![应对8种“难办型”考官的战术]( "应对8种“难办型”考官的战术")
- 面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。谦虚的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就...
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![传奇经历：老太太的包子哲学]( "传奇经历：老太太的包子哲学")
- 下午1点30分，Reck站在一栋大厦下的门前看了看表，距离面试还有三十分钟，Reck在大厦边上找到一张小长椅，决定休息一会。昨晚刚写好论文，忙到了凌晨4点，然后在早上10点起来，收拾后坐了两个小时汽车到这里，这一切让Reck耗尽了精力。坐在椅子上的他就要睡着了。忽然，从远处飘来一阵香味...
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![面试技巧建议]( "面试技巧建议")
- 我身边有好些同学害怕群面，只要一接触到crowd就会不知所云。我想主要原因是groupdiscussion有一个interviewer规定的固有模式，只能按照他的流程走下来，不知道怎么表达的同学往往逻辑出错或者表达混乱，而一些自身条件优秀的同学，在群面中表现over-qualified或者tooinfluencing，...
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![如何赢得招聘主管的“心”]( "如何赢得招聘主管的“心”")
- 在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢？用家乡情结套近乎一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后，小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中，辨出了家...
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![一碗刀削面叩开我求职大门]( "一碗刀削面叩开我求职大门")
- 2007年1月，我收到现在就职的这家公司最后一轮面试的邀请。我做了大量的准备工作，特意买了个黑色的公文包，又给自己添置了一套西装，尽量使自己显得信心十足，但是从公司的面试室出来，我依然觉得希望很渺茫。在应聘我就职的这家公司之前，我已经去了10场招聘会，投了50份简历，获得10个...
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![九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准]( "九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准")
- 九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现象；求职...
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![事业单位面试技巧]( "事业单位面试技巧")
- 首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法...
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![当Offer从身边经过的时候]( "当Offer从身边经过的时候")
- 本人是07年毕业的，先后拿到过一些OFFER，看到现在师弟师妹在找工作，有高兴有迷茫，有师弟发帖子让我讲下面经，想到自己当年也是受到论坛一些面经的帮助，特地把这篇若干月前写的东西分享给大家，希望对大家有所帮助，OFFER质素并不是很高，本人亦无任何炫耀.祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。-...
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![行走职场 面试爱你在心口难开]( "行走职场 面试爱你在心口难开")
- Jobsososo为各位解惑面试中需要注意的一些事项，希望可以给那些正在职场打拼的超男超女一点小小的帮助。面试前：掌控时间兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。...
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![1对1面试的经验技巧]( "1对1面试的经验技巧")
- 第一面和最后一面的区别，HR考察的是人的综合素质，是为了要部门经理推荐你，而部门经理是看喜不喜欢你，不再考察你的素质，所以最后一面一定要博得经理的喜欢，引导部门经理向自己准备的问题来问，但是对HR，这一招就不管用了，因为HR会看出来。HR拍桌子和部门经理拍桌子是不一样的，前者是...
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![面试中：24个让你赢得职位的技巧]( "面试中：24个让你赢得职位的技巧")
- 1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，他们甚至可能更急迫。2、面试取得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的氛围。绝大多数人把面试准备时间用来记忆事...
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![历年考官直指面试学生三大软肋]( "历年考官直指面试学生三大软肋")
- 历年考官直指面试学生三大软肋——要成功，必须展现真实自我什么样的考生更得青睐？为此，本报特地走访几位历年参加面试的沪上高校教授，他们强调，考生要展现真实的自己，才有可能顺利过关。病症一准备有些充分过头不少考官发现，有的学生明显有备而来，自我介绍背诵流利，内容...
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![与面试紧张感说再见]( "与面试紧张感说再见")
- 职场即将迎来金九银十，求职者们又将面临一轮轮面试。1010job精英招聘的求职医生近期收到一些求职者的邮件，其中一部分是应届生的，一部分是长期服务于一家单位的职场精英的；前者面临找工作，后者需要跳槽，而共同的是，两者都没有参加面试的经验，都内向有余、自信不足。因此，面临的最...
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![日企面试的面试注意点]( "日企面试的面试注意点")
- 有网上评论，中国和日本虽然是邻国，但是文化大大不同。那么在日企面试有什么注意点呢。面试技巧之一做个吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及时报告、及时联络、及时商量”的工作方式，这3个词在日语中就被简称为“菠菜”，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一...
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![教你进微软 微软招人招数大曝光]( "教你进微软 微软招人招数大曝光")
- 有一个流传很久的笑话，说是一次IBM和微软要举行谈判，为了缓和气氛，IBM的人特意去商店买了牛仔裤和T-shirt，而微软的人也特意穿上了西服，打上了蹩脚的领带。这个笑话反映了两个公司不同的企业文化。很多人都知道微软的企业文化是宽松和自由，给员工一个充分发挥创造力的空间，这也...
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![医药销售代表职位面试2篇]( "医药销售代表职位面试2篇")
- 面试经验1面试公司：西安杨森制药职位：医药销售代表小弟是今年即将毕业大学生，投了个简历很幸运让我去面试。本身学的也不是这方面专业，对销售行业也不是十分的了解。时间太仓促，只是回家上网查了查信息就硬着头皮去了。。。结果当然也很悲催面试官应该是一个区域经理，先让自我...
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![职场英语:三大面试技巧助你飞跃]( "职场英语:三大面试技巧助你飞跃")
- 近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类...
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![第一次求职面试应该怎么做]( "第一次求职面试应该怎么做")
- 第一次求职面试时许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装...
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![面试：五件让你处于有利地位的事]( "面试：五件让你处于有利地位的事")
- 面试者仔细审查的5件事1.你的技术和实际工作能力2.你的个性和态度3.你的交际能力4.你的潜力5.面试者对你的感觉五件让你处于有利地位的事1.作点儿调查：公司的业务是什么?老板是谁?他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何?2.了解这一直为公司所给的酬金范围以及...
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![公务员考试面试的四大形式]( "公务员考试面试的四大形式")
- 按照国家公务员面试的相关规定，根据面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、文件筐作业、实际操作和无领导小组讨论等方法进行。采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占的得分比例。一、结构化面试法(即普通面试法)1.问答式。由考官按面试题...
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![面试会计必答题18技巧]( "面试会计必答题18技巧")
- 面试技巧1，会计的6大基本要素是什么?答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。面试技巧2，会计的3大报表是什么?答：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。面试技巧3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?答：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所...
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![涉世之初面试以实在取胜]( "涉世之初面试以实在取胜")
- 刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象，惹人生厌，要让人感到实在。面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在，一是一，二是二，把自己的优势和劣势都陈述出来，让考官定夺。当然，要多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说一条明显的劣势——没...
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![大学生如何应对公务员面试]( "大学生如何应对公务员面试")
- 湖北省直机关公务员招考正在紧张进行中，国家公务员考录又进入了报名阶段，而面试是公务员招录中至关重要的一环，应届大学生怎样跨越这一关呢？昨日，湖北省人才科研所副所长官会平称，不妨多做几次模拟演练。近日，市民李女士告诉记者，自己的孩子准备报名参加国家公务员考录。他以前没...
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![毕业生面试：不需刻意职业化]( "毕业生面试：不需刻意职业化")
- 曾任多家公司人事总监的李健说，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验的HR在招收新人的时候，一眼就能看出应聘者是否是自己需要的，他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作，而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。从应...
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![面试时学会当一名倾听者]( "面试时学会当一名倾听者")
- 许多求职者仗着聪明，往往不等招聘考官把话问完，就中途插嘴，因此常发生错误，这种急躁的态度，很容易造成损失，不只是弄错了问话的意图，中途打断对方，插嘴回答，也有失礼貌。不知道如何做一名成功的倾听者，面试考察自然会败北。耐心听完主考官的问题，弄清楚他要你回答的究竟是什么?有些...
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简历谷
