手的证：CET-4（426分）计算机二级 驾驶证
　　性格：不烧眉毛不着急
　　态度：存在即合理
销售工作
　　从08.9开始，拟简历，网申，没有任何消息，估计都因为学校不好被屏蔽了，后来找公司网站投，随后有美的、白猫、环球石材什么的
　　美的：笔试：财大笔试、题目多、难。面试：5个人一组（留2个性格测试）性格测试：搞完就没消息
　　问题在于，我前面有个题目不清楚、随便选了一个，结果最后又出现这个题目，我不记得前面选的什么了。
　　好歹是第一个要我去的大公司，纪念一下，给了自己信心。
　　石材 :一男一女（偶向来是女的100%搞定男的很不好说）我找女的这边谈…
　　然后笔试
　　再复试（小组讨论）…我跟隔壁班同学被搞下来（其余的到酒店再再复试）
　　然后回去睡觉，奇怪的是。第二天早上那同学收到面试通知（完全是补录），这哥们就去了，然后工作一年（09年工作失误，刚把别的同学介绍进去，他就走了）
　　这个事情对我打击很大（当时），一是我什么证都有（同学什么证都没有），二是他走连说都没跟我说（隔壁寝室 不知道他怎么想的）
　　不过现在明白了…这哥们面像老实、敦厚、能喝酒。
　　后来仔细考虑：销售积累不是一两天，好公司找销售管理培训生，都是什么名牌大学，哥是没机会，索性找个小公司，踏踏实实做起……
　　然后去了（施耐德电气 代理商 上海）跑业务，09.5月离开，回武汉。
　　转眼就是09.5月，逛了逛大学招聘会，依旧是老样子。摆摊的不一定要人、要人都是差单位、差单位都要好学校、遇到自己学校招人靠投了 不要悲催啊!
　　路过光谷一家做药的公司 ,面试进去，干了21天，不懂药（销售要懂产品原理的）。老板给了700员，滚蛋（不过还是感谢这家人 很客气）。
　　然后就是玩，格兰仕面试（总部 补招） **电话，想了想 没去神马情况不知道 .
　　然后遇到正式工作，XX电器行。
　　非常顺其自然，谈恋爱一般，3个女的搞定，干神马都是第一名，分的工作岗位也是第一名，工资头一个月1100，公司看我做了一个月，表现很好。加钱，也不知道神马原因 那几个月都是3000上下…无语
　　为表示我对公司的感恩（流浪之下收留了我 还给钱 09年10月前后 武汉3000上下 应届 五金 公积金每天干6个小时 空调 食堂做饭……）
　　于是决定继续干活就这样混到了11.3月，离职…玩ING
　　总结：
1.没关系后台，不要去考公务员、国有银行、事业单位、选调生神马的（不排除有特别优秀的中奖）。
　　好好准备，找外企或者公司靠谱，不然是浪费钱和时间陪别人玩，我是三本（女生多70%家庭条件都好 有关系 我认识的人 考上公务员的 国企的 没有不是关系）
　　2.不管神马学校、神马人机会还是有的（我只是说有机会，好学校学生机会多，别人高中苦读3年，大学学习4年 我玩了7年 差别没有 地球就不转了）
　　就比如网申，好学校有机会进入笔试，差学校 没机会…见面机会都没有 谈神马上床都是笑话……我谈事情必须是见到人 否者没有机会。
　　写到这里……张柏芝离婚了，看来神马都是浮云，自己才是真的……
　　3.工作了。就看自己态度和机会了，我们进电器行，实习1100走的走 闪的闪 我留下来 结果学到东西，还加钱，所以啊公司既然开下去，有生意做，公司就问题不大（多找自己问题。我说的是自由竞争的企业）离职是工作平台不够，至于神马人事处理关系，中国哪里不是一样？
　　然后就玩，结果一玩就是半年，某女看不下去，逼偶上班去，开始投简历，三星、TCL、格力、超人…
　　三星：周六、一个人面试、进门直接笔试（简单的题目）、然后演讲（介绍，案例什么的）
　　留了4个人（工作经验 足够 3-5年以上）偶只有2年 且没有做过外面的业务。一直在商场，理论上这不是偶的经验。
　　然后他们去上海见韩国人了，看来想去 还得工作2年再去 ……
　　TCL:区域扩展直接是区域老大聊，很和谐，当时就可以签…待遇没谈好 偶不去 到时候要去在联系
　　格力：偶对不起格力，三星跟格力是一个时间（三星先通知周四 格力周五）周六干活，没办法 是人都会去三星，结果又没上，汉口是一个办公楼，于是再去格力。别人吃饭去了。偶说三星面试完了来的，喊人回来给个机会（偶看的出来是找的业务员 来了个人事小MM）问了问三星（天气热 没几个人来面试 估计他们想知道三星面试流程 所以才跟我再谈谈，不然我先去三星 自己都不会要自己）问了下是不是独生之女 哪里人 什么学校（格力应届要一本的 重要）然后说等消息 偶知道没戏 也是去看看他们待遇怎么样。
　　写到这里（海尔人事电话来 问学校问题XX分校 换马甲为XX理工学院）无语，偶无所谓 存在即合理……在找找看。
总结：1.外企要人，一定是国内大企业同行业做过的挖过来，特别是销售、别的免谈。这下我发现了差距。
　　2.找工作就是找女友、不能急。谈的来就可以上，一谈上就要好好对别人、别人才好好陪你上床。搞找死（换来换去），基本上不是梅毒。就是精尽人亡。
　　3.有个公司--昌河汽车（大家千万别去）
　　谈谈存在即合理
　　1.你的存在，性格，今天再干什么。都是由环境决定的。
　　2.读书的问题。有天分关系，偶见过天天通宵砍传奇（2003年网络游戏），然后继续北大的。有时候并不是你不想读书，你的环境决定了你不会去用功读书，
　　有钱人有考好学校、也有差学校，穷人有好学校，也有差学校。企业招人，不是越可怜越要，人家也会选有气质、白净的、好看的…
　　3.所以，存在，就会有出路，不用急。能力不行的人，能力不行的原因是环境造成，同时环境会帮他（关系），没关系的人存在是自己能力，所以能力会给他饭吃
　　问题在于并不是没有能力的人过的差（中国社会不公平在于这个）
　　至于不合理的人？…有！天才、心理疾病什么的人 后来都自己自杀、得病什么的…不合理就有不合理的解决方法。
　　题外话：
1.外企不如以前了，就算外企拿上W工资，生活还是难得过。房子结婚什么的 特别是在大城市。
　　2.不到大城市，二三线基本上没对口工作，就是，待遇也不好，物价一比，又跟上海一样，所以哪里都有哪里的问题
　　3.不要听别人吹多少工资、影响自己工作心态。