![李嘉诚:做人的一等智慧，经商的一流学问]( "李嘉诚:做人的一等智慧，经商的一流学问")
- “做人的一等智慧，经商的一流学问”。意思是说你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那是最重要。这就是李嘉诚先生做人之道。在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。若是跑...
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![杨澜给80后女孩子的忠告]( "杨澜给80后女孩子的忠告")
- 一、拥有品位女孩到了二十几岁后，就要开始学着用心的经营自己了，它体现在自己的外表以及涵养上，每一个女孩都是特别的，都应该有自己独特的品位，可能很多女孩会觉得品位与时尚或奢侈品是挂钩的，其实不是，品味是一个人去观察事物时的态度，同样的东西，不同的人眼光下会出现着不同的版...
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![值得你跟随的10种老板]( "值得你跟随的10种老板")
- 一、能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展的老板老板虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的老板都无法独自让公司正常运作。对企业来说，员工是重要的组成部分，但员工不能完全等同于“零件”，过于关心业绩增长，而忽略员工的感受以及职业发展的老...
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![职场:拯救你的烂记性]( "职场:拯救你的烂记性")
- 十招拯救你的烂记性你忘记了上司交代过的任务。或是忘记要去给朋友帮个忙。又或是甚至忘了付到期的账单。你要去做某件事然后没完成，然后因为忘记了。这样子你不会觉得愧疚吗？忘了不是借口，而是生产效率问题上的根本原因。无论是待办事项、约会、债务或是账单等等，被忘记的这...
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![职场潜规则28条]( "职场潜规则28条")
- 职场潜规则第1条：上司不会适应你，只有你去适应上司。职场潜规则第2条：公司利益并不代表你的利益。职场潜规则第3条：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。职场潜规则第4条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。职场潜规则第5条：规划要长远，拿钱要及时。职场潜规则第6条：得罪人是...
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![影响事业成功的八大职场恶习]( "影响事业成功的八大职场恶习")
- 当你发现自己因个人习惯而使自己的事业发展受到威胁的时候，你就该反省下了。专家们一致认为，在当前非常恶劣的就业环境之下，雇员的不良行为越来越无法为雇主所容忍——而且更可能会因这些冒犯行为遭到解雇。“对于每一位雇员，外面就有100个排队准备接替工作的人，”纽约市企业...
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![职场新人魔咒]( "职场新人魔咒")
- 漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我...
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![怎样看待一份工作]( "怎样看待一份工作")
- 大概是因为新一届大学毕业来临，这些日子总有人来询问工作的事情。有位朋友想找工作，我问他原来的工作为什么辞掉，他给我的理由是：原来工作太乏味了，没有什么出人头地的机会。这两天又有朋友想找工作，说是希望找份没有他大压力，但收入还可以得的工作。可以理解，谁不希望有份自己如...
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![防范12大心理缺陷]( "防范12大心理缺陷")
- 1、过度自信，急于成功这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。这种人大多是心...
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![什么样的工作才是一份合适的工作]( "什么样的工作才是一份合适的工作")
- 〖摘要〗我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性，无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。小编为大家分享了一篇什么样的工作才是一份合适的工作，一起来欣赏吧!什么样的工作才是一份合适的工作什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几...
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![职场中必须了解的人际关系潜规则]( "职场中必须了解的人际关系潜规则")
- 职场中必须了解的人际关系潜规则职场中最容易让人犯错的不是工作上的作业，而是人际关系。这个世纪并不缺少知识与专业兼具的职业人，所谓二十一世纪缺的就是人才，其实“人”并不缺，缺的是“才”，而职场中最重要的“才”莫过于就是懂得人际关系要害的“才”，因此在职场拼搏，就要懂...
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![职场励志名言：责任心的重要性]( "职场励志名言：责任心的重要性")
- 一、工作就意味着职责，实现目标就意味着奉献。二、一个负职责的人是成熟的人。三、职责心往往比潜质更重要。四、职责感与机遇成正比。五、职责就是对自我要做的事情有一种爱。六、人一旦受到职责感的驱使，就能创造出奇迹来。七、职责趋向于有潜质担当的人。一个人有这种良...
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![给职场年轻人忠告]( "给职场年轻人忠告")
- 〖摘要〗middot布莱恩（WilliamJenningsBryan，美国政治家，三次竞选总统均失败，曾任国务卿。小编今天将为您精心搜集了一篇《给职场年轻人忠告》，不妨予以阅读。给职场年轻人忠告：增强职场自信十步走所有成功人士都有两个共同特质，你经常听到的那个是他们的自信——内心认为自己多...
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![求职时绝不能有的10大心理]( "求职时绝不能有的10大心理")
- 1、造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。3、依靠心理一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父...
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![个人职业品牌与升迁秘诀]( "个人职业品牌与升迁秘诀")
- “酒香不怕巷子深”，这句老话在当今竞争激烈的职场早已不再适用。如同明星要增加知名度必须不断出席活动、在媒体曝光一样，要想在职场树立自己的个人品牌并提升其价值，要学会推销自己，把自己当做商品来主动宣传，把职业含金量表现出来。正确做好个人品牌价值的管理，关键在于如何...
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![新岗位需避免误区]( "新岗位需避免误区")
- 1.在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范，指点一二。尽快了解不成文的着装要求。什么是可以接受的，什么是不能接受的；你怎样和别人进行交流沟通；你们是在喝咖啡时互通信息，还是用电子邮件交流，抑或是去对方的隔间或办公室；晚上，公司的人什么时候离开办公室。你可能想...
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![一个女生的求职感悟]( "一个女生的求职感悟")
- 〖摘要〗银行的求职路其实走的非常不顺利，但是由于最后还是来了银行，所以还是先写这个吧。本站为你精心整理了一个女生的求职感悟，欢迎阅读与借鉴。一个女生的求职感悟一个女生的求职感悟，分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学，可以...
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![华为牛人的10年工作感悟]( "华为牛人的10年工作感悟")
- 转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死...
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![投资什么都不如投资自己]( "投资什么都不如投资自己")
- 投资什么都不如投资自己近日，一个名为《80后工薪女孩从0-100W的奋斗史》的帖子在得意网上迅速蹿红。帖主年纪轻轻，凭借自己的理财观念，7年内买下一房一铺的经历，引来了千名网友跟帖。“我只是一个普通的80后女孩，相信有很多人可以比我做得更好”，昨日，帖主小九对记者说：“这不是...
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![聪明人的职场励志名言]( "聪明人的职场励志名言")
- 核心提示不论什么行业、什么工作，个人职业发展的路径大致都是一样的：从最开始的新鲜、不适应，到后来的熟悉、提升，再到平台期的倦怠、退缩和煎熬，只有经过长期积累，才会迎来接下来的又一次提升。那些念叨着“不过如此”的聪明人，往往是在快步冲上平台期之后，先于其他人迎来了职业...
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![如何把自己修炼成高薪人才]( "如何把自己修炼成高薪人才")
- 如何把自己修炼成高薪人才美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。而据国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属...
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![莫让职场小事妨碍大前途]( "莫让职场小事妨碍大前途")
- 〖摘要〗三个月考核期未满，公司就以不适合销售工作为由辞去小李。下面小编特别搜集了一篇莫让职场小事妨碍大前途，欢迎欣赏。莫让职场小事妨碍大前途浮躁断送前程“工作中不能浮躁、耍滑头，否则未来的发展很可能就毁在了自己的手里。”这是某公司负责人季先生对新人孙晨最后...
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![谈知人善任问题]( "谈知人善任问题")
- 一直说制度管人是较低层次的管理办法，那么应该采取什么样的方式做好人的管理工作呢，做个类比，世界上最善于使用胡萝卜加大棒的应该是美国人，并似乎屡试不爽，但在其眼皮底下的古巴就从来没有被驯服过，这是一个很值得深思的事情。如果管人也简单地采取奖励与惩罚的办法与此较为类...
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![你拿多少薪水取决于你的体重]( "你拿多少薪水取决于你的体重")
- 你拿多少薪水取决于你的体重。几年前，一位CEO向我吐露，尽管他认为一名新员工很有希望，但是有件事情让他很担心：她体重超重了。这让我非常吃惊，觉得这种看法既不公平，又有性别歧视的嫌疑。我却没有意识到他的看法代表了一种公众态度。我们都知道，要想被认为是有吸引力的话，女性必...
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![职场危机的十种表现]( "职场危机的十种表现")
- 〖摘要〗戈达德说“有的人想离开，他们觉得他们不能跟老本板合作。这篇《职场危机的十种表现》或者对你有用，不妨阅读阅读。眼前工作没了兴趣，换工作一时半会儿又找不到合适的意味着什么？用专家的话讲，那就是职业生涯走进了死胡同，也可以说是职业生涯出现了危机。说起来，那可是一...
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简历谷
