为什么面试时HR让你先“自我介绍”？可惜我知道答案晚了！

不管我们去哪里面试，HR的第一个问题总是：“请先做个自我介绍”！你绝对想不到这是HR面试埋的第一个坑！

为什么说是坑呢？因为通过这个简短的自我介绍，HR能掌握以下几点信息，是弃是用已经有了定论！

1、简历是否作假？

主要是检查你的自我介绍内容和简历内容是否一致；如果是真实的简历，口述的自我介绍和简历不会有明显的出入。如果简历有假，那自我介绍的时候一定会露出马脚，印象分将会大打折扣！

2、语言表达能力如何？

如果你能在短时间内，清楚的描述出自己的工作经验，那说明你的思维逻辑能力和语言表达能力都不错，面试印象分瞬间提升；

3、时间掌控能力如何？

有些面试官给出的问题是：“请您用5分钟做一个自我介绍”。注意关键词“5分钟”，如果你的自我介绍超过了10分钟，或者20分钟，肯定没戏，因为你没有时间把控能力！

那么，如何才能做好自我介绍，脱颖而出，拿下心仪公司的offer呢？

技巧就是八个字：突出优势，扬长避短！

1、学历不够

如果你的学历是你的短板，记住，自我介绍的时候千万不要主动提！

2、跳槽频繁

如果你跳槽频繁，建议把几份经历放在一起说，比如，我从事运营工作已经XX年，在国企、民企都有运营经验，策划过XX大型活动等等，工作背景一笔带过，重点突出工作成绩；

3、工作经历没亮点

如果你之前做的工作都是重复性的，没有亮点，建议你重点突出一下自己的优势，比如：执行力强，学习能力好等，如果你说的这个优势，正好符合面试官胃口，那你的胜算就比较高了！

通过bobo的分析，相信大家已经道如何做自我介绍了吧！祝大家面试成功！