求职面试官的简历模板5篇

随着个人简历的广泛使用，大家写起来一定十分认真，撰写一份个人简历，可以让公司全面地了解咱们的工作经历，本站小编今天就为您带来了求职面试官的简历模板5篇，相信一定会对你有所帮助。

求职面试官的简历模板篇1

个人基本信息

目前所在地：荔湾区

民族：汉族

户口所在地：荔湾区

身材：175cm75kg

婚姻状况：未婚

年龄：39

诚信徽章：

人才测评：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：14

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：广州

个人工作经历

公司名称：20xx-03～广州市翌友文化传播有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：广告/媒体

担任职务：主办会计

工作描述：主要负责全盘账处理、报税、编制财务报表、编写财务报告、预算及分析，协助总经理的.日常工作。

教育背景

毕业院校：暨南大学

学历：本科

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：财经

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优??

粤语水平：优??

详细个人自传

1、遇事冷静，有耐性，认真负责，具有一定的协调能力。

2、重承诺，守信用，乐于助人。

3、为人诚实，刻苦耐劳，能承受一定的压力，具备良好的自我调节能力。

4、本人做事细心、讲求效率、善于在工作和学习中不断提高自身水平。

求职面试官的简历模板篇2

姓名： 蒋先生 性别： 男

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 河南-洛阳 年龄： 30

现所在地： 广东-广州 身高： 167cm

希望地区： 广东-广州、 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 人事行政经理、 人事行政主管

教育经历

__-09 ～ __-07 郑州航空工业管理学院 工业工程 本科

1997-08 ～ __-07 嵩县一中 理工科 高中

培训经历

__-09 ～ __-11 广州市安全生产宣传教育中心 电器安全，生产安全，消防安全，化学品安全等 初级安全主任

__公司 (__-05 ～ __-11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案及行政实施方案;

2、根据公司目前的生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订;

3、完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系，并推动实施;

4、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略，与全国大专院校进行校企合作，推动人才储备计划;

5、建立并完善公司人力资源管理体系，梳理人力资源内部管理流程，针对各岗位工作进行分析，健全岗位职责说明书，建立晋升晋级考核标准，并对组长级以上员工进行职业生涯规化与培训计划，提高其整体综合素质;

6、根据公司需要完善公司的培训体系及内部讲师体系的建立;

7、建立沟通渠道及平台，负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、公司行政预算成本的降低，食堂、门卫、清洁、车辆、绿化的管理。

主要成绩：1、调整公司的流程，是流程更顺畅，例如采购流程，pmc生产下单流程等;

2、完善公司的程序文件体系标准，完成人事行政部所有的程序文件及作业指导书;

3、完成公司人事变更，人事招聘达成率88%，培训完成率95%;

4、建立公司的绩效考核体系;

5、办公用品成本的管控同比下降14%;

6、车辆管控，使车辆折旧少，油耗降低20%左右;

7、改善公司的食堂菜谱，使员工对食堂的满意度大增;

8、劳动合同的管理，成功解决一起劳动纠纷，公司完胜。

离职原因： 家庭因素

__公司 (__-05 ～ __-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、根据公司战略发展和目标，全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2、根据公司目前的生产营运情况，参与公司的改革，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织结构，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订

3、组织制度及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

4、根据公司业务发展需求，制定公司的年度、月度招聘计划

5、维护与开发招聘渠道，参与公司绩效考核的制定及推行

6、组织实施具体的招聘计划，招聘达成率在90%以上，并且在招聘质量及人力成本方面均有所降低，职员以上岗位的大专以上比例87%

7、试用期员工以及离职员工的面谈，每月员工代表座谈会的召开与问题的解决

8、公司员工生日祝福及节假日祝福的慰问，公司宣传栏的定期更新以及组织评比，公司报刊《智汇盈力》的创办。

9、将公司以前挤压的事件(未成年人的聘用，合同的未签,工资结构混乱等)的处理，合同签订率达到100%

10、督导下属做好工作，并培养其成长。

工作业绩：1、公司10周年庆典的筹办

2、公司7月份广州一日游的策划

3、公司改革的参与，提出并推动“走出去，请进来”战略

4、合同的签订率100%

5、培训计划的按成率97%

6、招聘的完成率90%，结构的调整80%

7、绩效考核的制定推行(自上而下，目前是高层)，制度的编写90%，发行75%，公司组织结构的调整100%

离职原因： 家庭因素

__公司 (__-08 ～ __-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 人资课长 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、协助上级拟定公司人力资源战略规划，分解实施，跟进执行并检核;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘与培训需求;编制年度、季度、月度人员招聘与培训计划 ;

4、培训计划的制定、执行、监督以及培训评估;

5、岗位关键性指标的设定以及绩效考核的执行、监督、面谈等;

6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作;

7、新进员工入职的办理，人事档案的管理以及新进员工的培训等;

8、员工关系的处理，定期开员工沟通大会，给员工营造家的感觉以及离职员工的面谈等;

9、督导考勤文员与培训专员的工作。

离职原因： 个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练运用office办公软件(word,e_cel,powerpoint等)

能运用c语言和fo_pro进行简单的编程

技能专长： 能熟练运用普通话和一般的英文

可以将本专业的知识运用到生产实践中

掌握了spc﹐doe等质量管理方法

熟悉hr六大模块如招聘，培训，考勤，薪资核算，员工关系等。

有驾照c1

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平：

英语： 良好

求职意向

发展方向： 1、 多年的大型制造企业人事行政管理经验，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理经验;

2、 精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;

3、 擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;

4、 热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;

5、 诚实做人，踏实做事.

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、 多年的大型制造企业人事行政管理经验，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理经验;

2、 精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写;

3、 擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行;

4、 热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强;

5、 诚实做人，踏实做事.

求职面试官的简历模板篇3

姓名：_ 性别：_ 年龄：22 健康状况：良好

籍贯： _ 家庭背景：职工家庭

所学专业：市场营销 学历：本科(在读)

参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。

知识结构：

本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作

上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语

80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79

专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

计算机水平：熟练掌握word2003 、e_cel 、ppt、internet 操作，并自学掌握 photoshop图像处理技术

文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《iso企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》

近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金

在职工作：班级学习委员

近期社会工作：

_年_月策划并参与_学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)

_年_月_公司，业务员实习24天(获实习证明)

_年_月_店，促销员11天

_年_月_公司实习30天(获实习证明)

_年_月_实习30天(获实习证明)

文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑

自我评价：

性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力，

有较强的语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”

小结：

我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

求职面试官的简历模板篇4

姓名： ___

性别： 男

出生日期： ___-4-29

婚姻状况： 未婚

国籍： 中国

民族： 汉族

身高： 180cm

政治面貌： 团员

教育程度： 大专

毕业时间： 20__年6月

户籍： 黑龙江黑河

现居住地： __顺义区

职业概况/求职意向

现从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务

现从事职业： 酒店管理主管

现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验)

工作年限： 2年以上

目前薪水： 月薪2600人民币

海外工作经历： 没有

期望工作性质： 全职

期望工作地区： 江苏南京、江苏无锡

期望从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务

交通·运输·物流

期望从事职业：大堂经理/副理

其它相关职位

期望薪水： 月薪2800人民币 到岗时间： 20__-3-15

教育背景

学校名称：___专科学校(20__年6月-20__年6月)

专业名称： 物流管理 学历： 大专

所在地： 四川成都 证书：

工作经验

公司名称：____

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 北京

职位名称： 餐厅副经理

工作描述： 检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

自我评价/职业目标

自我评价： 比较适合做细致的事情诚恳随和，人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神，以大局为重，懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。

求职面试官的简历模板篇5

姓名：_

性别：女

年龄：22

籍贯：_

联系电话：__

电子邮件：_

求职目标

目标职能：行政助理、文秘/文员、

个人专长

大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长

负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。

大三学期担任院学生会秘书部干事

负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。

工作经历

__公司

职位描述：

1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。

2、负责公司接待任务和人力资源管理。

3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。

教育经历

20_-_至_-_学院商务文秘

所获证书

国家秘书四级证

自我评价

作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。将自己所学的知识完全运用到工作中去。